Öğretmenlerin işe alınması, kabulü, seferber edilmesi ve nakillerinin Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından yapılması önerildi.

Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı (MOET), 15 Ağustos 2025 tarihinde, Merkezi Hükümete bağlı il/şehir Halk Komitelerine, iki kademeli yerel yönetimin uygulanması sırasında eğitim ve öğretim alanında yerel yönetimlerin karşılaştığı bir dizi zorluk ve sorunun çözümüne ilişkin 4798/BGDĐT-NGCBQLGD sayılı Belgeyi yayınladı.

Buna göre, Milli Eğitim Bakanlığı, İl Halk Komitesi ve İl Halk Komitesi Başkanından, ildeki eğitim kurumlarında öğretmen ve personelin işe alınması, kabulü, seferberliği, geçici görevlendirilmesi ve nakil işlemlerinin Eğitim ve Öğretim Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülmesinin ademi merkeziyetçilik, yetkilendirme ve ataması hususlarının görüşülmesini ve karara bağlanmasını talep etmektedir.

Yerel Yönetimlerin Teşkilatı Hakkında Kanun'un 23. Maddesinin 10. Maddesi, Belediye Halk Komitesi Başkanı'nın görev ve yetkilerini "Kanun hükümlerine ve üst düzey devlet kurumlarının merkezden uzaklaştırılmasına uygun olarak, bölgedeki memur ve kamu çalışanlarının işe alınması, çalıştırılması ve yönetimini yönetmek ve organize etmek" olarak düzenlemektedir. Dolayısıyla, Belediye Halk Komitesi Başkanı, yalnızca merkezden uzaklaştırılmışsa memurların işe alınması ve çalıştırılmasını gerçekleştirir.

M'Drắk Anaokulu'nun ana sınıfı.

Eğitim ve öğretim sektöründen sorumlu belediye düzeyindeki memur sayısının yetersiz olması ve birçok kişinin eğitimin devlet tarafından yönetilmesi konusunda deneyime sahip olmaması bağlamında, ildeki eğitim kurumlarında öğretmen ve personelin işe alınması, kabulü, seferber edilmesi, görevlendirilmesi ve nakillerinin Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'na devredilmesi, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın mevcut koşulları ve kapasitesi açısından uygundur.

Öğretmen ve personelin işe alınması, kabulü, seferber edilmesi, görevlendirilmesi ve nakil süreçlerinin Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından yürütülmesi, aracıların azaltılması, işe alım kalitesinin senkronize edilmesi (sınav/inceleme sonuçlarına göre birden fazla okula tek seferlik işe alım yapılabilir), maliyet tasarrufu sağlanması ve işe alım katılımcıları için fırsatların artırılması politikasının uygulanmasını sağlar. Aynı zamanda, yerel öğretmen ve personel fazlalığı/eksikliği durumunun aşılmasına ve ekibin sınıf düzeyine, branşa ve eğitim faaliyetlerine göre yapılandırılmasına katkıda bulunur.

Eğitim ve öğretim alanındaki diğer görevler için İl Halk Komitesi'nin, Eğitim ve Öğretim Dairesi'ni, İl Halk Komitesi'ne başkanlık etmek ve İl Halk Komitesi Başkanı'na, yerelliğin gerçek koşullarına uygun olarak yetkilerin dağıtılması ve devredilmesi konusunda tavsiyelerde bulunmak üzere görevlendirmesi önerilir.

Milli Eğitim Bakanlığı, il Halk Komitelerinden, eğitim kurumlarındaki öğretmen, personel ve çalışan kadrosunun 2025-2026 eğitim-öğretim yılına hazırlanmasını sağlamak ve istikrarı sağlamak için gerekli çalışmaları yapmalarını talep etmektedir. Öğretmen alımı ve okul öncesi ve genel eğitim öğretmen kadrolarının mevzuata uygun olarak sağlanmasına yönelik çözümlerin uygulanmasına yönelik yönlendirmeye devam edilmesi.

Eğer işe alım yapılmamışsa, yeni eğitim-öğretim yılı için yeterli personel sağlanması amacıyla, okul içi ve kademeler arası personel seferberliği, desteği ve düzenlemesi yapılması düşünülmeli, finansman sağlanmalı ve iş sözleşmeleri imzalanmalıdır.

Source: https://baodaklak.vn/giao-duc/202508/de-nghi-giao-so-giao-duc-va-dao-tao-chu-tri-tuyen-dung-tiep-nhan-dieu-dong-thuyen-chuyen-giao-vien-bd617a3/