'เพรียว - แข็งแรง - มีประสิทธิภาพ - มีประสิทธิภาพ - มีประสิทธิภาพ'

สำนักข่าวเวียดนาม (VNA) ขอนำเสนอบทความของเลขาธิการใหญ่ To Lam อย่างสุภาพ (5 พฤศจิกายน) เกี่ยวกับการสร้างระบบ การเมือง

เนื้อหาของบทความมีดังต่อไปนี้:

เลขาธิการใหญ่ ลัม ภาพ: Doan Tan/VNA

1. ในทุกขั้นตอนการปฏิวัติ พรรคและรัฐของเราให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำของพรรค ความสามารถในการปกครองและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ ตลอดจนการเพิ่มประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของระบบการเมือง ซึ่งเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม เป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ เป็นกัปตันเรือชั้นยอดที่นำเรือปฏิวัติของเวียดนามฝ่าทุกอุปสรรค และได้รับชัยชนะครั้งแล้วครั้งเล่า จุดบรรจบเชิงยุทธศาสตร์หลังจากการปฏิรูปประเทศเป็นเวลา 40 ปี กำลังนำมาซึ่งโอกาสทางประวัติศาสตร์ที่จะนำประเทศเข้าสู่ยุคแห่งการพัฒนา ยุคแห่งการเติบโตของประเทศ นอกจากนี้ยังก่อให้เกิดความต้องการเร่งด่วนในการดำเนินการปฏิวัติอย่างเด็ดเดี่ยวเพื่อสร้างระบบการเมืองที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงและทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล ตอบสนองความต้องการและภารกิจในขั้นตอนการปฏิวัติใหม่

รูปแบบโดยรวมของระบบการเมืองของประเทศเราตั้งแต่ปี 1945 ถึงปัจจุบันนั้นค่อนข้างเสถียร ประกอบด้วย 3 กลุ่ม (พรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมือง) โดยมีกลไกการทำงานของพรรคที่นำ รัฐบาลบริหาร และประชาชนเป็นผู้ควบคุม การจัดองค์กรของแต่ละกลุ่มจึงได้รับการปรับให้สอดคล้องกับความต้องการปฏิวัติในแต่ละช่วงเวลาประวัติศาสตร์ ตั้งแต่การประชุมกลางครั้งที่ 6 ของสมัยที่ 6 จนถึงปัจจุบัน แนวคิดของ "ระบบการเมือง" ได้ถูกนำมาใช้เป็นทางการ ซึ่งถือเป็นการพัฒนาความคิดของพรรคและตระหนักถึงความต้องการและภารกิจของระบบการเมืองในช่วงการฟื้นฟู

เข้าสู่ยุคแห่งการส่งเสริมนวัตกรรม การพัฒนาอุตสาหกรรม และความทันสมัยของประเทศ อันมีสาเหตุมาจากความสำคัญพิเศษและความต้องการเร่งด่วนจากแนวทางการพัฒนาเร่งด่วนของประเทศ ผ่านการประชุมสมัชชาพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามหลายครั้ง โดยเฉพาะในการประชุมสมัชชาล่าสุด ในเอกสารการประชุมสมัชชาพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามครั้งที่ 9 12 และ 13 ได้เน้นย้ำถึงภารกิจเฉพาะในการปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบหรือการวิจัยและการสร้างแบบจำลองที่ครอบคลุมของกลไกการจัดระเบียบของระบบการเมืองในช่วงยุคใหม่ ตั้งแต่การประชุมสมัชชาพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามครั้งที่ 7 จนถึงปัจจุบัน พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามได้ออกมติและข้อสรุปอย่างต่อเนื่องเพื่อนำนโยบายนวัตกรรมไปปฏิบัติ ปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบของระบบการเมือง เพื่อปรับปรุงการจัดระเบียบและดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เช่น มติของการประชุมสมัชชากลางครั้งที่ 8 สมัยที่ 7 เกี่ยวกับการสร้างและพัฒนาสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนามต่อไป ไทย มติที่ 10-NQ/TW ลงวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2550 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 10 ว่าด้วยนวัตกรรมและการรวมศูนย์กลไกของพรรค การปฐมนิเทศนวัตกรรมของกลไกของรัฐ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมือง มติที่ 17-NQ/TW ลงวันที่ 1 สิงหาคม 2550 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 10 ว่าด้วยการส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร การปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกลไกของรัฐ มติที่ 22-NQ/TW ลงวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2551 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 10 ว่าด้วยการปรับปรุงศักยภาพผู้นำ การเสริมสร้างความแข็งแกร่งขององค์กรพรรคระดับรากหญ้า และคุณภาพของแกนนำและสมาชิกพรรค มติที่ 12-NQ/TW ลงวันที่ 16 มกราคม 2555 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 11 ว่าด้วยปัญหาเร่งด่วนหลายประการเกี่ยวกับการสร้างพรรค ไทย มติที่ 11-NQ/TW ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยการพัฒนาสถาบันเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม มติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างระบบการเมือง ข้อสรุปที่ 50-KL/TW ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการดำเนินการตามมติที่ 18 ต่อไป ข้อสรุปที่ 37-KL/TW ลงวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2552 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยการส่งเสริมการดำเนินการตามกลยุทธ์แกนนำอย่างต่อเนื่องจนถึงปี 2563 ข้อสรุปหมายเลข 63-KL/TW ลงวันที่ 27 พฤษภาคม 2556 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 11 เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน ประกันสังคม เบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับผู้ที่มีผลงานดีเด่น และแนวทางปฏิรูปจนถึงปี 2563 ข้อสรุปหมายเลข 64-KL/TW ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2556 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 11 เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและพัฒนาระบบการเมืองตั้งแต่ระดับส่วนกลาง ข้อสรุปหมายเลข 62-KL/TW ลงวันที่ 8 ธันวาคม 2552 ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคม-การเมือง มติหมายเลข 39-NQ/TW ลงวันที่ 17 เมษายน 2558 ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการปรับปรุงระบบเงินเดือนและการปรับโครงสร้างกลุ่มแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ

