Techcombank, birçok alanda uluslararası yetenek arayışını genişletiyor

Bu 3.000'den fazla yetenekli birey, Techcombank tarafından ABD ve Paris'te (Fransa) başlatılan uluslararası bir yetenek çekme kampanyasının sonucudur. Fransa'da işe alım, ekosistemdeki stratejik ortaklar olan One Mount ve Masterise Group ile koordine edilmiştir.

Fotoğraf 2_CEO Jens Lottner.png

"Ekosistem" versiyonu: Vietnamlı yetenekler için fırsatların genişletilmesi

2022 yılında başlatılan Yurtdışı Yetenek Turu, Techcombank'ın küresel çapta Vietnamlı yetenekleri bulma ve birbirine bağlama yolculuğunda benzersiz bir iz bırakan bir işe alım girişimi haline geldi. 2025, kampanyanın "Ekosistem" versiyonu altında hayata geçirildiği ilk yıl oldu - One Mount ve Masterise Group'un ortaklığıyla, bu dönemde Techcombank ekosisteminin insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak için finans, teknoloji, gayrimenkul gibi çeşitli diğer alan ve sektörlere kariyer fırsatları genişletildi.

Ekosistem genişlemesine öncelik verilmesi bağlamında, hem nicelik hem de mesleki gereksinimler açısından yüksek kaliteli insan kaynaklarına olan talep de sürekli artmaktadır. Techcombank ve ekosistem, yalnızca Asya pazarlarında Vietnamlı insan kaynakları bulmaya odaklanmakla kalmamış, aynı zamanda ABD ve Avrupa ülkeleri gibi yeni ve daha zorlu pazarlara da odaklanmıştır. Bu Vietnam kökenli yetenekler, geri döndüklerinde ekosistemde yeni büyüme dinamikleri yaratmaya katkıda bulunacak, "değişime öncülük etme" stratejisini destekleyen temel güç olmaya devam edecek ve Techcombank'ın finans ve bankacılık pazarındaki öncü konumunu pekiştirecektir.

Yeni alanlardaki yetenek dalgasını yakalamak

Geçmişte Techcombank, kapsamlı bir dijital dönüşüm yolculuğunun temelini oluşturmak ve zeminini hazırlamak için teknoloji, veri ve dijitalleşme alanlarında deneyimli yetenekleri çekmeye odaklanırken, şimdi Techcombank ve ekosistemi, iş, hayat sigortası, hayat dışı sigorta, gayrimenkul, yatırım, proje yönetimi, altyapı geliştirme gibi birçok yeni alanda potansiyel yerli ve yabancı adaylar için fırsatları genişletiyor.

Fotoğraf 1 _ Techcombank ekosistemi uluslararası Vietnamlı yetenekleri işe almaya öncelik veriyor.jpg

Ekosistemin vizyonu, tüketimden konut ve finansa kadar tüm ihtiyaçları tam olarak karşılayan, entegre bir platform oluşturmaktır; yalnızca ürünlerle değil, aynı zamanda teknoloji ve veri odaklı, gerçekten farklı yaşam deneyimleriyle de. Bu vizyonu hayata geçirmek için, özellikle Vietnam gibi dinamik bir iş ortamında, insan kaynaklarının yalnızca uzmanlık alanında değil, aynı zamanda yerel kültür, tüketici davranışı ve psikoloji gibi diğer ülkelerden kolayca "ithal" edilemeyen faktörler konusunda da derin bir anlayışa sahip olması gerekir. Bu nedenle, ekosistemin gelişmiş ülkelerde uzun bir geçmişi olan sektörlerde pratik deneyime sahip yetenekli insanlara büyük ihtiyacı vardır.

İnsan kaynakları stratejisi hakkında bilgi veren Techcombank Genel Müdürü Jens Lottner, "Uluslararası yetenekleri çekmek için yürüttüğümüz kampanya, özellikle ABD, Fransa ve gelişmiş ekonomilere ve finanslara sahip birçok ülke gibi büyük işgücü pazarlarına açıldığında, güçlü yönlerini giderek daha fazla ön plana çıkarıyor" dedi.

