أشارت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إلى أن سوق العمل يعود تدريجياً إلى اتجاهات التنمية الطبيعية كما كان الحال قبل جائحة كوفيد-19، على الرغم من أن هناك أوجه قصور لا تزال بحاجة إلى التغلب عليها، مثل ارتفاع معدل البطالة بين الشباب.
أعلنت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية للتو عن معلومات حول وضع العمل والتوظيف في الربع الأول من عام 2024. والجدير بالذكر أن معدل البطالة ارتفع مقارنة بالربع السابق والفترة نفسها من العام الماضي، لكن معدل البطالة انخفض، وفقًا للقاعدة المعتادة في الربع الذي يصادف رأس السنة القمرية الجديدة.
الشباب يبحثون عن عمل في معارض العمل المتنقلة التي تقام في مناطق هانوي .
مع ذلك، لا يزال معدل بطالة الشباب مرتفعًا. على الصعيد الوطني، يوجد حوالي 1.4 مليون شاب عاطل عن العمل (تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا) خارج التعليم أو التدريب (يمثلون 11% من إجمالي الشباب). كما أن هذا المعدل أعلى في المناطق الريفية منه في المناطق الحضرية (12.8% مقابل 8.3%).
في الربع الأول، قدرت القوى العاملة في البلاد التي تبلغ أعمارها 15 عامًا فأكثر بنحو 52.4 مليون شخص (بانخفاض 137.4 ألف شخص مقارنة بالربع السابق وزيادة 175.8 ألف شخص مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي).
بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة 68.5% (بانخفاض 0.4 نقطة مئوية عن الربع السابق وعلى أساس سنوي)؛ وقُدِّر عدد العاملين العاملين بنحو 51.3 مليون (بانخفاض 127 ألف عن الربع السابق وزيادة 174.100 عن نفس الفترة من العام الماضي).
متوسط دخل العمال في الربع الأول من عام 2024 هو 7.6 مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها 301 ألف دونج مقارنة بالربع الرابع من عام 2023 وزيادة قدرها 549 ألف دونج مقارنة بنفس الفترة من عام 2023.
ومع ذلك، في الأشهر الأولى من عام 2024، لا يزال هناك خلل محلي بين العرض والطلب على العمالة والتنمية غير المتكافئة بين المناطق والمناطق والقطاعات الاقتصادية ؛ ولا تزال آلية ربط العرض والطلب وتحقيق التوازن الذاتي للسوق ضعيفة.
لا تزال جودة عرض العمالة تعاني من العديد من أوجه القصور والقيود، إذ لا تلبي احتياجات سوق عمل حديثة ومرنة ومستدامة ومتكاملة. وحتى الآن، لم يحصل حوالي 37.8 مليون عامل على تعليم ابتدائي أو عالٍ.
ولضمان استقرار سوق العمل، قال ممثل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إن الوزارة واصلت خلال الفترة الماضية توجيه التنفيذ المتزامن للحلول الرامية إلى تطوير سوق العمل، من أجل الحفاظ على قوة عاملة مستقرة، والمساهمة في التنمية الاقتصادية والإنتاج وأعمال المؤسسات.
كما وجهت الوزارة المحليات إلى مراقبة وفهم وضع الإنتاج والأعمال والعمالة والتوظيف عن كثب، وخاصة للمؤسسات في المناطق الصناعية، لوضع خطط سريعة لدعم المؤسسات للتغلب على نقص العمالة.
في الفترة المقبلة، ستواصل الوزارة تعزيز الربط بين العرض والطلب على العمالة في السوق، لا سيما ربط أسواق العمل في المحافظات والمدن في المناطق الاقتصادية الرئيسية. مع التركيز على إيجاد حلول لمشاكل توظيف الشباب، والعمال في منتصف العمر، والعمال ذوي الدخل المحدود، والعاملات.
بالإضافة إلى ذلك، مراقبة تطورات سوق العمل بانتظام لتوجيه وتوجيه نظام مراكز خدمات التوظيف في أسرع وقت ممكن لتعزيز تنظيم معاملات العمل ومعلومات سوق العمل لدعم العمال والشركات في الوقت المناسب...
مصدر
تعليق (0)