في 1 مارس 2024، أصدرت أكاديمية فيتنام للعلوم الاجتماعية القرار رقم 111/QD-KHXH بتعيين الأستاذ المشارك الدكتور لي فوك مينه (مدير معهد الدراسات الأفريقية والشرق أوسطية) لشغل منصب مدير معهد الدراسات الجنوب آسيوية وغرب آسيا وأفريقيا.
ومن المعروف أن السيد لي فوك مينه أعلن أنه سيتقاعد في الأول من مايو 2024. وبالتالي، فإن قرار تعيين السيد مينه جاء قبل شهرين فقط من تقاعده.
يعد معهد دراسات جنوب آسيا وغرب آسيا وأفريقيا معهدًا كبيرًا لأنه تم دمجه مؤخرًا من معهد الدراسات الهندية وجنوب غرب آسيا ومعهد الدراسات الأفريقية والشرق الأوسط وفقًا للقرار رقم 1587 / QD-KHXH الموقع والموافق عليه في نهاية نوفمبر 2023.
تم اتخاذ قرار التعيين المذكور أعلاه من قبل أكاديمية فيتنام للعلوم الاجتماعية بناءً على المرسوم رقم 108/2022/ND-CP المؤرخ 28 ديسمبر 2022 من الحكومة والذي ينص على وظائف ومهام وصلاحيات والهيكل التنظيمي لأكاديمية فيتنام للعلوم الاجتماعية.
المرسوم الحكومي رقم 115/2020/ND-CP المؤرخ 25 سبتمبر 2020 بشأن تنظيم توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين؛ المرسوم الحكومي رقم 85/2023/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2023 بشأن تعديل واستكمال عدد من مواد المرسوم رقم 115/2020/ND-CP المؤرخ 25 سبتمبر 2020 بشأن توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين؛...
أكد مسؤول متخصص في أكاديمية العلوم الاجتماعية الفيتنامية للصحفيين أن التعيين تم وفقًا للأنظمة. وقال: "عُيّن الأستاذ المشارك الدكتور لي فوك مينه، الذي يشغل حاليًا منصب مدير معهد الدراسات الأفريقية والشرق أوسطية، في منصب مماثل لمدير معهد دراسات جنوب آسيا وغرب آسيا وأفريقيا حتى تقاعده، وفقًا للأنظمة".
ماذا يقول القانون؟
في حديثه للصحفيين حول القضية المذكورة، صرّح المحامي نجوين كونغ تين (من مكتب محاماة AMI، نقابة محامي دا نانغ ) بأنه عُيّن السيد لي فوك مينه سابقًا مديرًا لمعهد الدراسات الأفريقية والشرق أوسطية، لمدة خمس سنوات (من نوفمبر 2017 إلى نهاية نوفمبر 2022). وسيتقاعد في الأول من مايو 2024.
لذلك، لم توقع أكاديمية العلوم الاجتماعية في فيتنام على قرار إعادة التعيين، بل وقعت على قرار تمديد فترة ولاية السيد مينه في منصب الإدارة حتى سن التقاعد، وهو ما يتوافق مع أحكام الفقرة 2، المادة 49 من المرسوم 115/2020/ND-CP.
وتحديداً: "في حال كان شهر سن التقاعد أقل من سنتين عمل، تنظر الجهة أو الوحدة المختصة بالتعيين، وإذا استوفت كافة المعايير والشروط، تقرر تمديد مدة شغل الوظيفة الإدارية حتى سن التقاعد وفقاً للوائح".
ومن هنا يرى المحامي تين أن تعيين السيد لي فوك مينه في منصب مدير معهد دراسات جنوب آسيا وغرب آسيا وأفريقيا بعد دمج المعهدين كما ذكر أعلاه هو أمر متكافئ.
بالإضافة إلى ذلك، يتم تنظيم مسألة التعيين في حالة دمج وحدات الخدمة العامة في الفقرة (أ)، البند 1، المادة 47 من المرسوم 115/2020/ND-CP (المعدل والمكمل بالمرسوم 85/2023/ND-CP).
"1. التعيين في حالة الاندماج أو الدمج أو الانفصال أو إعادة التنظيم أو تحويل النموذج التنظيمي:
أ) في حالة دمج أو دمج أو فصل أو إعادة تنظيم أو تحويل النموذج التنظيمي لوحدة خدمة عامة بحيث يكون المنصب الذي يشغله الموظف في وحدة الخدمة العامة القديمة معادلاً أو أعلى من المنصب المتوقع شغله في وحدة الخدمة العامة الجديدة، أو في حالة إعادة تسمية وحدة الخدمة العامة، تبت الجهة المختصة في التعيين دون الحاجة إلى اتباع إجراءات التعيين، وتحسب مدة التعيين وفقاً لقرار التعيين القديم.
"وفي حالة أن مدة التعيين أقل من سنتين تقرر الجهة المختصة التعيين وفقاً لأحكام هذه الفقرة أو التعيين وفقاً لأحكام الفقرة (ب) من هذه الفقرة".
دانج نغوك
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)