وزير الدفاع يوضح مقترح عدم رفع سن التقاعد للجنرالات العسكريين

وفي معرض شرحه لسبب عدم رفع سن التقاعد للجنرالات إلى 62 عاما، قال وزير الدفاع الوطني فان فان جيانج إن وظيفة الضابط العسكري خاصة للغاية.

أتساءل لماذا لا يتم رفع سن التقاعد للضباط العامين إلى 62 عامًا؟

في فترة ما بعد الظهر من يوم 28 أكتوبر/تشرين الأول، ناقشت الجمعية الوطنية في مجموعات مسودة القانون المعدل لضباط جيش الشعب الفيتنامي، حيث ركزت العديد من الآراء على رفع سن التقاعد للضباط العاملين.

أعرب النائب نجوين فان مانه، نائب رئيس وفد مقاطعة فينه فوك في الجمعية الوطنية، عن قلقه إزاء محتوى اللائحة المتعلقة بسن التقاعد للضباط العسكريين على المستوى العام، قائلاً إن المسودة تنص على سن التقاعد بستين عامًا (للرجال والنساء على حد سواء). ويبقى سن التقاعد للرجال كما هو، بينما رُفع سن التقاعد للنساء من 55 إلى 60 عامًا مقارنةً بالقانون القديم.

نجوين فان مانه (نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة فينه فوك).

قال السيد مانه: "إن تحديد سن الستين لا يتوافق مع لوائح قانون الأمن العام المُعدّل حديثًا. ينصّ قانون الأمن العام على أن سن التقاعد للجنرالات هو 62 عامًا وللجنرالات هو 60 عامًا. كما أن مشروع القانون لا يتوافق مع قانون العمل، إذ ينصّ هذا القانون على أن سن التقاعد هو 62 عامًا للرجال و60 عامًا للنساء".

قال المندوب ثاتش فوك بينه - وفد الجمعية الوطنية ترا فينه، إنه في الواقع، هناك ضباط في الرتب المتوسطة والعليا بحاجة إلى مناصب مهمة، ولكن لا يوجد بدلاء مناسبون. لذلك، من الضروري النظر في تمديد سن الخدمة لبعض المناصب الخاصة.

وفي العديد من البلدان ذات الجيوش المتقدمة، يتم أيضًا تحديد سن الخدمة الفعلية للضباط حسب الرتبة، ولكن غالبًا ما يكون أكثر مرونة بالنسبة للرتب العليا مثل العقيد أو الجنرال إذا كان الضابط يتمتع بصحة جيدة وقدم مساهمات خاصة.

لذلك، يرى السيد بينه أن تحديد سن التقاعد لأعلى الرتب قد يحد من الاستفادة من خبرة الضباط المخضرمين. لذلك، ينبغي النظر في تمديده لمدة تتراوح بين سنة وسنتين لبعض الرتب، مثل العقيد والجنرال، حسب متطلبات المهمة.

ينبغي دراسة أعمار التقاعد المختلفة لكل فرع عسكري.

واقترح المندوب ثاتش فوك بينه أيضًا أن تدرس لجنة الصياغة وتنص على سن تقاعد مختلفة لكل فرع عسكري وخدمة في القانون بناءً على عوامل مثل العمل المحدد والصحة ومتطلبات المهمة لكل فرع عسكري وخدمة، والفوائد التي يمكن أن تجلبها هذه السياسة للقوات العسكرية.

وفي شرحه للاقتراح، قدم السيد ثاتش فوك بينه العديد من الأسباب مثل أن الفروع العسكرية المختلفة مثل المشاة والمدفعية والبحرية والقوات الجوية والقوات الخاصة ... كلها لها خصائص وظيفية مختلفة ومتطلبات صحية.

المندوب ثاتش فوك بينه (وفد الجمعية الوطنية ترا فينه).

لكل فرع من فروع الجيش متطلباته ومساهماته الخاصة. قد يؤدي تطبيق سن تقاعد موحد إلى تفاوت في الأجور، خاصةً مع اختلاف المتطلبات البدنية وكثافة العمل.

