59 قائداً يتقاعدون طواعيةً في وقت مبكر

كينتيدوثي - قامت شرطة مدينة هانوي بإعادة هيكلة وتبسيط جهاز الشرطة المحلي، بدلاً من تنظيم الشرطة على مستوى المقاطعات. وفي إطار هذه العملية، تقدم 59 قائدًا وقائدًا بطلبات تقاعد مبكر، بينما تقدم 10 رؤساء أقسام ومن في حكمهم لشغل مناصب أدنى.

العمل الشخصي هو "مفتاح المفاتيح"

في 20 فبراير، أعلنت شرطة مدينة هانوي أنها ستُنهي عمليات 30 مركزًا للشرطة على مستوى المقاطعات، تنفيذًا لسياسة تنظيم العمل. وانطلاقًا من روح السرعة والتنظيم، عمدت شرطة المدينة مؤخرًا إلى تطبيق حلول متزامنة لضمان سير عملية التنظيم بفعالية، دون المساس بالعمل المهني والخبرة ومهمة ضمان الأمن والنظام في المنطقة.

باعتبار العمل التطوعي "مفتاح النجاح"، أصدرت لجنة شرطة مدينة هانوي الخطة رقم 270-KH/DUCA بتاريخ 31 يناير 2025 لتنفيذ الخطة رقم 282-KH/DUCA الصادرة عن اللجنة المركزية لشرطة المدينة، والمتعلقة بمواصلة تنظيم وتبسيط جهاز الشرطة المحلي بما يضمن تبسيط العمليات وفعاليتها. وفي الوقت نفسه، وضعت شرطة المدينة الخطة رقم 36/KH-CAHN-PX01 بتاريخ 10 فبراير 2025 بشأن تنظيم شؤون الموظفين في حال عدم وجود تنظيم شرطة على مستوى المنطقة.

تتمتع شرطة مدينة هانوي بروح استباقية وريادة في تنفيذ سياسة تبسيط الجهاز التنظيمي.

يتم التنفيذ تحت قيادة مركزية وموحدة من اللجنة الدائمة للحزب وقيادات شرطة المدينة، مما يضمن تعزيز دور اللجنة ورؤساء الوحدات إلى أقصى حد. وتتميز عملية التنفيذ بالسرعة والدقة والفعالية، دون انقطاع في العمل، أو ترك أي فراغات، أو تعطيل عمل الجهاز.

بتوجيه من اللجنة المركزية للأمن العام ووزارة الأمن العام ، قدّم الأمن العام لمدينة هانوي أداءً متميزًا في العمل السياسي والأيديولوجي، محققًا توافقًا بين جميع عناصره. وتلتزم عملية اختيار الكوادر بمبدأ المركزية الديمقراطية، بما يضمن الشفافية والموضوعية والشفافية، استنادًا إلى تقييم شامل لصفات الكوادر ومؤهلاتهم وقدراتهم ونقاط قوتهم ومكانتهم.

تولي شرطة مدينة هانوي اهتمامًا خاصًا بتأهيل كوادر تتمتع بالتفكير المبتكر والحيوية والإبداع، وتتمتع بجرأة التفكير والمبادرة، وتلبي متطلبات فترة التنمية الجديدة، مع استبدال الكوادر ذات القدرات المحدودة. كما يُنفذ هذا التأهيل بالتزامن مع إعداد الكوادر لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات في شرطة المدينة، وفقًا للتوجيه رقم 35-CT/TW الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية وخطة تنظيم مؤتمرات الحزب على جميع مستويات لجنة الحزب في مدينة هانوي.

ضمان حقوق الضباط والجنود المتضررين

إلى جانب ذلك، تولي شرطة المدينة اهتمامًا خاصًا للنظام والسياسات الخاصة بالضباط والجنود المتأثرين أثناء عملية إعادة هيكلة الجهاز، وحل المخاوف والتطلعات المشروعة بسرعة وبشكل مرضٍ.

تولي شرطة المدينة اهتماما خاصا للنظام والسياسات الخاصة بالضباط والجنود المتأثرين أثناء عملية إعادة الهيكلة.

انطلاقا من شعورهم بالمسؤولية تجاه الحزب والدولة، تقدم 59 من القادة والقيادات طواعية بطلب التقاعد المبكر، ومن بينهم:

15 رئيس قسم ورؤساء شرطة المناطق

19 نائب رئيس قسم، نائب رئيس شرطة المنطقة

17 قائد فريق، رؤساء شرطة البلدية

8 نواب رؤساء الشرطة البلدية

بالإضافة إلى ذلك، تم طلب 10 رفاق، رؤساء أقسام ورؤساء شرطة المناطق، لشغل مناصب أدنى.

وهذا يدل على شعور عال بالمسؤولية، ووضع المصالح المشتركة للجماعة فوق المصالح الشخصية، ويؤكد إجماع فريق القيادة والإدارة في القوة بأكملها على سياسة تبسيط الجهاز التنظيمي لقطاع الحزب والدولة والأمن العام.

بعد مرور ما يقرب من شهر على تنفيذ الخطة رقم 282 للجنة الحزب المركزية للأمن العام والخطة رقم 270 للجنة الحزب للأمن العام في المدينة، حققت عملية إعادة هيكلة الجهاز نتائج إيجابية، مما يدل على المبادرة والقيادة المثالية للأمن العام في مدينة هانوي.

وبحسب شرطة المدينة، فإن تبسيط الهيكل التنظيمي وإلغاء الشرطة على مستوى المناطق سيساعد في تحسين كفاءة وفعالية وأداء شرطة العاصمة، وخدمة الناس بشكل أفضل، وخلق أقصى قدر من الراحة لتنمية هانوي على وجه الخصوص والبلاد بشكل عام.

وفي الوقت نفسه، فإن هذا يخلق أقصى قدر من الراحة لتنمية العاصمة بشكل خاص والبلاد بأكملها بشكل عام؛ ويضمن الأمن والنظام بشكل ثابت، ويعزز بيئة آمنة وصحية، ويساهم في خلق اختراقات جديدة في عصر التنمية الوطنية.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html