وزارة الموارد الطبيعية والبيئة تطلق حركة المحاكاة في عام 2024

[إعلان 1]

يُعد عام 2024 عامًا حاسمًا، وله أهمية خاصة في نجاح تنفيذ الخطة الخمسية 2021-2025، والمساهمة في تحقيق أهداف استراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية العشرية 2021-2030، والخطط المرسومة وفقًا لقرارات الحزب والجمعية الوطنية والحكومة. ولا يزال السياق والوضع الدولي والمحلي يُشكلان العديد من التحديات والصعوبات، إلا أنهما يحملان في طياتهما العديد من الفرص والمزايا لتطوير قطاع الموارد الطبيعية والبيئة.

حصلت وزارة الموارد الطبيعية والبيئة على وسام العمل من الدرجة الأولى

وفي هذا السياق، ولتشجيع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في قطاع الموارد الطبيعية والبيئة على التنافس بحماس والعمل والاجتهاد والدراسة، وتعزيز النتائج المحققة، والتغلب على التحديات والصعوبات، ومواصلة الوفاء بشكل أفضل بالمهام الموكلة إليهم من قبل الحزب والدولة والشعب؛ وفي الوقت نفسه، الاحتفال عمليًا بالأحداث السياسية المهمة في البلاد، أطلق وزير الموارد الطبيعية والبيئة حركة المحاكاة في القطاع بأكمله في عام 2024 تحت شعار "الانضباط والمسؤولية والاستباقية والتوقيت وتسريع الابتكار".

6 محتويات المسابقة

وبناء على ذلك، تركز حركة المحاكاة على ستة محتويات: أولاً، المحاكاة من أجل إتقان وتطوير السياسات والقوانين المتعلقة بإدارة الموارد الطبيعية والبيئة بشكل متزامن لتعبئة الموارد الطبيعية واستخدامها بشكل فعال لخدمة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وحماية البيئة المعيشية، والتكيف بشكل استباقي مع تغير المناخ، والتنمية المستدامة.

ثانياً، بناء وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال وفقاً لمشروع الوظيفة، المرتبط بتشديد الانضباط والانضباط الإداري لتحسين فعالية وكفاءة الأجهزة والوحدات.

ثالثا، مواصلة تعزيز الإصلاح الإداري، مع التركيز على إصلاح الإجراءات الإدارية؛ وتنفيذ محتويات ومهام بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية نحو الحكومة الرقمية لوزارة الموارد الطبيعية والبيئة بشكل فعال.

رابعا، نشر وتنظيم تنفيذ المشاريع والمهام والأعمال الموكلة لضمان الجودة والتقدم، ومواصلة تحسين الكفاءة التشغيلية وأداء وظائف ومهام الهيئات والوحدات، والمساهمة في إنجاز المهام السياسية لقطاع الموارد الطبيعية والبيئة بنجاح.

خامساً، الاستجابة لحركات المحاكاة التي أطلقها رئيس الوزراء، والمجلس المركزي للمحاكاة والمكافآت، ووزير الموارد الطبيعية والبيئة، والجهات المختصة، وتنظيمها وتنفيذها لضمان التطبيق العملي والكفاءة والابتكار والإبداع؛ وتعزيز عمل بناء وتكرار النماذج المتقدمة.

سادساً، تعزيز الحركات الثقافية والتربية البدنية والرياضية لتحسين الحياة الصحية والروحية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال، مما يساهم في تنفيذ المهام السياسية للجهاز والوحدة بنجاح.

6 مهام وحلول

ولتنفيذ حركات المحاكاة بشكل فعال، اقترحت وزارة الموارد الطبيعية والبيئة 6 مهام وحلول للوحدات للتركيز على التنفيذ.

أولاً، التركيز على تطوير وإصدار وتنفيذ برامج العمل وخطط العمل بشكل سريع وفعال لتنفيذ برنامج عمل وزارة الموارد الطبيعية والبيئة بشكل فعال لتنفيذ قرار الحكومة بشأن المهام والحلول الرئيسية لتنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتقديرات الميزانية العامة للدولة لعام 2024 وبرنامج عمل/خطة 2024 للمحليات والوكالات والوحدات.

ثانياً، مواصلة مراجعة وتحسين المؤسسات، وتطوير السياسات والقوانين بشكل متزامن بشأن إدارة الموارد وحماية البيئة والاستجابة لتغير المناخ؛ وتقديم مشروع قانون الجيولوجيا والمعادن إلى الجمعية الوطنية والحكومة؛ واستكمال الوثائق التوجيهية لتنفيذ قانون الموارد المائية (المعدل) وقانون الأراضي (المعدل) وتقديمها للإصدار وإصدارها بموجب السلطة، مع ضمان التزامن والاتساق والدخول حيز النفاذ في الوقت المناسب في نفس الوقت مع القانون.

وزارة الموارد الطبيعية والبيئة تحدد 6 مهام وحلول لتعزيز حركة المحاكاة

ثالثًا، مواصلة تحسين وتطبيق سياسات إدارة شؤون الموظفين، المرتبطة بتبسيط إجراءات الرواتب، وتنظيم وإعادة هيكلة وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في قطاع الموارد الطبيعية والبيئة بأكمله؛ وتعزيز الانضباط والانضباط الإداري والمسؤولية في أداء الواجبات العامة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. ومواصلة تعزيز جهود منع ومكافحة الفساد والسلوكيات السلبية؛ وحماية الكوادر التي تجرأ على التفكير والعمل وتحمل المسؤولية.