การปฏิบัติตามมติและข้อสรุปของพรรค ระบบองค์กรพรรคในทุกระดับ กลไกของรัฐตั้งแต่ระดับกลางถึงระดับรากหญ้า การจัดตั้งแนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมือง ค่อย ๆ พัฒนานวัตกรรม ส่งเสริมประสิทธิภาพและประสิทธิผล หน้าที่ ภารกิจ และความสัมพันธ์ในการทำงานของทุกองค์กรในระบบการเมืองได้รับการกำหนดและปรับปรุงอย่างสมเหตุสมผลมากขึ้น ค่อย ๆ ตอบสนองความต้องการในการสร้างและปรับปรุงรัฐนิติธรรมสังคมนิยม และพัฒนาเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม ระบบการเมืองมีเสถียรภาพโดยพื้นฐาน สอดคล้องกับแพลตฟอร์มและรัฐธรรมนูญ รับรองบทบาทความเป็นผู้นำของพรรค การบริหารจัดการของรัฐ และส่งเสริมการปกครองของประชาชน ผ่านบทบาทและความเข้มแข็งของระบบการเมืองภายใต้การนำของพรรค เราได้ปกป้องความสำเร็จของการปฏิวัติอย่างมั่นคง รักษาเสถียรภาพทางการเมือง ปกป้องพรรค และปกป้องรัฐบาล พัฒนาเศรษฐกิจสังคม และปรับปรุงชีวิตทางวัตถุ วัฒนธรรม และจิตวิญญาณของประชาชนอย่างต่อเนื่อง นวัตกรรมสถาบันที่มุ่งเน้นนวัตกรรมในการจัดระบบการเมืองถือเป็นเงื่อนไขพื้นฐานประการหนึ่งที่กำหนดความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ภายหลังการปฏิรูปประเทศเป็นเวลา 40 ปี

