Öğretmenler maaş reformundan sonra ne kadar gelir bekliyor?

Merkez Yürütme Kurulu'nun maaş politikası reformuna ilişkin 27 sayılı Kararı'na göre, 1 Temmuz'dan itibaren öğretmenlerin yeni maaş yapısı şu şekilde olacak: Asgari ücret (toplam maaş fonunun yaklaşık %70'ini oluşturuyor), ödenekler (toplam maaş fonunun yaklaşık %30'unu oluşturuyor) ve ek ikramiyeler (yılın toplam maaş fonunun, ödenekler hariç, yaklaşık %10'u).

Ülke genelinde maaş reformunun hayata geçirilmesine 2 aydan fazla süre kalmasına rağmen, öğretmenler için yeni maaş hesaplama planına ilişkin henüz bir bilgi yok.

Öğretmen maaşları 1 Temmuz'dan itibaren maaş reformu politikasına göre hesaplanacak. (İllüstrasyon fotoğrafı)

Yaklaşık 25 yıldır eğitim sektöründe çalışan Tan Thanh A İlkokulu ( Binh Phuoc ) öğretmeni Bui Thi Nhon, öğretmen maaşlarının en yüksek maaş alan gruplar arasında yer alabileceği bilgisini aldığında mutlu olduğunu söyledi.

"Şu anda öğretmenlerin geliri hâlâ düşük, geçim masraflarını karşılamaya yetmiyor, mesleğin gereklerine uygun değil ve bu durum birçok öğretmenin daha iyi gelirli başka işler bulmak için işi bırakmasına yol açıyor. Öğretmenlerin diğer mesleklerin ortalamasına göre en yüksek maaş artışına sahip grupta olduğunu duyduğumda, meslektaşlarım ve ben çok mutlu olduk," dedi Bayan Nhon.

Maaş artışı, eğitim sektöründeki çalışanların çabalarının takdir edildiğini ve takdir edildiğini gösteren önemli bir adımdır. Maaş artışı aynı zamanda öğretmenlerin işlerinde kendilerini güvende hissetmeleri, geçim derdi olmadan mesleklerine devam etmeleri için bir motivasyon kaynağıdır.

Bayan Bui Thi Nhon, maaş artışının sevincinin yanı sıra, maaş reformu geldiğinde kıdem tazminatının artık olmayacağından da endişe duyuyor.

"Diğer birçok meslektaşım gibi ben de maaş reformunu 1 Temmuz'da öğrendim, ancak yeni maaş hesaplama formülü hakkında henüz ayrıntılı bilgi alamadım. Ancak kıdem tazminatı kaldırılırsa, benim gibi meslekte uzun yıllar deneyimi olan öğretmenlerin maaşları dezavantajlı hale gelir mi?" diye düşündü Bayan Nhon.

Phuc Khanh Ortaokulu'nda ( Thai Binh ) öğretmenlik yapan Bayan Pham Thi Nhan, kıdem tazminatı olmaması durumunda dezavantajlı duruma düşeceğinden endişe ediyor, çünkü bu sadece maaş hesaplamak için bir endeks değil, aynı zamanda bir öğretmenin mesleğe bağlı olduğu süreyi de gösteriyor.

"Birçok genç öğretmen maaş reformundan sonra gelirlerinin artacağından memnun olsa da, yüksek kıdeme sahip bazı öğretmenler reformdan sonra gelir ve sosyal haklarının güvence altına alınıp alınmayacağını bilmedikleri için endişeli," diyen Bayan Nhan, kıdem tazminatının çok önemli olduğunu ve öğretmenlerin mesleğe bağlı kalmalarını ve meslekleri için çabalamalarını sağlayan motivasyon kaynağı olduğunu ekliyor. Öğretmen, bu tazminat kaldırılırsa, uzun yıllar hizmet vermiş öğretmenlerin birçok dezavantajla karşılaşacağına inanıyor.

