ช่วงเวลาแห่งการเลียนแบบสูงสุดคือตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมถึง 10 ตุลาคม โดยมีเนื้อหามากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเลียนแบบคือการใช้และดำเนินนโยบายของพรรคและรัฐอย่างดีด้วยจิตวิญญาณแห่ง "นวัตกรรม การกระทำ ความปรารถนาที่จะก้าวขึ้นมา" เพื่อให้บรรลุผลสูงสุดตามมติของ โปลิตบูโร ได้แก่ มติ 57-NQ/TW มติ 59-NQ/TW มติ 66-NQ/TW มติ 68-NQ/TW
มุ่งเน้นการจัดระบบการบริหารงานระดับจังหวัดและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับให้ “มีประสิทธิภาพ – กระชับ – เข้มแข็ง – มีประสิทธิภาพ – มีประสิทธิผล” รวดเร็ว เด็ดขาด และดำเนินงานได้อย่างมั่นคงและมีประสิทธิภาพตั้งแต่ชั่วโมงแรกและวันแรก ให้แน่ใจว่าไม่มีการหยุดชะงักในการทำงาน ไม่มีการทับซ้อน ซ้ำซ้อน หรือการละเว้นงาน ทุ่งนา หรือพื้นที่ และไม่ส่งผลกระทบต่อภารกิจการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม และการดำเนินงานปกติของสังคม ประชาชน และธุรกิจ
ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างความเป็นอิสระ ความยืดหยุ่นในการบริหารจัดการ สร้างสรรค์วิธีการคิดและวิธีการทำงาน พัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำ ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการกล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ พร้อมที่จะสละผลประโยชน์ส่วนตัวเพื่อการบริการ การบริหารที่ทันสมัย โปร่งใสเพื่อประชาชน ร่วมสร้างนครโฮจิมินห์ให้พัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืน ร่วมกับประเทศทั้งประเทศ เพื่อประเทศทั้งประเทศ
ในการแข่งขัน คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ยังตั้งเป้าที่จะเบิกจ่ายเงินลงทุนสาธารณะอย่างน้อย 70% ของแผนที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานที่มีอำนาจในไตรมาสที่ 3 พร้อมกันนั้น นครโฮจิมินห์และศูนย์บริการบริหารสาธารณะท้องถิ่นก็เริ่มทำงาน โดยดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารโดยไม่คำนึงถึงเขตการปกครองในเมือง พร้อมกันนั้น การแก้ไขปัญหาค้างคาขององค์กรภายใต้เขตอำนาจศาลของเมืองก็บรรลุผลสำเร็จถึง 70% ของแผน
ด้วยเนื้อหาจำลองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิรูปการบริหารให้สอดคล้องกับรากฐานของ "การบริหารบริการ" เมืองจึงเสริมสร้างวินัยและระเบียบการบริหาร ปฏิบัติตามระบอบราชการและวัฒนธรรมสำนักงานอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นวัตกรรมวิธีการบริหารจัดการของหน่วยงานบริหารของรัฐในด้านการบริการ ความเป็นมืออาชีพ ความทันสมัย และยึดความพึงพอใจของประชาชนและธุรกิจเป็นมาตรการ ขณะเดียวกันก็ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเป็นเครื่องมือและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นวิธีการ
ตัวชี้วัดเฉพาะบางส่วน ได้แก่: 100% ของขั้นตอนการบริหารประกาศอย่างรวดเร็วและเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ 100% ของขั้นตอนการบริหารเผยแพร่ต่อสาธารณะตามระเบียบข้อบังคับที่มีอำนาจ 100% ของเอกสารราชการและเอกสารที่แลกเปลี่ยนระหว่างหน่วยงานบริหารดำเนินการในสภาพแวดล้อมอิเล็กทรอนิกส์ ยกเว้นเอกสารที่มีความลับของรัฐ อัตราการจัดการบันทึกขั้นตอนการบริหารตรงเวลาอยู่ที่ 98% ขึ้นไป อัตราความพึงพอใจของบุคลากรต่อบริการของหน่วยงานในแต่ละสาขาอยู่ที่มากกว่า 95% แต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นดำเนินการอย่างน้อย 1 รูปแบบ ความคิดริเริ่มปฏิรูปการบริหาร หรือการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามภารกิจทางการเมือง...
แคมเปญจำลองนี้มุ่งหวังที่จะสร้างทิศทางของ เลขาธิการ และเลขาธิการคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ให้เป็นรูปธรรม เพื่อปลุกเร้าจิตวิญญาณแห่งการริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ การเอาชนะความยากลำบากเมื่อเผชิญกับโอกาสทางประวัติศาสตร์ การปฏิบัติตามนโยบายและมติของคณะกรรมการกลางพรรค โปลิตบูโร และสำนักเลขาธิการเกี่ยวกับการจัดเตรียมและปรับกระบวนการของระบบการเมืองอย่างมีประสิทธิภาพ มุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนนครโฮจิมินห์ให้เป็น "ซูเปอร์ซิตี้" เมืองระดับโลก หลายศูนย์กลาง หลายภาคส่วน และมีหลายหน้าที่ โดยตระหนักถึงกระบวนการสร้างเมืองที่เจริญรุ่งเรือง มีอารยธรรม ทันสมัย มีความสุข และมีความรักใคร่
พร้อมกันนี้ สร้างสรรค์และส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จในการต้อนรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ สร้างฉันทามติเพื่อรักษาเสถียรภาพขององค์กรอย่างรวดเร็วหลังจากการควบรวมกิจการ รับรองเครื่องมือที่ “คล่องตัว - กระชับ - แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลและมีประสิทธิผล” ดำเนินงานได้อย่างราบรื่น “ตั้งแต่ชั่วโมงแรก วันแรก” ให้บริการประชาชนด้วยจิตวิญญาณของ “การอยู่ใกล้ชิดประชาชน เคารพประชาชน กระทำเพื่อประชาชน” ค้นพบ ยกย่อง และจำลองแบบจำลองขั้นสูง กระตุ้นความรู้สึกแห่งความรับผิดชอบ กล้าคิด กล้าทำของคณะทำงาน ข้าราชการ พนักงานของรัฐ กองกำลังติดอาวุธ คนงาน และประชาชนในเมือง มีส่วนสนับสนุนในการสร้างภาพลักษณ์ของเมืองที่มีชีวิตชีวา บุกเบิก และคู่ควร
คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ขอให้หัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ เป็นผู้นำและกำกับดูแลการจัดแคมเปญเลียนแบบอย่างจริงจัง ทันท่วงที และมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมให้แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และทหารของกองกำลังติดอาวุธพยายามแข่งขันด้วยจิตวิญญาณแห่ง "นวัตกรรม การกระทำ และแรงบันดาลใจที่จะก้าวขึ้นมา" การดำเนินการแคมเปญเลียนแบบต้องมีจุดเน้นและผลลัพธ์ พร้อมการติดตาม เร่งรัด ตรวจสอบ ประเมิน และสรุปผล งานยกย่องต้องตรงเวลา เป็นประชาธิปไตย ถูกต้อง เปิดเผย โปร่งใส เหมาะสมกับหัวข้อ เหมาะสมกับความสำเร็จ และสร้างแรงบันดาลใจสูง
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/tphcm-phat-dong-dot-thi-dua-cao-diem-100-ngay-hoat-dong-tinh-gon-manh-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua-post803036.html
การแสดงความคิดเห็น (0)