Yeni trendde yapay zeka insan kaynaklarının eğitimi

Yeni yılın başında Thanh Nien muhabirleri, Ho Chi Minh City Ulusal Üniversitesi, Bilgi Teknolojileri Fakültesi Başkan Yardımcısı ve Yazılım Teknolojileri Bölüm Başkanı Doçent Dr. Nguyen Van Vu ile yapay zekanın 2025'teki gelişme eğilimi hakkında bir röportaj gerçekleştirdi.

Doçent Dr. Nguyen Van Vu, Bilişim Teknolojileri Fakültesi Başkan Yardımcısı ve Yazılım Teknolojileri Bölüm Başkanı, Bilim Üniversitesi (Ho Chi Minh City Ulusal Üniversitesi)

FOTOĞRAF: BİLİM ÜNİVERSİTESİ

P Yapay Zekanın Tıp ve Sağlık Hizmetlerinde Geliştirilmesi ve Uygulanması

Efendim, yapay zekânın (YZ) 2025'teki gelişme trendi, genel olarak dünya ve özel olarak Vietnam bağlamında nasıl değerlendiriliyor?

Yapay zekanın 2025 yılındaki en belirgin gelişim trendi, büyük dil platform modelleri ve üretken yapay zekanın (temel modeller) sürekli geliştirilmesi ve bu modellerin uygulanmasıdır. Üniversiteler ve büyük şirketlerden araştırmacılar, daha yüksek yeteneklere ve doğruluğa sahip, daha hızlı ve daha güvenli yeni platform modelleri üzerinde araştırma yapmaya, geliştirmeye ve piyasaya sürmeye devam etmektedir.

Bir diğer öne çıkan trend ise yapay zekanın tıp ve sağlık hizmetlerinde, özellikle de doktorların hastalıkları teşhis etmesinde ve tedavi ilaçlarının etkinliğini izleme ve değerlendirmede desteklenmesinde geliştirilmesi ve uygulanmasıdır.

Vietnam'da ana eğilim, iş gücü verimliliğini artırmak, geliri yükseltmek ve maliyetleri düşürmek için yapay zekayı şirketlerde ve kurumlarda iş süreçlerine uygulamaya devam etmek yönünde.

Birçok şirket, sanal asistanlar ve yapay zeka temsilcileri de dahil olmak üzere belirli sektör ve iş süreci ihtiyaçlarını karşılamak için ortak platform modellerine dayalı yapay zeka çözümleri geliştirecektir. Büyük dil modelleri idari veriler ve süreçler üzerinde eğitildikten sonra, yapay zeka uygulamaları devlet kurumlarında daha yaygın hale gelecektir.

ENDÜSTRİ YAPISINDAKİ DEĞİŞİKLİKLER

Sizce, yapay zekanın günümüzdeki güçlü gelişimi karşısında Vietnam'ın önündeki fırsatlar ve zorluklar nelerdir?

Vietnam için fırsatlar birçok alanda görülebilir. Örneğin, yapay zeka çözümlerinin kamu hizmetleri, sağlık hizmetleri (sağlık hizmetleri, hastalık teşhisi), ulaşım gibi birçok farklı alanda geliştirilmesi ve uygulanması...

Yabancı ülkeler için yapay zeka çözümleri geliştirin ve özellikle yerli teknoloji şirketlerine yönelik yabancı yatırımları artırın. Kaliteli yapay zeka ve yazılım insan kaynaklarıyla Vietnam, ürün geliştirme ve operasyonlarını (startup'lar) destekleyebilir. Vietnam, yapay zeka teknolojisi işletmeleri için cazip bir destinasyon olma fırsatına sahiptir.

Aynı zamanda yapay zekâ insan kaynaklarının geliştirilmesiyle de ilgilidir. Yapay zekânın güçlü gelişimi, Vietnam'ın yüksek kaliteli yapay zekâ insan kaynakları eğitimine yatırım yapması için fırsatlar yaratmaktadır.

Doğa Bilimleri Üniversitesi (Ho Chi Minh City Ulusal Üniversitesi) öğrencileri yapay zeka uygulama etkinliklerini deneyimliyor

Aynı zamanda, Vietnam, yapay zekanın güçlü gelişimi karşısında birçok zorlukla da karşı karşıya. Özellikle, yüksek kaliteli yapay zeka insan kaynağı eksikliği büyük bir sorun. Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi'nin yapay zeka sektöründe uluslararası düzeyde insan kaynağı yetiştirme projesi kapsamında 2023 yılında Ho Chi Minh Şehri'nde gerçekleştirdiğimiz bir ankete göre, işletmelerin %75'i mevcut yapay zeka insan kaynaklarının nicelik gereksinimlerini karşılamadığını, %65'i ise yapay zeka insan kaynaklarının niteliğinin beklentileri karşılamadığını belirtti. Bu anket ayrıca, yapay zeka insan kaynaklarına olan talebin yılda %10 ila %25 arasında arttığını gösteriyor.

Yapay zekâ, hem üretkenliği artırarak hem de bazı işlerin ortadan kalkmasına veya işgücü talebinin azalmasına yol açarak birçok sektör üzerinde derin bir etkiye sahiptir. Bu durum, sektörlerin yapısında bir değişikliğe yol açar ve uyum sağlayamayan veya geçişi sağlayacak gerekli becerilere sahip olmayanlar için işsizliğe yol açabilir.

Vietnam'ın dijital dönüşüm seviyesi hâlâ sınırlı. Yapay zekâyı etkili bir şekilde geliştirmek ve uygulamak için ilk adım, kurum ve işletmelerde veri toplama, yönetim ve iş süreçlerinin işletilmesi gereksinimlerini karşılayacak yazılım çözümleri geliştirerek dijital dönüşüm sağlamaktır. Özellikle devlet kurumlarında yavaş ilerleyen dijital dönüşüm süreci, yapay zekâ uygulamasının etkinliğini ve kabiliyetini azaltmaktadır.

