كن سباقا في تحقيق الاستقرار للحياة في مدينة هاي فونج الجديدة

يبذل المسؤولون والموظفون المدنيون والموظفون العموميون والعمال في مدينة هاي فونج الجديدة جهودًا كل يوم للعمل واستقرار حياتهم بعد الاندماج.

أصبحت صورة الحافلات التي تحمل المسؤولين والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال من غرب مدينة هاي فونج إلى شرقها للعمل في الصباح الباكر مألوفة تدريجيا.

دعنا نذهب إلى المدينة الجديدة

بعد عشرة أيام من اندماج مقاطعة هاي دونغ ومدينة هاي فونغ، اعتاد الكثير من الناس تدريجيا على صورة الحافلات المتسرعة التي تغادر في الصباح الباكر وتعود إلى غرب المدينة في وقت متأخر من الليل.

أصبحت الخطوات أكثر تسارعًا وإلحاحًا لأن الوقت في اليوم يضيق تدريجيًا بسبب طول المسافة. كان يوم العمل في مدينة هاي فونغ يبدأ من السابعة صباحًا حتى الخامسة مساءً فقط، ولكن لم يكن الجميع يُنهي أعماله خلال هذا الوقت للوصول إلى المنزل في الوقت المحدد.

عندما عادت الحافلات، كان الظلام قد حل بالفعل.

شاركت العديد من النساء في استغلال عطلة نهاية الأسبوع لإعداد الطعام لجميع أفراد الأسرة. أما اللواتي يعمل أزواجهن، فقد اشترين صناديق غداء وأعدّن وجبات لأزواجهن ليأخذوها معهم، لأن تناول الطعام في الخارج كان مملاً، ولقلة المطاعم حول المركز السياسي والإداري الجديد لمدينة هاي فونغ.

بعد رحلات يومية ذهابًا وإيابًا، يعتاد البعض تدريجيًا على الأكل والنوم والراحة، بل وحتى العمل في الحافلة. ويلجأ البعض إلى البقاء لتوفير الوقت والجهد. وقد استأجر بعض المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والعمال منازل أو اشتروها للسكن فيها، ولا يعودون إلى مدنهم إلا في عطلات نهاية الأسبوع أو عند حدوث طارئ.

يقضي الطلاب حاليًا إجازة الصيف، مما يُتيح للعديد من العائلات اختيار المدارس والمنازل والتقديم لدراسة أبنائهم في أماكن جديدة. وقد استقرت أوضاع العديد من العائلات مع تكيف الآباء مع الوظائف والمكاتب الجديدة، واستعداد الأطفال للعام الدراسي الجديد.

قامت بعض الهيئات والوحدات في مدينة هاي فونج بشكل استباقي بإعداد المرافق وظروف العمل والإقامة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال بعد الاندماج.

في مدرسة تو هيو السياسية، قام مجلس إدارة المدرسة بمسح المرافق المادية لحساب ترتيب أماكن العمل والإقامة للكوادر والمحاضرين الذين سينتقلون من مدرسة هاي دونغ السياسية الإقليمية القديمة للعمل والتدريس هنا.

مؤقتًا، يمكن لبعض الأقسام استخدام قاعات المحاضرات كأماكن عمل، ويمكن للموظفين والمحاضرين الذين ينتقلون من غرب المدينة استخدام مساكن الطلاب كسكن.

يختار الكثيرون الإقامة لراحة عملهم. يمكن للموظفين والمسؤولين الحكوميين الذين ينتقلون إلى مدرسة تو هيو السياسية مؤقتًا استخدام السكن الطلابي.

مع ذلك، بُنيت مرافق المدرسة منذ زمن طويل، دون مراعاة حجمها بعد الدمج. مشروع استثمار بناء مدرسة تو هيو السياسية على وشك التنفيذ، ومن المتوقع هدم العديد من المباني تمهيدًا للبناء.

وتقوم المدرسة بالتنسيق مع المستثمرين لتعديل التخطيط، وخاصة تسريع التقدم، مع الأخذ في الاعتبار ترتيب أماكن العمل والإقامة المناسبة للحجم الأكبر بعد الدمج.