หลังจากดำเนินการตามมติที่ 18 ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างระบบการเมืองมาเป็นเวลา 7 ปี เราได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการ โดยเริ่มต้นจากการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างกลไก ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรในระบบการเมือง อย่างไรก็ตาม ความตระหนักรู้และการดำเนินการของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค กลุ่มผู้นำ และหัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน และท้องถิ่นบางแห่งยังไม่สมบูรณ์ ไม่ลึกซึ้ง ไม่แน่วแน่ ไม่แน่วแน่ การจัดเตรียมกลไกการจัดองค์กรไม่สอดคล้อง ไม่ครอบคลุม ไม่เชื่อมโยงการปรับโครงสร้างเจ้าหน้าที่กับการปรับโครงสร้าง... กระทรวงและสาขาบางแห่งยังคงรับหน้าที่ในพื้นที่ ส่งผลให้มีกลไกการขออนุมัติ ซึ่งก่อให้เกิดการทุจริต ทุจริต และความคิดลบได้ง่าย... ดังนั้น จนถึงขณะนี้ กลไกการจัดองค์กรของระบบการเมืองยังคงยุ่งยาก มีหลายระดับและหลายจุดสำคัญ ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินงานยังไม่เป็นไปตามข้อกำหนดและภารกิจ หน้าที่ ภารกิจ อำนาจ การจัดองค์กร และความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างหน่วยงานและกรมต่างๆ ยังไม่ชัดเจน ยังคงทับซ้อนกัน การแบ่งหน้าที่ การกระจายอำนาจ และการมอบอำนาจยังไม่สอดคล้องและสมเหตุสมผล มีบางจุดที่มีข้ออ้างในการดำเนินการแทน บางจุดที่ละเว้นหรือลงทุนไม่เพียงพอ... คุณภาพของคำแนะนำและข้อเสนอของหน่วยงานหรือองค์กรของพรรคต่อคณะกรรมการกลาง โปลิตบูโร และสำนักงานเลขาธิการสำหรับบางพื้นที่ยังคงจำกัด ความสามารถในการประสานงาน ชี้นำ และจัดระเบียบการดำเนินการทั่วทั้งพรรคยังไม่เป็นไปตามข้อกำหนด การแบ่งขอบเขตการจัดการหลายภาคส่วนและหลายสาขาของกระทรวงยังไม่ทั่วถึง งานบางอย่างเชื่อมโยงกัน เชื่อมโยงกัน หรืออยู่ในสาขาเดียวกันแต่ได้รับมอบหมายให้กระทรวงต่างๆ จัดการ โครงสร้างองค์กรของหลายระดับและหลายภาคส่วนจนถึงปัจจุบันยังคงเหมือนเดิมโดยพื้นฐานในแง่ของปริมาณ การจัดระบบไม่ได้เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผล การกำหนดตำแหน่งงาน และการปรับโครงสร้างพนักงาน หน่วยงานภายในกระทรวงและหน่วยงานระดับกระทรวงยังมีหลายระดับ บางระดับยังไม่มีสถานะทางกฎหมายที่ชัดเจน มีหน่วยงานในสังกัดที่มีสถานะทางกฎหมายเพิ่มมากขึ้น ทำให้สถานการณ์ของ “กระทรวงภายในกระทรวง” รุนแรงขึ้น การปรับโครงสร้างเงินเดือนเน้นที่การลดจำนวนเท่านั้น ยังไม่รวมถึงการปรับปรุงคุณภาพและการปรับโครงสร้างพนักงาน

ข้อบกพร่อง ข้อจำกัด ความล่าช้า และการขาดความมุ่งมั่นในการดำเนินนโยบายนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมืองได้ก่อให้เกิดผลกระทบร้ายแรงหลายประการ กลไกที่ยุ่งยากทำให้เกิดการสิ้นเปลืองและขัดขวางการพัฒนา ซึ่งเป็นหนึ่งในเหตุผลที่นโยบายและแนวทางปฏิบัติของพรรคการเมืองหลายๆ ประการล่าช้าในการดำเนินชีวิตจริง หรือบางนโยบายไม่ได้รับการนำไปปฏิบัติ หรือไม่ได้นำไปปฏิบัติจริงในลักษณะที่เป็นทางการ การแบ่งหน้าที่และภารกิจที่ซ้ำซ้อนและไม่ชัดเจน นำไปสู่ความรับผิดชอบที่ไม่ชัดเจน "รุกล้ำ" กีดขวาง หรือแม้แต่ "เป็นกลาง" ซึ่งกันและกัน ลดความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ ส่งผลให้ผลผลิตแรงงานต่ำ ประสิทธิภาพการทำงานต่ำ หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ ความคิดลบ ขัดขวางการพัฒนา สร้างความรำคาญ ลดประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการดำเนินงาน ระดับกลางทำให้เสียเวลาไปกับ "หลายช่องทาง" ของขั้นตอนการบริหาร ก่อให้เกิดอุปสรรค แม้กระทั่งสร้างคอขวด พลาดโอกาสในการพัฒนา ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการระบบองค์กรขนาดใหญ่ลดทรัพยากรสำหรับการลงทุนในการพัฒนา การป้องกันประเทศและความมั่นคง และปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของประชาชน เมื่อเทียบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของประเทศหลังจากการปรับปรุง 40 ปี การพัฒนารัฐนิติธรรมสังคมนิยมและความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การจัดระบบการเมืองของประเทศของเราแม้ว่าจะได้รับการปรับปรุงในบางส่วนแล้ว แต่ยังคงยึดตามแบบจำลองที่ออกแบบไว้เมื่อหลายสิบปีก่อน ปัญหาหลายประการไม่เหมาะสมกับเงื่อนไขใหม่อีกต่อไป ซึ่งขัดต่อกฎหมายการพัฒนา สร้างความคิดที่ว่า "พูดไม่ตรงกับการกระทำ"

