الابتكار في أساليب القيادة للإنتاج والأعمال
منذ عام 2020، تسبب تأثير جائحة كوفيد-19، إلى جانب الركود الاقتصادي والمنافسة من الموانئ البحرية، في مواجهة شركة Nghe Tinh Port Joint Stock Company العديد من الصعوبات.
عازمة على التكيف مع الظروف الجديدة، وتحويل الصعوبات إلى فرص، واختبار إرادة وتصميم القيادة الجماعية والكوادر والعمال، نظمت إدارة ميناء نغي تينه العديد من الاجتماعات المهمة، واستوعبت تعليمات الرؤساء، وغيرت بشكل استباقي أسلوب القيادة في الوحدة لتحقيق نتائج مهمة، وخلق الإيرادات وفرص العمل للعمال واستغلال نقاط القوة المحتملة في المنطقة.
واقترحت لجنة الحزب ومجلس إدارة الشركة سياسات جديدة مثل: البحث في الإصلاحات الإدارية وتطبيقها، وتطبيق التكنولوجيا الرقمية على خطوات في عملية الإنتاج والأعمال، وتشجيع ومكافأة أفكار كايزن في الإنتاج والأعمال.
منذ عام ٢٠٢٢ وحتى الآن، تم تكريم ٧٧ فكرة لتحسينات تقنية لترشيد الإنتاج. من بينها، العديد من الأفكار النموذجية: إدخال ميناء نغي تينه عبر مسح الباركود وقراءة رمز الاستجابة السريعة؛ تحسين عمليات إدارة الوقود؛ إصلاح تخطيط مستودعات المواد في شركة كوا لو للتحميل والتفريغ؛ برنامج إدارة معدات المكاتب،...
في الربع الأول من عام 2023، كان هناك 42 فكرة، كان الكثير منها إبداعيًا ومعقولًا وفعالًا، من موظفي الميناء والعمال مثل: برنامج استغلال المستودعات؛ نظام إدارة الوثائق والتخزين؛ تحسين بوابة المعلومات الإلكترونية لميناء نغي تينه؛ تصميم المشابك الرافعة الخرسانية للشرائط الوسطى؛ لوحة التحول الإلكترونية؛ برنامج إدارة الأصول؛...
استجابة لإطلاق حركة التحسين المستمر (كايزن) لشركة خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية، في عام 2023، تسعى شركة Nghe Tinh Port Joint Stock Company إلى الحصول على 100 فكرة إبداعية وتحسينات تقنية لخدمة الإنتاج بشكل فعال.
بفضل البرمجيات والأفكار، إلى جانب التعليمات في الوقت المناسب من القادة، والاستجابة المرنة للوضع الوبائي، وخاصة تقلبات السوق، حققت قيادة الوحدة واتجاهها ابتكارات إيجابية، بما يتماشى مع الاتجاه.
يتم تجديد وتحسين القواعد وعمليات الإنتاج ولوائح الإدارة بانتظام لتحقيق الكفاءة. وقد تم استثمار موارد الشركة ومعداتها وتزويدها بالمعدات اللازمة لتلبية متطلبات تحميل وتفريغ البضائع وتحرير السفن بسرعة، مما أدى إلى زيادة إنتاجية العمل تدريجيًا.
نجحت الشركة حاليًا في نشر تطبيق تسجيل البضائع (الميناء الإلكتروني) على البرنامج لتسهيل الأمر على العملاء. وسيعمل الميناء مستقبلًا على دمج برنامج المنفذ الإلكتروني على موقع الشركة الإلكتروني لتسهيل استخدامه على العملاء. بالإضافة إلى ذلك، يتم تطبيق العديد من البرامج: برنامج الوثائق الإلكترونية، وبرنامج الرواتب...
يُجرى أيضًا إصلاح إداري بالتوازي. يُطبَّق نظام إدارة الوثائق بشكل متزامن من المكتب إلى المصنع. وترتبط الشركة بأكملها بمحور برمجيات تخزين الوثائق وإدارة المنافذ.
يُمثل إنشاء مركز عمليات كوا لو نقلة نوعية في أسلوب العمل بالميناء. ويُعتبر المركز جهةً واحدةً تُمكّن العملاء من التواصل مع كل ما يتعلق بالإنتاج والأنشطة التجارية. بالإضافة إلى تطبيق التكنولوجيا الرقمية، يُكافأ ويُطبّق العديد من الأفكار الهادفة إلى تحسين الابتكار التقني لترشيد الإنتاج والأعمال، مما يُشجع على التفكير والإبداع لدى العاملين.
في كل عام، تلتزم شركة Nghe Tinh Port Joint Stock Company بشكل جدي بالتزاماتها في سداد الميزانية؛ وتخلق فرص العمل؛ وتنفذ بشكل صارم التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وما إلى ذلك من السياسات والفوائد للموظفين.
إيقاظ الشباب وتعزيز دور العمال
ومن بين العديد من المعالم البارزة في تنفيذ قرارات الرؤساء، قاد قادة شركة مساهمة ميناء نغي تينه تنفيذ القرار رقم 25-NQ/TW (الفترة العاشرة) بشأن "تعزيز قيادة الحزب للعمل الشبابي في فترة تعزيز التصنيع والتحديث".
بعد مؤتمر اتحاد الشباب 2022-2027، نفّذ اتحاد شباب ميناء نغي تينه العديد من الأنشطة العملية، منها: زراعة أشجار مانعة للأمواج، وتجديد حرم مكتب ميناء كوا لو، وتقليم الأشجار المقاومة للعواصف، وتنظيم مهرجان منتصف الخريف للأطفال، ودعم التحاق الأطفال بالمدارس...
