يتلقى المسؤولون الذين يتقدمون بطلب التقاعد المبكر دعمًا إضافيًا مختلفًا، وتقترح وزارة الداخلية سقفًا

(NLDO) - سيتم توسيع نطاق المستفيدين من السياسات والأنظمة عند تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي .

وفقًا لمعلومات من وزارة العدل ، تقوم هذه الوكالة بتقييم مشروع المرسوم الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد المرسوم رقم 178/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 للحكومة بشأن السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي.

توضيح

وذكر تقرير وزارة الداخلية أنها تلقت خلال عملية تنفيذ المرسوم رقم 178 العديد من الآراء من الوزارات والهيئات على المستويين المركزي والمحلي والتوصيات والمقترحات المتعلقة بنطاق وموضوعات المرسوم.

بناءً على ذلك، رفعت وزارة الداخلية تقريرًا إلى لجنة الحزب الحكومية. ثم رفعت اللجنة تقريرًا إلى المكتب السياسي لتوسيع نطاق ومجالات تطبيق المرسوم رقم 178. وحتى الآن، وافق المكتب السياسي على تعديل نطاق ومجالات تطبيق السياسات والأنظمة المتعلقة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال والقوات المسلحة في إطار تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي.

في المسودة، عُدِّل نطاق التعديل واستكمل تنفيذًا لما خلص إليه المكتب السياسي. وتحديدًا، توسيع التنظيم الإداري للهيئات والمنظمات من المستوى المركزي إلى مستوى المناطق، بحيث يُطبَّق الترتيب التنظيمي مباشرةً، أو لا يُطبَّق مباشرةً، بل يُنفَّذ تبسيط الرواتب وإعادة الهيكلة، وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين.

لا تقوم وحدات الخدمة العامة الخاضعة للهيكل التنظيمي للوكالات الاستشارية والداعمة للجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة؛ والوزارات والفروع والوكالات المركزية؛ واللجان الشعبية على مستوى المقاطعات والوكالات المتخصصة التابعة للجان الشعبية على مستوى المقاطعات ولجان الشعب على مستوى المناطق بإعادة الهيكلة التنظيمية بشكل مباشر، ولكنها تقوم بتبسيط الموظفين وإعادة هيكلتهم، وتحسين نوعية الموظفين المدنيين.

يتم إعادة تنظيم الوكالات والمنظمات والوحدات والكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات إلى وحدات إدارية على جميع المستويات؛ وتكون الجمعيات التي يعينها الحزب والدولة من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي مسؤولة بشكل مباشر عن إعادة تنظيم وتوحيد ودمج أجهزتها التنظيمية.

كما عدل مشروع المرسوم واستكمل موضوعات التطبيق ومنها: الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعاملين بعقود يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة وفقاً لأحكام قانون العمل قبل 15 يناير 2019 والقوات المسلحة من سن 5 سنوات فما دون إلى سن التقاعد في الهيئات والمنظمات والوحدات غير المتأثرة بشكل مباشر بالترتيب التنظيمي والتي يتوجب عليها تنفيذ تبسيط وإعادة هيكلة وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

- توسيع نطاق العمل ليشمل العاملين ضمن كوتا الرواتب والذين يتقاضون رواتب من موازنة الدولة في الجمعيات المخصصة من قبل الحزب والدولة على المستويين المركزي والمحلي نظرا للتأثير المباشر لتطبيق الترتيب والتوحيد والدمج.

الكوادر الذين لم يبلغوا السن القانونية لإعادة انتخابهم أو إعادة تعيينهم كما هو منصوص عليه في المرسوم رقم 177/2024/ND-CP بتاريخ 31 ديسمبر 2024 للحكومة؛ الكوادر الذين بلغوا السن القانونية لإعادة انتخابهم أو إعادة تعيينهم في لجنة الحزب على نفس المستوى، والذين تتراوح مدة عملهم من تاريخ المؤتمر من 2.5 سنة (30 شهرًا) إلى 5 سنوات (60 شهرًا) حتى بلوغ سن التقاعد كما هو منصوص عليه في المرسوم رقم 177 والكوادر الذين يشاركون في لجان الحزب في لجان الحزب يجب عليهم إنهاء أنشطتهم وتعزيز الجهاز التنظيمي، والذين هم 5 سنوات (60 شهرًا) أو أقل قبل سن التقاعد، ويرغبون في التقاعد المبكر لخلق الظروف اللازمة لترتيب موظفي لجنة الحزب في مؤتمرات الحزب على جميع المستويات نحو المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

في إطار عملية إعادة هيكلة الجهاز، وخاصةً الهيئات المندمجة والموحدة، يفوق عدد قادة ومدراء الهيئات بعد إعادة الهيكلة بكثير العدد المذكور في اللوائح. لذلك، ولتسهيل إعادة هيكلة القيادة والإدارة بما يتوافق مع أحكام القانون، وتهيئة الظروف المناسبة للكوادر الشابة للتطور، تقترح وزارة الداخلية إضافة اللائحة التالية: "على موظفي الخدمة المدنية والقيادات والمدراء في الهيئات والمنظمات والوحدات التابعة للهيكل التنظيمي للجهات الراغبين في التقاعد قبل سن التقاعد تهيئة الظروف المواتية لإعادة هيكلة الجهاز السياسي".

فيما يتعلق بالتعديلات والمكملات على سياسات الدعم الإضافي المحلية، أفادت وزارة الداخلية بأن بعض المحليات أصدرت قرارات من مجلس الشعب الإقليمي بشأن سياسات الدعم الإضافي للموضوعات التي حُسمت بموجب أحكام هذا المرسوم، مع وجود فروق كبيرة في مستويات الدعم. بعض المحافظات تدعم بنسبة 100%، وبعضها الآخر بنسبة 10%، وبعضها الآخر يدعم بحد أقصى 300 مليون دونج للشخص الواحد.

لذلك، ولضمان ترابط السياسات والأنظمة بين المستويين المركزي والمحلي، وبين المحليات، يقترح تحديد سياسة الدعم الإضافي للمحليات بنسبة أقصاها 30%، وفقا لمستوى التمتع المنصوص عليه في المرسوم 178.

وفقًا لوزارة الداخلية، في الطلب رقم 8540 بتاريخ 28 ديسمبر 2024، تعتزم هذه الهيئة خفض رواتب موظفيها بنسبة 20% تقريبًا، أي ما يعادل 100,528 موظفًا (باستثناء موظفي قطاعي الصحة والتعليم)، بميزانية تبلغ حوالي 130 تريليون دونج من ميزانية الدولة. وبناءً على ذلك، من المتوقع أن تُلبي الميزانية المُخطط تخصيصها من ميزانية الدولة توسيع نطاق ومجالات تطبيق المرسوم رقم 178 المذكور أعلاه.

المصدر: https://nld.com.vn/can-bo-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-duoc-ho-tro-tang-them-khac-nhau-bo-noi-vu-de-xuat-muc-tran-196250312102018492.htm