2. วาระครบรอบ 100 ปีการสถาปนาประเทศภายใต้การนำของพรรคและวาระครบรอบ 100 ปีการสถาปนาประเทศใกล้จะมาถึงแล้ว การบรรลุเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ไม่เพียงแต่ต้องใช้ความพยายามอย่างพิเศษและความพยายามที่โดดเด่นเท่านั้น แต่ยังต้องไม่ปล่อยให้เราเชื่องช้า หย่อนยาน ขาดความแม่นยำ ไม่สอดประสาน หรือไม่ประสานงานกันในทุกขั้นตอนอีกด้วย จำเป็นต้องดำเนินการปฏิวัติการปรับโครงสร้างและกลไกของระบบการเมืองอย่างเร่งด่วน โดยมีภารกิจสำคัญหลายประการดังต่อไปนี้

ประการแรก: สร้างและจัดระเบียบการดำเนินการทั่วทั้งระบบการเมืองของแบบจำลองโดยรวมของเครื่องมือจัดองค์กรของระบบการเมืองเวียดนามเพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในช่วงปฏิวัติใหม่ เน้นการสรุป 7 ปีของการปฏิบัติตามมติที่ 18 ของการประชุมครั้งที่ 6 ของคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 12 "ปัญหาบางประการเกี่ยวกับการสร้างนวัตกรรมและจัดระเบียบเครื่องมือของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล" ประเมินสถานการณ์และผลลัพธ์ที่ได้รับ ข้อดี ข้อเสีย ข้อจำกัด อุปสรรค สาเหตุ และบทเรียนที่ได้รับในกระบวนการปฏิบัติตามมติอย่างจริงจังและครอบคลุม เสนอและแนะนำโปลิตบูโรและคณะกรรมการบริหารกลางเกี่ยวกับนวัตกรรมและจัดระเบียบเครื่องมือของระบบการเมือง การทบทวนจะต้องดำเนินการอย่างเป็นกลาง เป็นประชาธิปไตย เป็นวิทยาศาสตร์ เฉพาะเจาะจง ลึกซึ้ง ยอมรับ และติดตามสถานการณ์ในทางปฏิบัติอย่างใกล้ชิด โดยเสนอรูปแบบองค์กรใหม่ ประเมินข้อดีและผลกระทบเมื่อนำรูปแบบใหม่ไปใช้ โดยปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญ เวทีการเมือง กฎบัตรพรรค หลักการของพรรค มติของคณะกรรมการกลางอย่างใกล้ชิด... เพื่อให้แน่ใจว่ามีความครอบคลุม การประสานงาน การเชื่อมโยง หน่วยงานเดียวดำเนินการหลายภารกิจ มอบหมายงานเดียวให้หน่วยงานเดียวควบคุมและรับผิดชอบหลัก เอาชนะความซ้ำซ้อนในหน้าที่และภารกิจ การแบ่งแยกตามพื้นที่และสาขาอย่างทั่วถึง จำกัดองค์กรตัวกลาง ระบุหน้าที่ ภารกิจ และความรับผิดชอบที่เฉพาะเจาะจงอย่างชัดเจนบนพื้นฐานของจิตวิญญาณของพรรค ความมีเหตุผล และความถูกต้องตามกฎหมาย

