تتصدر شركة AEON Vietnam قائمة "أفضل مكان عمل في فيتنام" في قطاع التجزئة

[إعلان 1]

وفي القائمة التي أعلنتها شركة Anphabe، حصلت شركة AEON Vietnam على المركز 13 ضمن أفضل 100 مكان عمل في فيتنام 2023 في جميع الصناعات وتصدرت تصنيف أفضل أماكن العمل في قطاع البيع بالتجزئة/الجملة/التجارة.

علاوة على ذلك، تواصل شركة AEON Vietnam وجودها ضمن "أفضل 50 شركة توظيف جذابة للطلاب الفيتناميين" للعام الثاني على التوالي.

حصلت شركة AEON Vietnam على لقب "أفضل مكان للعمل في فيتنام" في قطاع البيع بالتجزئة/الجملة/التجارة (الصورة: AEON Vietnam).

والجدير بالذكر أن الشركة تشرفت هذا العام أيضًا بأن تكون ضمن "أفضل 15 شركة نموذجية ذات موارد بشرية سعيدة" استنادًا إلى استطلاع رأي شمل ما يقرب من 1000 موظف داخلي، وهو ما يتجاوز بكثير مؤشر السعادة المتوسط لصناعة الجملة / التجزئة / التجارة.

في السابق، كانت شركة AEON Vietnam هي شركة التجزئة الوحيدة ضمن قائمة "أفضل أماكن العمل في آسيا 2023" لمدة 5 سنوات متتالية (2019 - 2023).

تُعزى هذه الإنجازات إلى القيم الأساسية لاستراتيجية الموارد البشرية الشاملة للشركة، والالتزام بتوفير ثلاث فرص للتطوير المهني. وفي الوقت نفسه، تُعدّ ثمرة جهود ما يقرب من 5000 موظف حالي من "موظفي أيون" في رحلة تهيئة بيئة عمل في أيون فيتنام.

في حفل توزيع الجوائز، قالت السيدة تران ثي تويت ترينه - رئيسة قسم الموارد البشرية في شركة AEON فيتنام: " إن التصويت لنا في المركز الأول في قائمة أفضل أماكن العمل في قطاع البيع بالتجزئة/الجملة/التجارة واحتلالنا المركز الثالث عشر ضمن أفضل 100 شركة لا يعترف فقط بجهودنا واستراتيجياتنا في إدارة الموارد البشرية، بل يوضح أيضًا القيم التي التزمنا بتقديمها لموظفينا ".

تؤكد جائزة "أفضل مكان عمل في فيتنام" جهود ما يقرب من 5000 من "موظفي AEON" الحاليين في الرحلة لخلق بيئة عمل في AEON Vietnam.

مكان العمل "ارع صفاتك الفريدة - ازدهر في مسيرتك المهنية"

انطلاقًا من مبدأ "رعاية الصفات الفردية - مسيرة مهنية متألقة"، تُركز شركة AEON Vietnam باستمرار على الاستثمار في أنشطة تنمية الموارد البشرية القائمة على ثلاثة جوانب: التنمية الشخصية المستدامة، وثقافة العمل المستدامة، والمبادرة المستدامة. يُعدّ هذا النهج بمثابة "مغناطيس" لجذب المواهب، كما أنه بمثابة "الرابط" الذي يربط الموظفين القدامى بالشركة.

في شركة AEON فيتنام، يُتاح لكل فرد اختيار مسار التطوير والترقية في اتجاهين: الأول هو التوجه العام، من خلال سياسة التنقل بين الأقسام المختلفة والتطوير والترقية تدريجيًا وفقًا لخارطة الطريق للوصول إلى مستويات الإدارة والقيادة. أما الثاني فهو التوجه المهني، حيث يتم التطوير والترقية بناءً على الكفاءة المهنية للقطاع ومجال القسم المعني.

من أجل دعم ومرافقة الموظفين في رحلة تطوير حياتهم المهنية في AEON Vietnam، حددت الشركة تدريب وتطوير الموارد البشرية باعتباره السياسة الأكثر استدامة التي تلتزم AEON Vietnam بتقديمها لجميع الموظفين.

يقدم فريق AEON Vietnam خيارات متعددة لأساليب التعلم. وعلى وجه الخصوص، تشجع سياسة الشركة لرعاية الرسوم الدراسية بنسبة 50% الموظفين على البحث بشكل استباقي عن دورات تناسب احتياجاتهم التنموية.

تعمل AEON Vietnam دائمًا على تعزيز "ثقافة العمل المستدامة" من خلال التركيز على إطلاق العنان لإمكانات كل فرد من خلال الأنشطة لبناء وتعزيز ثقافة التدريب.

لقد قامت الشركة بتنفيذ العديد من أشكال وأنشطة التدريب المتنوعة مثل: التدريب المهني، جلسات التدريب الفردية، وتدريب الفريق.

في أكتوبر الماضي، حازت شركة AEON فيتنام أيضًا على جائزة "مارشال جولدسميث للتميز في ثقافة التدريب". تُكرّم هذه الجائزة الشركات والمؤسسات التي نجحت في بناء ثقافة تدريب تُمكّن فرق العمل، وتُطلق العنان لإمكانات كل موظف، وتُعزز تنمية المواهب، وتسعى إلى تنمية مستدامة للموارد البشرية.

تُحدد شركة أيون فيتنام "استراتيجية التنمية المستدامة" كأحد أهداف عملياتها التجارية. وتلتزم أيون فيتنام بالتعاون مع عملائها لبناء قيم مشتركة، من خلال ثلاثة جوانب: البيئة - المجتمع - الاقتصاد ، لبناء مستقبل مشرق وسعيد معًا.

يواصل بائع التجزئة تنفيذ أنشطة مختلفة ويخلق الظروف لتشجيع الموظفين على المشاركة من أجل زيادة التماسك والتكاتف للمساهمة في قيم التنمية المستدامة المحلية مثل مراسم غرس الأشجار ويوم البيئة وسباق التتابع AEON Ekiden وما إلى ذلك.

لمزيد من المعلومات حول AEON Vietnam، يرجى زيارة: aeon.vn أو إذا كنت مهتمًا بمناصب التوظيف، قم بزيارة صفحة المعجبين: Grow with AEON - صفحة التوظيف الرسمية لشركة AEON Vietnam.

باو آنه

[إعلان 2]
مصدر