Hoa Mai Anaokulu Müdürü (Yen Chau, Son La) Le Thi Toan, "Hem ovalarda hem de yaylalarda, bir okul öncesi öğretmeninin işi son derece zordur. Öğretmenler sabah 6'dan akşam 5:30'a kadar veya iş bitene kadar derse girmek zorundadır. Bu yaşta çocuklar kendilerine bakamazlar, bu yüzden öğretmenlerin onlara sevgi, özveri ve tutkuyla eğitim ve bakım vermeleri gerekir," dedi.

Temmuz 2023'te temel maaş 1.490.000 VND'den 1.800.000 VND'ye çıkarıldı ve bu durum öğretmenlere büyük bir sevinç yaşattı. 1 Temmuz'dan itibaren yeni maaş politikasının yürürlüğe girmesine kadar, özellikle okul öncesi öğretmenleri olmak üzere öğretmenler bu kararı heyecanla bekliyor.

Yeni maaş politikasının, öğretmenlerin yiyecek ve para konusunda çok fazla endişelenmelerine gerek kalmadan maaşlarıyla geçinmelerine yardımcı olacağını, böylece zamanlarını ve zihinlerini mesleklerine odaklayabileceklerini umuyor.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra'ya göre, mesleki unvanlara göre maaşlar ve maaş ödenekleri de dahil olmak üzere öğretmenlerin toplam geliri, diğer mesleklere kıyasla iyileşme gösterdi. Ancak İçişleri Bakanı, öğretmen maaşlarının mevcut duruma kıyasla hala düşük olduğunu kabul ederek, önümüzdeki dönemde maaş reformu uygulanırken, öğretmen maaşlarının idari kariyer sistemindeki en yüksek maaş skalası ve tablosuna yerleştirilmek üzere önceliklendirileceğini belirtti.

İçişleri Bakanlığı'ndan alınan bilgiye göre, öğretmenlerin maaşları, aynı düzeydeki işin karmaşıklığına göre aynı maaşın ödenmesi ilkesine göre ayarlanıyor. Aynı görevde bulunan, aynı anda görev alan veya zor, karmaşık işleri üstlenen öğretmenlere uygun teşvikler verilecek.

Bakan ayrıca, İçişleri Bakanlığı'nın, öğretmenlerin maaşlarının (ödenekleri dahil) iş gereklerine ve pozisyonlarına uygun olarak artırılmasını sağlamak amacıyla Milli Eğitim Bakanlığı ile koordineli çalışacağını, kadro, memur ve kamu çalışanlarının genel maaş düzeyine uygun bir artış sağlanacağını ve eğitim sektörüne de ayrıcalıklı muamele yapılacağını söyledi.

27 Sayılı Karar, kıdem tazminatlarının kaldırılmasının yanı sıra, liderlik pozisyon tazminatlarını, parti ve sosyo-politik kuruluş çalışma tazminatlarını, kamu hizmeti tazminatlarını ve tehlikeli ve riskli iş tazminatlarını da temel maaşa dahil ederek kaldıracaktır. Aynı zamanda, eş zamanlı tazminatlar, uzun süreli öğretmenler için belirlenen çerçeveyi aşan kıdem tazminatları, bölgesel tazminatlar, iş sorumluluğu tazminatları ve hareketlilik tazminatları uygulanmaya devam edecektir.
Devletin eğitim ve öğretim de dahil olmak üzere, normal çalışma koşullarının üstünde ve uygun ayrıcalıklı politikalar uyguladığı meslek ve işlerde çalışan memur ve kamu çalışanlarına uygulanan mesleki ödenekler, mesleki sorumluluk ödenekleri ve tehlikeli ve zehirli madde ödeneklerinin (toplu olarak mesleki ödenekler olarak anılır) birleştirilmesi.
Özellikle 27 sayılı Kararda, eski maaşın yeni maaşa dönüştürülmesinin mevcut maaştan düşük olmaması gerektiği görüşü de açıkça ifade edilmektedir.

Kim Nhung

[reklam_2]
Kaynak