
Stanford Üniversitesi'ndeki bir araştırma ekibi, 26 Ağustos'ta yayınlanan bir raporda, son üç yılda muhasebeciler, programcılar ve idari asistanlar gibi yapay zekaya yüksek oranda maruz kalan alanlardaki giriş seviyesi iş sayısının %13 azaldığını belirtti. Buna karşılık, aynı alanlardaki deneyimli çalışanlar için istihdam eğilimleri sabit kaldı veya iyileşti, ancak 22-25 yaş grubundaki istihdam hızı yavaşladı. Öte yandan, hemşirelik gibi teknolojiye daha az maruz kalınan işlerde artış görüldü.
Ekonomist Erik Brynjolfsson ve Stanford Dijital Ekonomi Laboratuvarı'ndaki meslektaşlarının yaptığı çalışma, yapay zeka dalgasının işgücü piyasası üzerindeki etkisine dair son zamanlardaki giderek artan raporlara bir yenisini daha ekliyor.
ChatGPT'nin Kasım 2022'deki lansmanı, üretken yapay zeka konusunda hem heyecan hem de endişe yarattı. O zamandan beri, sohbet robotları kodlamadan raporlamaya ve konuşma terapisine kadar her alanda kullanıldı ve teknoloji şirketleri bu talebi karşılamak için giderek daha güçlü yapay zeka modelleri piyasaya sürdü.
Hızlı yayılma, yapay zekanın işlere yardımcı mı olacağı yoksa işlerin yerini mi alacağı konusunda tartışmaları alevlendirdi. Stanford ekibine göre, en büyük düşüşler, yapay zekanın insanların işlerini daha iyi yapmasına yardımcı olmak yerine, işleri doğrudan otomatikleştirme potansiyeline sahip olduğu mesleklerde görülecek.
Çalışmayı yürütmek için ekip, on binlerce işletmede milyonlarca çalışanın bordrolarını işleyen bir şirket olan Automatic Data Processing'in (ADP) verilerini analiz etti. Ancak, raporun henüz hakem değerlendirmesinden geçmediğini de belirttiler.
(Bloomberg'e göre)

Source: https://vietnamnet.vn/chuyen-gia-stanford-ai-khien-lap-trinh-vien-moi-ra-truong-kho-tim-viec-hon-2436285.html
Yorum (0)