عمالقة البنوك تسرّح عددًا كبيرًا من الموظفين

إن الأعمال التجارية صعبة والتوقعات غير مؤكدة، والبنوك الكبيرة توفر التكاليف عن طريق تقليص عدد الموظفين واستخدام الذكاء الاصطناعي.

أعلن دويتشه بنك عن عزمه على إلغاء 3500 وظيفة، أي ما يعادل 4% من قوته العاملة، في إطار خطة لخفض التكاليف بمقدار 2.5 مليار يورو (2.7 مليار دولار) بحلول عام 2025. ويسعى البنك إلى تحقيق ذلك من خلال تعزيز "سير العمل المُبسّط والآلي". وتتركز معظم الوظائف المُلغاة في أقسام الإدارة الخلفية.

من المتوقع أن ترتفع أرباح دويتشه بنك قبل الضرائب في عام 2023 بنسبة 2% مقارنةً بعام 2022 لتصل إلى 5.7 مليار يورو (6.1 مليار دولار)، وهو أعلى مستوى لها منذ 16 عامًا. إلا أن صافي الربح سينخفض بنسبة 14% ليصل إلى 4.9 مليار يورو (5.3 مليار دولار).

وقال الرئيس التنفيذي كريستيان سوينج: "لقد حققنا نموًا تجاوز أهدافنا بكثير، مع الحفاظ على التركيز على انضباط التكلفة، مع الاستثمار في المجالات الرئيسية".

ويعد دويتشه بنك أحدث بنك في سلسلة من البنوك التي أعلنت عن تسريح عمال في الأشهر الأخيرة لخفض التكاليف وتعزيز الأرباح.

يُسرّح بنك UBS أيضًا 3000 موظف في سويسرا، حيث يقع المقر الرئيسي للبنك. ومن المتوقع اتخاذ خطوات مماثلة في فروع أخرى للبنك.

موظف في بنك دويتشه في نيويورك يحمل نباتًا في أصيص إلى منزله بعد مغادرته خلال فترة تسريح العمال في عام 2019. الصورة: وكالة فرانس برس

أكد سيتي بنك - ثالث أكبر بنك في الولايات المتحدة - الشهر الماضي أنه سيقوم بخفض 20 ألف وظيفة على مدى العامين المقبلين، أي ما يعادل 10% من قوته العاملة العالمية، بهدف توفير 2.5 مليار دولار على المدى الطويل.

وكان شهر يناير أيضًا هو الشهر الذي خفضت فيه الصناعة المالية الأمريكية أكبر عدد من الوظائف منذ سبتمبر 2018، حيث تم تسريح 23238 شخصًا، وفقًا لتقرير صادر عن شركة التوظيف Challenger، Gray & Christmas.

تأتي إعلانات التسريح في أوائل عام ٢٠٢٤ عقب عام شهد تخفيضات هائلة في أعداد الموظفين في القطاع المالي العالمي. ووفقًا لحسابات صحيفة فاينانشال تايمز ، من المتوقع أن تُسرّح البنوك الكبرى في العالم (باستثناء البنوك الصغيرة أو التخفيضات المعزولة) أكثر من ٦٠ ألف وظيفة في عام ٢٠٢٣، مما يُمثّل أحد أشدّ الأعوام انكماشًا في الوظائف منذ الأزمة المالية.

في الواقع، بدأ سيتي بنك بالفعل بتسريح موظفيه في نوفمبر 2023، قبل الإعلان الرسمي الأخير. وفي الوقت نفسه، أعلنت مجموعة من البنوك في المملكة المتحدة، منها باركليز ولويدز ومترو بنك، عن تخفيضات في أعداد موظفيها.

أشارت بعض البنوك إلى تزايد الأتمتة واستخدام الذكاء الاصطناعي كأسباب لخفض أعداد موظفيها. على سبيل المثال، يُلغي بنك لويدز بعض الوظائف ويقتصر التوظيف على وظائف البيانات والتكنولوجيا.

في الوقت نفسه، يهدف خفض عدد الموظفين إلى الاستعداد لبيئة عمل أكثر صعوبة، إذ تُثقل أسعار الفائدة المرتفعة كاهل الاقتصاد . وفي الوقت نفسه، قد يُؤدي انخفاض أسعار الفائدة مستقبلًا إلى تآكل الأرباح، إذ يصبح الإقراض أقل ربحية.

قال دويتشه بنك إنه زاد مخصصات القروض المعدومة بمقدار 300 مليون يورو إلى 1.5 مليار يورو (1.6 مليار دولار) بحلول عام 2023، بسبب "التأثير الصعب المستمر لأسعار الفائدة والظروف الاقتصادية الكلية".

خفّضت بنوك الاستثمار تكاليف موظفيها خلال العام الماضي، ومن المتوقع أن تواصل تقليص حجمها. وتوقع لي ثاكر، مؤسس شركة الخدمات المالية "سيلفرماين بارتنرز" (المملكة المتحدة)، قائلاً: "في ظل غياب الاستقرار والاستثمار والنمو في معظم البنوك، من المرجح أن تشهد المزيد من عمليات تسريح الموظفين".

فين آن ( وفقًا لشبكة CNN، وFT، وChallengerGray )

رابط المصدر: https://vnexpress.net/cac-dai-gia-ngan-hang-o-at-sa-thai-nhan-su-4708094.html