رابعًا، مواصلة تحسين البنية التحتية الرقمية، والمنصات الرقمية المشتركة، وأنظمة المعلومات المشتركة، وتشغيلها بفعالية، بما يخدم القيادة والإدارة والخبرات المهنية في البيئة الإلكترونية، ويعزز تنمية الاقتصاد الرقمي والاقتصاد الأخضر. مواصلة تطوير نظام معلومات بيانات الموارد الطبيعية والبيئة، مع التركيز على قاعدة بيانات الأراضي الوطنية، والربط والتواصل مع أنظمة المعلومات وقواعد البيانات في الوزارات والفروع والمحليات.

خامساً، مواصلة الابتكار في التوجيه والإدارة؛ والفهم الاستباقي للوضع، وتحديد الصعوبات والتحديات، وتجديد التفكير وطرق التنفيذ، ومتابعة الواقع عن كثب، والاستباقية والمرونة والإبداع لتجسيد برامج العمل والخطط المحددة في العمل، ونشر المهام والحلول بشكل متزامن وحازم في جميع المجالات، والتعامل الفوري مع المهام الرئيسية والعاجلة والقضايا المهمة والمفاجئة.

سادسًا، الاستجابة الفورية لحركات التنافس الوطني التي أطلقها رئيس الوزراء، والمجلس المركزي للتنافس والمكافأة، ووزير الموارد الطبيعية والبيئة، والجهات المختصة؛ وإطلاق حركات تنافس استباقية مرتبطة بتنفيذ المهام السياسية الموكلة، مع إعطاء الأولوية لتطوير وإطلاق حركات تنافس قصيرة المدى وموضوعية لتعزيز المسؤولية والابتكار والإبداع في تقديم المشورة والاقتراحات، وتحسين كفاءة وجودة العمل المهني. ويجب تنفيذ أعمال التشجيع بكفاءة، مع ضمان الديمقراطية والدعاية والالتزام بالمواعيد، والالتزام بالمبادئ والإجراءات الصحيحة.

معايير المنافسة

كما وضعت وزارة الموارد الطبيعية والبيئة معاييرَ مُحددة للمحاكاة للجماعات والأفراد. وبناءً على ذلك، توصي الوزارة، فيما يتعلق بالجماعات ، بأن تضع الوحدات خططًا للاستجابة لحركات المحاكاة العملية والفعالة المرتبطة بالمهام السياسية للهيئة والوحدة، وأن تُطلقها؛ وأن تُعدّ برامج وخطط عمل سنوية وتُعتمد وفقًا للوائح؛ وأن تُنجز بنجاح المشاريع والمهام بموجب برامج وخطط العمل المُكلّفة خلال العام، مع ضمان الجودة والتقدم والكفاءة، بما في ذلك إنجاز جميع المهام المُكلّفة بموجب برنامج إعداد الوثائق القانونية للهيئة والوحدة؛ وأن تُطبّق بصرامة الانضباط الإداري والانضباط؛ وأن تُطبّق بصرامة ثقافة وأخلاقيات العمل في التواصل والاجتماعات وأداء الواجبات العامة؛ وأن تُكرّس التضامن الداخلي؛ وأن تُطبّق جيدًا توجيهات الحزب وسياساته وقوانين الدولة؛ وأن تُحسّن الحياة المادية والمعنوية للعاملين؛...

بالنسبة للأفراد ، الذين لديهم مبادرات ابتكار تقني أو مواضيع بحثية علمية وتكنولوجية، وحلول مبتكرة وإبداعية ومرنة لتحسين جودة وكفاءة العمل؛ إكمال المهام الموكلة إليهم بشكل جيد؛ الدراسة بنشاط لتحسين المؤهلات والمهارات المهنية؛ الامتثال الجيد للمبادئ التوجيهية والسياسات الحزبية، وقوانين الدولة، والانضباط الإداري والنظام، واللوائح المتعلقة بثقافة المكتب، والقواعد واللوائح الداخلية للوكالة أو الوحدة؛ الاستجابة بنشاط لحركات المحاكاة، وخاصة حركات المحاكاة المرتبطة بالمهام السياسية للوكالة أو الوحدة.

بالنسبة للأفراد الذين هم قادة وحدات، بالإضافة إلى المعايير المذكورة أعلاه، يجب أن تكون الوحدة جماعية متميزة.

لتنفيذ حركة المحاكاة لقطاع الموارد الطبيعية والبيئة بشكل فعال في عام 2024، تطلب وزارة الموارد الطبيعية والبيئة من رؤساء الوحدات التابعة للوزارة، ومديري إدارات الموارد الطبيعية والبيئة في المحافظات والمدن المركزية، ورؤساء الكتل والتجمعات في كتل وتجمعات المحاكاة، بناءً على الوظائف والمهام الموكلة إلى الوكالة والوحدة لتنظيم وإطلاق المحاكاة، من أجل أداء العمل الشهري والربع سنوي والسنوي للوكالة والوحدة بشكل جيد.

تتولى إدارة التنظيم والكوادر زمام المبادرة في الرصد والتوجيه والحث والتفتيش والإشراف بشكل دوري ومنتظم كل ستة أشهر، وفي نهاية العام تقدم تقريراً إلى الوزير عن نتائج التنفيذ؛ وتقدم المشورة بشأن التقدير والمكافآت في الوقت المناسب للجماعات والأفراد الذين حققوا إنجازات في حركة المحاكاة.

[إعلان 2]
مصدر