ประการที่สอง เน้นการปรับปรุงสถาบันให้มีจิตวิญญาณแห่งการ "วิ่งและเข้าแถวในเวลาเดียวกัน" เพื่อนำนโยบายของพรรคไปปฏิบัติจริงอย่างรวดเร็ว ทบทวนกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อเตรียมพร้อมล่วงหน้าสำหรับการแก้ไข การแก้ไขเพิ่มเติม หรือการออกกฎหมายใหม่ตามกฎระเบียบ โดยให้แน่ใจว่านโยบายของพรรคได้รับการนำไปปฏิบัติโดยเร็วที่สุดหลังจากได้รับการอนุมัติเป็นเอกฉันท์จากคณะกรรมการกลาง เน้นการปรับปรุงกฎหมายเกี่ยวกับการจัดตั้งและการดำเนินงานของหน่วยงานในระบบการเมือง ซึ่งเกี่ยวข้องกับจิตวิญญาณแห่งการส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจโดยมีคำขวัญว่า "ท้องถิ่นเป็นผู้ตัดสินใจ ท้องถิ่นเป็นผู้ทำ ท้องถิ่นเป็นผู้รับผิดชอบ" คณะกรรมการกลาง รัฐบาล และสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เสริมสร้างความสมบูรณ์แบบของสถาบัน มีบทบาทในการสร้างและเสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการปฏิรูปขั้นตอนการบริหารให้สูงสุด ลดต้นทุน สร้างความสะดวกสบายสูงสุดแก่ประชาชนและธุรกิจ กำหนดหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน องค์กร และบุคคลในกลไกของรัฐอย่างชัดเจน ให้แน่ใจว่ามีการแยกแยะที่ชัดเจนระหว่างระดับของการประกาศใช้นโยบาย กฎหมาย และระดับของการจัดระเบียบการดำเนินการ

ประการที่สาม: ปรับปรุงเครื่องมือจัดองค์กรด้วยการปรับโครงสร้างพนักงานให้มีคุณสมบัติและความสามารถเพียงพอกับงาน การจัดสรรพนักงานอย่างเหมาะสม การกำหนดตำแหน่งให้เป็นมาตรฐาน ออกระเบียบเกี่ยวกับกรอบมาตรฐานและเกณฑ์ในการจัดพนักงานในแต่ละระดับตั้งแต่ระดับกลางถึงระดับรากหญ้า สำหรับแต่ละประเภท เพื่อทบทวนและกำหนดล่วงหน้าว่าสามารถจัดได้ทันทีหรือไม่ สร้างสรรค์งานด้านการสรรหา ฝึกอบรม เลื่อนตำแหน่ง แต่งตั้ง หมุนเวียน โอนย้าย และประเมินผลพนักงานอย่างเป็นรูปธรรม เพราะการสรรหาบุคลากรโดยพิจารณาจากผลงานที่วัดผลได้เฉพาะเจาะจงไม่มีข้อห้ามหรือข้อยกเว้นในการประเมินพนักงาน มีกลไกที่มีประสิทธิภาพในการคัดกรองและคัดคนที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศไม่เพียงพอออกจากงาน และใช้คนที่มีความสามารถโดดเด่น

VI เลนิน เมื่อพูดถึงการพัฒนากลไกของรัฐ ได้เน้นย้ำว่า “เราต้องปฏิบัติตามกฎนี้: ยิ่งน้อยยิ่งดี... ฉันรู้ว่ามันยากที่จะรักษากฎนั้นไว้และนำมาใช้ในสถานการณ์จริงของเรา... ฉันรู้ว่าเราจะต้องต่อต้านอย่างดุเดือด เราจะต้องแสดงความเพียรพยายามอย่างไม่ธรรมดา... แต่ฉันยังคงเชื่อมั่นว่าเราสามารถสร้างสาธารณรัฐที่คู่ควรกับชื่อของสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตได้อย่างแท้จริงก็ต่อเมื่อดำเนินการตามนั้นเท่านั้น”[1] การสร้างกลไกที่มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพเป็นงานที่ยากและซับซ้อน ซึ่งต้องอาศัยความสามัคคี ความสามัคคี ความกล้าหาญ และการเสียสละของแกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคน พร้อมด้วยความมุ่งมั่นอย่างสูงของพรรคทั้งหมด ระบบการเมืองทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หัวหน้าคณะกรรมการพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรในทุกระดับ ทั้งนี้เพื่อเวียดนามที่มีประชาชนร่ำรวย ประเทศที่เข้มแข็ง ความยุติธรรม ประชาธิปไตย อารยธรรม และในไม่ช้าก็จะยืนเคียงบ่าเคียงไหล่กับมหาอำนาจโลก

เลขาธิการใหญ่ ลำ

[1] VILenin: Complete Works, Progress Publishing House, Moscow, 1979, เล่ม 45, หน้า 445

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/bai-viet-cua-tong-bi-thu-to-lam-tinh-gon-manh-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua.html