ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป ค่าจ้างขั้นต่ำตามเขตพื้นที่ตามหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 128/2025 ลงวันที่ 11 มิถุนายน 2025 ว่าด้วยการควบคุมการกระจายอำนาจและการมอบหมายงานในการบริหารส่วนท้องถิ่นของรัฐ ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025 การกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคที่บังคับใช้ตามหน่วยงานบริหารระดับอำเภอจะเปลี่ยนมาเป็นการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำตามหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่

ดังนั้น รายชื่อหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่จึงถูกจัดประเภทเป็น 4 ภูมิภาคเพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าจ้างขั้นต่ำคือค่าจ้างขั้นต่ำที่จ่ายให้กับคนงานที่ทำอาชีพที่ง่ายที่สุดภายใต้สภาพการทำงานปกติ เพื่อให้มั่นใจว่าคนงานและครอบครัวของพวกเขาจะมีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำที่สอดคล้องกับเงื่อนไขการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม ค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคปัจจุบันใช้บังคับตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 74/2024/ND-CP ซึ่งกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน ค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค I ในปัจจุบันอยู่ที่ 4.96 ล้านดองเวียดนามต่อเดือน ภูมิภาค II อยู่ที่ 4.41 ล้านดองเวียดนามต่อเดือน ภูมิภาค III อยู่ที่ 3.86 ล้านดองเวียดนามต่อเดือน ภูมิภาค IV อยู่ที่ 3.45 ล้านดองเวียดนามต่อเดือน ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงที่สอดคล้องกันในภูมิภาค I คือ 23,800 VND/ชั่วโมง ภูมิภาค II คือ 21,200 VND/ชั่วโมง ภูมิภาค III คือ 18,600 VND/ชั่วโมง และภูมิภาค IV คือ 16,600 VND/ชั่วโมง

การใช้พื้นที่ภาคให้ยึดตามสถานประกอบการของนายจ้าง โดยให้ปฏิบัติตามมาตรา 3 วรรคสาม แห่งพระราชกฤษฎีกาฯ ฉบับที่ 74 กล่าวคือ นายจ้างที่ประกอบกิจการอยู่ในเขตพื้นที่ใดของภาคหนึ่งให้ใช้ค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับเขตพื้นที่นั้น นายจ้างที่มีหน่วยงานหรือสาขาที่ประกอบกิจการอยู่ในเขตพื้นที่ที่มีค่าแรงขั้นต่ำต่างกัน ให้ใช้ค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับเขตพื้นที่นั้นกับหน่วยงานหรือสาขาของตน นายจ้างที่ประกอบกิจการอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมหรือเขตอุตสาหกรรมส่งออกที่ตั้งอยู่ในเขตพื้นที่ที่มีค่าแรงขั้นต่ำต่างกัน ให้ใช้พื้นที่ที่มีค่าจ้างขั้นต่ำสูงสุด นายจ้างที่ประกอบกิจการอยู่ในเขตพื้นที่ที่มีการเปลี่ยนชื่อหรือเขตการปกครอง ให้ใช้ค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับเขตพื้นที่นั้นเป็นการชั่วคราวก่อนการเปลี่ยนชื่อหรือเขตการปกครอง จนกว่า ทางราชการ จะมีระเบียบใหม่ นายจ้างที่ประกอบกิจการอยู่ในเขตพื้นที่ที่จัดตั้งขึ้นใหม่จากเขตพื้นที่หนึ่งหรือหลายเขตพื้นที่ที่มีค่าแรงขั้นต่ำต่างกัน ให้ใช้ค่าจ้างขั้นต่ำตามเขตพื้นที่ที่มีค่าจ้างขั้นต่ำสูงสุด

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนำการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนและอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงไปใช้กับลูกจ้างที่ทำงานให้กับนายจ้างในเขตพื้นที่ตำบลใหม่ หากมีกรณีที่อัตราค่าจ้างขั้นต่ำต่ำกว่าก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 นายจ้างจะต้องดำเนินการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำกับเขตพื้นที่อำเภอต่อไปก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 จนกว่าทางราชการจะมีกฎหมายใหม่

ใน Khanh Hoa รายชื่อพื้นที่ระดับชุมชนที่ปรับใช้ค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม มีดังนี้: ภูมิภาคที่ 2 ประกอบด้วยวอร์ด: Nha Trang, Nha Trang เหนือ, Nha Trang ตะวันตก, Nha Trang ใต้, Cam Ranh เหนือ, Cam Ranh, Cam Linh, Ba Ngoi, Ninh Hoa, Dong Ninh Hoa, Hoa Thang และชุมชน: South Cam Ranh, Bac Ninh Hoa, Tan Dinh, South นิญฮวา, เตย์นิงฮวา, หวาตรี ภูมิภาคที่ 3 รวมถึงวอร์ด: ฟานรัง ดองไฮ นิงห์ชู เปาอัน โดวินห์ และชุมชน: ไดลันห์ ตือบง วานทัง วานนิงห์ วันฮุง เดียนคานห์ เดียนลัค เดียนเดียน ซั่วยเฮียป เดียนโธ เดียนลัม คัมลัม ซวยเดา กัมเฮียป กัมอัน นินห์เฟื้อก เฟื้อกฮัว เฟื้อกเฮา เฟื้อกดินห์ นินห์ไห่, ซวนไห่, วินห์ไห่, ทวนบัค, คงไห่ ภูมิภาคที่ 4 รวมถึงชุมชน วอร์ด และโซนพิเศษที่เหลืออยู่

วีจี

ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/tu-1-7-luong-toi-thieu-vung-theo-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-moi-1a3276f/