قال السيد فام دوك مينه، رئيس قسم التنظيم والإدارة والمعلومات والتوثيق: "تسعى المدرسة جاهدةً لتجهيز المرافق، وخاصةً السكن. ومع ذلك، لا تزال هناك صعوبات كثيرة، لذا يتعين على من يعملون بعيدًا عن منازلهم مثلنا أن يكونوا أكثر استباقية. نأمل حقًا أن يُنفَّذ هذا المشروع قريبًا، وأن تُدار المدرسة بطريقة أكثر تزامنًا ومنهجية، بما يتناسب مع حجمها الجديد، مع توفير آلية دعم للموظفين وموظفي الخدمة المدنية الذين يعملون بعيدًا عن منازلهم لضمان استقرار عملهم وحياتهم".

النمط الجديد من كوادر البلديات

عاد كوادر بعض البلديات في منطقة نام ساش القديمة بعد جلسة التدريب الأولى في مركز مدينة هاي فونج الجديدة ككوادر على مستوى البلديات.

لم يبذل مسؤولو المدينة الجدد فقط، بل ومسؤولو البلدية الجدد أيضًا، جهودًا كبيرة لاستقرار وظائفهم وحياتهم بعد الاندماج.

في الأسبوع الثاني بعد دخول المدينة والبلدية الجديدتين حيز التنفيذ، قام العديد من مسؤولي البلدية والموظفين المدنيين بأولى رحلاتهم إلى وسط مدينة هاي فونج لأداء واجباتهم.

في الساعة 12:30 ظهر يوم 9 يوليو، اجتمعت مجموعة من المسؤولين عن الثقافة الاجتماعية في العديد من البلديات في منطقة نام ساش السابقة في مقر لجنة الشعب في بلدية نام ساش (مقر لجنة الشعب في المنطقة سابقًا) للسفر من البلدية إلى وسط مدينة هاي فونج لحضور جلسة تدريبية.

كانت ساعة الذروة، فكانت حركة المرور مزدحمة بعض الشيء. كانت الساعة حوالي السادسة وخمس وأربعين دقيقة مساءً عندما وصلت الفتيات إلى منازلهن، وكان الظلام قد حلّ.

هذه هي المرة الأولى التي نحضر فيها دورة تدريبية في المدينة الجديدة، وهي أيضًا المرة الأولى التي نحضر فيها دورة تدريبية كمسؤولين في البلدية. صحيح أن المسافة أطول، لكننا قررنا أنه منذ اندماج المقاطعة والمدينة، يجب على مسؤولي البلدية الجدد العمل أيضًا بطريقة جديدة وأكثر ديناميكية، حتى نعتاد عليها تدريجيًا ونستقر،" قالت السيدة ترينه ثي نغوك، رئيسة إدارة الثقافة والمجتمع في بلدية آن فو.

في السابق، كان الذهاب إلى وسط مدينة هاي فونج بمثابة رحلة خارج المقاطعة تتطلب إعدادًا دقيقًا وترتيبًا للعمل، ولكن الآن يعتبرها مسؤولو البلدية والموظفون المدنيون رحلة إلى وسط المدينة مثل رحلة يومية عادية.

تكيف العديد من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام تدريجيًا مع انتقالهم من مستوى المقاطعات إلى مستوى البلديات. السيدة ديب ثي ثو (الثانية من اليمين) كانت سابقًا مديرة مركز الخدمات الزراعية في مدينة تشي لينه، وهي الآن رئيسة مكتب لجنة الحزب في حي نجوين تراي.

كانت السيدة ديب ثي ثو في السابق مديرة لمركز الخدمات الزراعية في مدينة تشي لينه، وهي الآن رئيسة مكتب لجنة الحزب في منطقة نجوين تراي - وهي منطقة كبيرة وبعيدة عن المركز.

وقالت السيدة ثو: "أصبح الطريق إلى العمل الآن أبعد كثيرًا عن المنزل مما كان عليه في السابق، لذا يتعين عليّ التخطيط بشكل استباقي لسفرتي وإقامتي لضمان قدرتي على أداء واجباتي ورعاية عائلتي".

ورغم أنها بدأت للتو في الاستقرار ولا تزال تواجه العديد من الصعوبات، إلا أن السيدة ثو، بالنظر إلى زملائها الذين يعملون بعيداً عنها كثيراً، تشعر أنها لا تزال تتمتع ببعض المزايا ويجب أن تحاول التكيف.

وهذه هي أيضاً العقلية المشتركة لدى العديد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين يسعون جاهدين للتكيف مع التغيرات السريعة وهم على استعداد لقبول التحديات والمهام الجديدة في المستقبل.

رياح ثلجية

المصدر: https://baohaiphongplus.vn/chu-dong-de-on-dinh-cuoc-song-o-tp-hai-phong-moi-416065.html