على سبيل المثال، سيواجه ضباط القوات الجوية أو البحرية، الذين يعملون غالبًا في بيئات خطرة وعالية الضغط، صعوبة في الحفاظ على صحتهم حتى سن التقاعد. إذا عُدِّل سن التقاعد بشكل مناسب، ستتاح للضباط الشباب فرصة الترقي وتحمّل مسؤوليات أكبر.

وقال مندوب ترا فينه إن "هذا من شأنه أن يخلق دافعا للسعي وتقليص حالة "الترقية البطيئة" لأن العديد من الضباط ذوي الأقدمية ولكنهم لا يتمتعون بصحة جيدة ما زالوا يشغلون مناصبهم، مما يؤثر على قدرة القوة الشابة على التنمية".

واستشهد بتجارب من دول أخرى وسياقات عملية، وقال إن العديد من الدول التي لديها جيوش محترفة مثل الولايات المتحدة واليابان طبقت أنظمة مختلفة لسن التقاعد لكل فرع عسكري.

على سبيل المثال، تشترط الولايات المتحدة أن يكون لدى الضباط في القوات الخاصة وقوات الرد السريع سن تقاعد أقل لأن طبيعة العمل تتطلب قوة بدنية عالية وردود أفعال سريعة.

قال المندوب بينه إن فيتنام تواجه حاليًا متطلبات جديدة في حماية سيادتها، لا سيما في مناطقها البحرية والجزرية. وللوفاء بمهامها طويلة الأمد، يحتاج الجيش إلى قوة من الضباط الشباب ذوي الصحة الجيدة والقدرة على التحمل.

ولذلك، فإن تحديد أعمار التقاعد المختلفة من شأنه أن يساعد في الحفاظ على فريق من الضباط يتمتع بجاهزية قتالية عالية، وتلبية احتياجات الدفاع في السياق الجديد.

وزير الدفاع يوضح

وفي كلمته خلال الاجتماع، أوضح وزير الدفاع الوطني فان فان جيانج المخاوف بشأن الاقتراح الخاص برفع سن التقاعد للضباط وفقًا لمشروع القانون.

وقال إن رفع سن الخدمة سيسمح للضباط من رتبة مقدم فما دون بالتقاعد مع وجود سنوات اشتراك كافية في التأمينات الاجتماعية للحصول على معاش تقاعدي بحد أقصى 75%، وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية.

لأن بموجب هذا القانون فإن الموظفين الذين سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 35 سنة للرجال و30 سنة للنساء سيحصلون على معاش تقاعدي أقصى قدره 75%.

وزير الدفاع الوطني فان فان جيانج يتحدث في الاجتماع.

فيما يتعلق بفكرة فصل سن التقاعد للجنرالات عن الرجال والنساء، قال وزير الدفاع الوطني: "لقد حسبنا وأعدنا الحساب، ويجب على الجنديات التقاعد مبكرًا لأن الأمر صعب للغاية. ولكن حتى الآن، نادرًا ما كانت هناك فترة كان فيها ثلاث ضابطات برتبة جنرال. في النهاية، قررنا عدم فصل سن التقاعد للرجال والنساء".

وفيما يتعلق بمخاوف بشأن تحديد سن التقاعد العام عند 60 عاما بدلا من 62 عاما كما في قانون الأمن العام المعدل، قال وزير الدفاع الوطني إن عمل الضباط العسكريين ذو طبيعة خاصة ومن الصعب رفعه أكثر من ذلك.

وضرب مثالاً بضابط يبلغ من العمر حوالي 40-45 عاماً، لا يزال عليه أن يسير مع الجيش مئات الكيلومترات سنوياً. يمشي 25-27 كيلومتراً يومياً، وأحياناً يصل إلى 30 كيلومتراً. إذا لم يجد مكاناً للنوم، يضطر للمشي ساعة أخرى، ولا سبيل له لركوب سيارة بعد 5-10 كيلومترات من المشي.

"يجب أن نتدرب منذ زمن السلم. إذا اقتصرنا على قيادة السيارات في زمن السلم ولم نتدرب، فلن نتمكن من المشي عندما تجبرنا الحرب على ذلك"، وفقًا لوزير الدفاع الوطني فان فان جيانج.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/bo-truong-quoc-phong-ly-giai-de-xuat-khong-nang-tuoi-huu-cap-tuong-quan-doi-192241028180939599.htm