لدى أعضاء اتحاد الشباب العديد من المشاريع والمواضيع والمبادرات التي عادت على الشركة بفوائد بلغت عشرات المليارات من الدونات الفيتنامية. وتُعد البرامج والنماذج والأمثلة النموذجية التي يطبقها أعضاء اتحاد الشباب فعّالة، إذ تُعزز روح الشباب والحيوية والإبداع، وتُهيئ بيئةً للشباب للمساهمة والنمو.
استجابة لـ "شهر العمال" 2023 الذي أطلقته لجنة الحزب في خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية، تحت شعار "تعزيز تطوير إجراءات وتدابير العمل الآمنة وتحسين ظروف العمل، والحد من التوتر في مكان العمل"، قامت النقابة العمالية واتحاد الشباب بأنشطة عملية استجابة لذلك.
على وجه التحديد: نظم اتحاد الشباب برامج للعاملين الشباب في الشركة، مثل: "مهرجان العمال الشباب"، "يوم مرافقة العمال الشباب"، وإنشاء ملعب مفيد وصحي؛ أطلق الاتحاد حركة "أخضر - نظيف - جميل"، لضمان السلامة المهنية والنظافة والوقاية من الحرائق.
حقق "شهر العمال" في الميناء نتائج مشجعة عديدة، منها: تنظيف شامل ومنظم للمستودعات والساحات والورش والمكاتب، وتنظيف مجاري الصرف الصحي وقنوات الصرف الصحي ودورات المياه في الموقع ومراحيض العمال وفتحات الصرف الصحي لمنع الفيضانات. وتكثيف الري والترطيب في المناطق المتربة أثناء التحميل والتفريغ وفي حركة المركبات في الميناء؛ وجمع نفايات الميناء، ونفايات السفن والقوارب، في أماكنها المناسبة؛ وتخطيط مواقع تخزين البضائع في مواقع مناسبة بعيدة عن المناطق السكنية.
تُغطى مناطق تخزين البضائع السائبة بأغطية قماشية لمنع انتشار الغبار أثناء التحميل والتفريغ. كما أُعيد تخطيط هذه المناطق، وزرع المزيد من أشجار الزينة لخلق بيئة مناسبة في الميناء. وقد قامت الوحدات بتركيب شبكة عازلة للغبار بارتفاع 9 أمتار تُحيط بالسياج القريب من المنطقة السكنية في الساحة الخلفية للرصيفين 1 و2، بالإضافة إلى نظام رذاذ لزيادة الرطوبة والحد من انتشار الغبار.
بالإضافة إلى ذلك، يجب التحقق من وتثبيت علامات إضافية، ولوائح الوقاية من الحرائق ومكافحتها، وإضافة المزيد من المراوح الكهربائية في مناطق المستودعات وورش الإصلاح وتوفير المزيد من الثلج لقوى الإنتاج في الوحدتين لتقليل الحرارة.
قام مجلس السلامة والصحة المهنية بالتنسيق مع النقابة العمالية بتنظيم تعليمات محددة بشأن المهارات وإجراءات العمل الآمنة وحقوق والتزامات ومسؤوليات أصحاب العمل والموظفين في أنظمة السلامة والصحة المهنية وحوادث العمل؛ وتعزيز تنظيم عمليات تفتيش السلامة والصحة المهنية والتفتيش الذاتي في وحدات تحميل وتفريغ البضائع والوظائف ذات المخاطر العالية.
يُنظّم الميناء تقييمًا وإدارةً لمخاطر السلامة والصحة المهنية في مواقع الإنتاج في شركتي التحميل والتفريغ كوا لو وبن ثوي؛ ويراقب البيئة بشكل دوري. ويقوم القادة والنقابات العمالية بزيارة العمال الذين يتعرضون لحوادث وأمراض مهنية بانتظام وتشجيعهم، ويُحسنون استغلالهم ومكافأة جهودهم في جميع أنحاء الوحدة، ويُعززون الحوار بين القادة والعمال.
خلال الفصل الدراسي الماضي، وعلى الرغم من العديد من التحديات، اتحد موظفو وعمال ميناء نغي تينه في التظاهرة الوطنية، وأداء جيد في العمل في مجال الضمان الاجتماعي؛ وحماية البيئة؛ وتنمية الاقتصاد جنبًا إلى جنب مع ضمان الأمن الوطني.
خلال الفترة 2023-2025، سيواصل ميناء نغي تينه التحول الرقمي النشط والاندماج في الاقتصاد الدولي، وتعزيز الإمكانات الداخلية واستغلالها، وجذب الموارد الخارجية. يستثمر ميناء نغي تينه في تحديث وتطوير ميناء كوا لو، ويخطو خطوة جديدة في مسيرته التنموية، بما يضمن فرص العمل وسبل العيش للعمال، ويحقق الأهداف المرسومة.
حاليًا، تخضع اللجنة الحزبية لشركة ميناء نغي تينه المساهمة للجنة الحزبية لشركة خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية التابعة للجنة الحزبية لكتلة الشركات المركزية. تضم اللجنة الحزبية لميناء نغي تينه خمس خلايا حزبية، تضم 149 عضوًا و421 موظفًا. في عام 2020، بلغت إيرادات ميناء نغي تينه 205.8 مليار دونج فيتنامي، وفي عام 2022، بلغت 198.9 مليار دونج فيتنامي، محققةً نسبة 103% من الخطة. وفي الأشهر الستة الأولى من عام 2023، بلغت الإيرادات 105.8 مليار دونج فيتنامي، محققةً نسبة 102% من الخطة السنوية.
مصدر
تعليق (0)