Beyefendi, yapay zekanın Vietnam'daki iş gücü piyasasını, endüstri yapısını ve iş pozisyonlarını nasıl etkileyeceği öngörülüyor?

Günümüzde Vietnam'da yapay zekâ uygulamaları hâlâ düşük seviyelerde seyrediyor ve çoğunlukla dijital içerik oluşturma işlerinde ChatGPT gibi araçların kullanımına odaklanılıyor. Reklamcılık, senaryo yazarlığı ve ofis asistanlığı gibi dijital içerikle ilgili iş pozisyonları azalma eğiliminde. Yakın gelecekte, yapay zekâ çözümleri geliştirilip daha yaygın bir şekilde uygulandığında, sektör yapısı ve iş pozisyonları önemli ölçüde değişecek. Veri girişi, müşteri hizmetleri ve temel veri analizi gibi tekrarlayan veya basit işler, yapay zekâ temsilcileri tarafından kademeli olarak değiştirilecek. Örneğin, yazılım alanında, basit programlama ve test konusunda uzmanlaşmış mühendislere olan ihtiyaç, GitHub Copilot gibi yapay zekâ araçları tarafından kademeli olarak ortadan kaldırılacak.

DeepSeek yapay zeka sektörünü sarsıyor

Çinli teknoloji şirketi DeepSeek, Aralık 2024'ün sonlarında, 6 milyon dolardan daha az bir maliyetle yalnızca iki ayda inşa edilebilen büyük dil modeli (LLM) DeepSeek V3'ü ücretsiz olarak duyurduğunda herkesi şaşırttı.

Düşük maliyetle üretilmesine rağmen Batı'nın önde gelen modellerinden aşağı kalmayan özelliklere sahip olması, Çinli yapay zeka DeepSeek'in şaşırtmasının iki nedeni.

Uzmanlar, DeepSeek'in başarısıyla yapay zeka yarışının artık tek taraflı bir "oyun" olmadığını söylüyor. Business Today'e göre, Sovyetler Birliği'nin Sputnik'i fırlatması ABD ve diğer ülkeleri uzay teknolojisine yatırım yapmaya teşvik ettiği gibi, DeepSeek de yapay zekada bir inovasyon dalgasına ilham verebilir.

YÜKSEK KALİTELİ YAPAY ZEKA İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ İÇİN KOŞULLAR

Birçok üniversite yapay zekâ eğitimi bölümleri açıyor. Sizce bu alandaki öğrenciler için fırsatlar neler?

Yukarıda da belirtildiği gibi, yapay zekâ insan kaynakları, hem nicelik hem de nitelik açısından işletmelerin ve kurumların ihtiyaçlarını karşılamamaktadır. Anketimize göre, talep yıllık %10-25 artarken, Ho Chi Minh Üniversitesi'ndeki üniversitelerin yapay zekâ eğitim kontenjanları yılda yalnızca %5-10 oranında artmaktadır. Birçok üniversite yapay zekâ eğitim bölümleri açıp eğitim kontenjanlarını artırsa da, çıktı kalitesinin yapay zekâ alanındaki öğrencilerin fırsatları için belirleyici faktör olduğu unutulmamalıdır; çünkü yapay zekâ çözümleri geliştirmek ve işletmek için yüksek kapasite ve uzmanlığa sahip bir ekibe ihtiyacımız vardır.

Yapay zeka eğitimi tesis ve insan kaynakları açısından büyük yatırımlar gerektiriyor, peki ülkemizdeki üniversiteler bu gereksinimi karşılayabildi mi?

Özellikle süper bilgisayarlı bilgi işlem altyapısı olmak üzere tesisler, üniversitelerin eğitim gereksinimlerini karşılamıyor. Ayrıca, yüksek kaliteli yapay zekâ insan kaynağı yetiştirmek için, öğrencilerin uluslararası entegrasyon fırsatına sahip olmasını sağlayacak iyi bir öğrenme ortamına ihtiyacımız var. Ayrıca, öğrencilerin, araştırmacıların ve işletmelerin katılımıyla yapay zekâ araştırma, geliştirme ve uygulama ekosistemine de ihtiyacımız var.

Öğrencilere yapay zekayı etkili bir şekilde kullanma becerilerinin öğretilmesi gerekiyor

Yapay zekâyı öğrenme hedeflerine ulaşmada destekleyici bir araç olarak görmeliyiz. Dolayısıyla, programın ve dersin eğitim hedeflerini etkilemediği sürece, öğrencilerin öğrenme ve araştırmada yapay zekâ kullanmaları engellenmemelidir. Ayrıca, öğrencilerin yapay zekâ araçlarını ve çözümlerini etkili bir şekilde kullanma becerileri konusunda eğitilmeleri gerekmektedir.

Öğrencilerin yapay zekayı kullanmalarına izin verilip verilmeyeceği veya kısıtlanıp kısıtlanmayacağı, yalnızca yapay zekanın kullanımını yasaklamak veya yasaklamamak yerine her ders için özel olarak tanımlanmalıdır.

Öğrenciler için, yapay zekânın kullanımı (izin verilirse), gerekli beceri, bilgi ve deneyimin edinilmesini destekleyen bir araç ve araç olarak görülmelidir. Yapay zekânın sadece yüksek puanlar almak için kötüye kullanılması, öğrenme hedefleri ve uzun vadeli kişisel gelişim üzerinde ciddi sonuçlara yol açacaktır.

Kaynak: https://thanhnien.vn/dao-tao-nhan-luc-ai-trong-xu-the-moi-18525020319580616.htm