Bay Lottner'a göre, Techcombank'ın bu işe alım kampanyalarında hedeflediği personel, "büyük bankalarda çalışmış, milyarlarca dolarlık projeleri finanse etme ve yönetme konusunda deneyimli kişiler. Los Angeles, Paris - veya daha geniş anlamda tüm Avrupa - gibi merkezlerde, bu insan kaynağı genel olarak Vietnam'ın ve özellikle Techcombank ve ekosisteminin hızlı ve güçlü gelişimi için giderek daha uygun hale geliyor. Onların geri dönmeleri, kendi ülkelerinde - Singapur, Londra veya Silikon Vadisi'nden aşağı kalmayan, 'Harika Bir Çalışma Yeri' olarak kabul edilen bir çalışma ortamında - gelişme ve ilerleme fırsatları bulmaları için tüm koşulları yaratmaya kararlıyız," diye ekledi Bay Jens.

Kampanya yalnızca işe alıma odaklanmakla kalmıyor, aynı zamanda yurtdışındaki Vietnam topluluğu ile Techcombank'ın üst düzey yönetim ekibi arasında değerli bir bağlantı alanı da yaratıyor. CEO, Bölüm Direktörleri ve İK temsilcilerinin doğrudan paylaşımı, katılımcıların kuruluşun yönelimi, kültürü ve uzun vadeli stratejisi hakkında daha derin bir anlayış kazanmalarına yardımcı oldu.

Temmuz ayı başlarında Fransa'daki etkinliğe katılan aday Khang Tran, "Bu gerçekten anlamlı ve başarılı bir etkinlikti. Techcombank'ın gelişim stratejisini ve gelecekteki yönünü dinleme ve daha önce hiç bilmediğim birçok yeni bilgiyi güncelleme fırsatını gerçekten çok takdir ediyorum. Özellikle CEO, üst düzey yöneticiler ve İK temsilcileriyle doğrudan görüşebilmek, bankanın vizyonunu daha iyi anlamama yardımcı oldu. Avrupa'daki Vietnam topluluğuyla bağlantı kurmanın verdiği atmosfer de bana birçok olumlu duygu yaşattı. Vietnam'ın gelişimiyle ilgilenen herkesin bu tür etkinliklere katılması gerektiğine inanıyorum."

Vietnam DNA'sı ülkenin kalkınma ruhuyla harmanlandığında

Techcombank ve ekosistemi özellikle “startup ruhuna” sahip, yaratıcı düşünceye sahip, takım yönetme becerisine sahip ve değişken bir ortamda zorluklarla başa çıkmaya hazır kişileri arıyor.

Jens Lottner'a göre: "ABD'de girişimcilik ruhu her nesilde beslenerek "Amerikan ruhu" kavramını oluşturur; bu ruh, fırsatları görür, onları nasıl değerlendireceklerini bilir ve ısrarla peşinden koşar. Techcombank, özel insan kaynakları politikasıyla, her çalışanına bağlı olduğu yerde uzun vadeli kariyerlerini geliştirme fırsatı sunmayı hedefliyor. Böylece, Vietnam halkının ruhu ve kişiliği, Techcombank'ın insan kaynakları ve ekosisteminin DNA'sıyla birleşiyor. Bu sayede, gelecekte Vietnam'ın önümüzdeki 5-10 yıl içinde gelişmesine uygun, çok özel yeteneklerden oluşan bir nesile sahip olacağız."

Techcombank, bu etkinlik dizisiyle, uluslararası yetenekleri çekme stratejisindeki öncü konumunu giderek pekiştirdi - metodik, tutarlı ve stratejik. Bu sadece bir işe alım programı değil, aynı zamanda anavatandan küresel yetenek topluluğuna - anavatanları Vietnam için bir gelecek yaratma arzusu taşıyanlara - bir davettir.

Bui Huy

Kaynak: https://vietnamnet.vn/techcombank-mo-rong-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-o-nhieu-linh-vuc-2426662.html