มาตรวัดระดับการพัฒนาระหว่างประเทศ

ในการประชุมเสวนา "การปรับปรุงผลิตภาพแรงงานแห่งชาติภายในปี 2567" ซึ่งจัดขึ้นเมื่อเช้านี้ (26 พ.ค.) หลังจากรับฟังความคิดเห็นและการอภิปรายในเสวนาแล้ว นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ได้สรุปประเด็นร่วม 6 ประการเกี่ยวกับการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน (NSLD) ในช่วงเวลาปัจจุบัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีความรักในวิชาชีพ รักงาน ใฝ่เรียนรู้ พัฒนาความรู้ ทักษะอยู่เสมอ ปฏิบัติตามวินัยด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดีและเท่าเทียมกัน สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ

คนงานต้องได้รับการปฏิบัติอย่างเหมาะสมทั้งในด้านผลประโยชน์ทางวัตถุและทางจิตวิญญาณ โดยเฉพาะค่าจ้างและสวัสดิการสังคม รางวัลและเกียรติยศ รัฐบาล สหภาพแรงงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต้องสร้างระบบนิเวศแรงงานที่ดี

“โดยภาพรวมแล้ว ประชาชนคือศูนย์กลางและเป้าหมายของการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน ประชาชนคือทั้งทรัพยากร พลังขับเคลื่อน และเป้าหมายของการพัฒนาและการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน เราจะไม่ละทิ้งความก้าวหน้าและความเสมอภาคทางสังคม ความมั่นคงทางสังคม หรือสิ่งแวดล้อม เพื่อมุ่งสู่การเติบโตเพียงอย่างเดียว” นายกรัฐมนตรี ฝ่าม มิญ จิญ กล่าวเน้นย้ำ

ตามที่นายกรัฐมนตรีกล่าวไว้ ผลิตภาพแรงงานเป็นตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่ครอบคลุมและมีความสำคัญเป็นพิเศษ ซึ่งเป็นหนึ่งในมาตรการที่สำคัญที่สุดในการประเมินและเปรียบเทียบระดับการพัฒนาระหว่างประเทศ ตลอดจนระหว่างภาคส่วนและท้องถิ่นในแต่ละประเทศ

นายกรัฐมนตรี ฝ่าม มิญ จิ่ง กล่าวถึงการจัดงานดังกล่าว (ภาพ: VGP)

นายกรัฐมนตรียืนยันว่าพรรคและรัฐของเราให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับผลิตภาพแรงงาน และมุ่งเน้นไปที่แนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงาน การเพิ่มผลิตภาพแรงงานทางสังคมเป็นหนึ่งในเป้าหมายหลักที่กำหนดไว้ในข้อมติของการประชุมสมัชชาพรรค

นายกรัฐมนตรีคาดว่าในอนาคตอันใกล้นี้ สถานการณ์ระหว่างประเทศจะยังคงพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว ซับซ้อน และคาดเดาไม่ได้

โดยทั่วไปแล้ว สันติภาพเกิดขึ้นแต่สงครามเกิดขึ้นในบางพื้นที่ สันติภาพเกิดขึ้นแต่ความตึงเครียดเกิดขึ้นในบางพื้นที่ เสถียรภาพเกิดขึ้นแต่ความขัดแย้งเกิดขึ้นในบางพื้นที่ เศรษฐกิจโลกกำลังเผชิญกับอุปสรรคด้านการพัฒนา

ในขณะเดียวกัน ประเทศของเรายังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายอันเนื่องมาจากความเสียหายจากสงครามอันยาวนาน ประเทศกำลังพัฒนามีเศรษฐกิจอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่าน มีขนาดเศรษฐกิจที่เล็ก จุดเริ่มต้นต่ำ ขีดความสามารถภายในที่จำกัด ความยืดหยุ่นและความสามารถในการแข่งขันต่ำ และมีความเปิดกว้างสูง จึงได้รับผลกระทบจากปัจจัยภายนอกมากมาย

ในบริบทของการแข่งขันที่เข้มข้นมากขึ้นเรื่อยๆ ในขณะที่การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 และวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วและเปลี่ยนแปลงทุกวัน การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานได้กลายเป็นประเด็นที่สำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับทุกประเทศ โดยเฉพาะประเทศกำลังพัฒนา รวมถึงเวียดนามด้วย

นายกรัฐมนตรีรับฟังความเห็นและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นภายในงาน (ภาพ : VGP)

เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงดังกล่าว นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ได้ขอให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ รวบรวมคำแนะนำ ข้อเสนอ และข้อเสนอแนะจากสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ครบถ้วน โดยเน้นที่การทบทวนและดูดซับให้ได้มากที่สุด เพื่อปรับปรุงกลไก นโยบาย และกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้สมบูรณ์แบบ และปรับปรุงประสิทธิผลของการดำเนินการ

เสนอให้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามศึกษา ดูดซับ และมีวิธีแก้ไขที่เฉพาะเจาะจงสำหรับความคิดเห็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจในการนำไปปฏิบัติในอนาคต สร้างสภาพแวดล้อมทางนิเวศวิทยาที่ดีที่สุดสำหรับคนงานเพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม ความรักชาติ และความรักในอาชีพ

นายกรัฐมนตรียังได้ขอให้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม สมาชิกสหภาพแรงงานทุกคน คนงาน สหภาพแรงงานทุกระดับ ชุมชนธุรกิจ กระทรวง สาขา และท้องถิ่นร่วมมือกันเพื่อมุ่งเน้นในการดำเนินการ 3 ประการ ได้แก่ การส่งเสริม 3 การบุกเบิก และ 3 ความก้าวหน้า เพื่อมีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมการเติบโตของผลผลิตแรงงาน

นายกรัฐมนตรี มอบของที่ระลึกแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างดีเด่น 95 รายทั่วประเทศ (ภาพ: VGP)

โดยมีเนื้อหาสำคัญที่เน้นย้ำ เช่น การให้ความสำคัญกับการส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจ โดยถือเป็นรากฐานของการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน (อ้างอิงจากสูตร: ผลิตภาพแรงงานสังคม = GDP/แรงงานเฉลี่ยต่อปี) ซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับเสถียรภาพทางเศรษฐกิจมหภาค การควบคุมเงินเฟ้อ และการรักษาสมดุลทางเศรษฐกิจที่สำคัญ

ส่งเสริมการดำเนินการตามความก้าวหน้าทางยุทธศาสตร์ในสถาบัน โครงสร้างพื้นฐาน โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม

มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษา การฝึกอบรม และการฝึกอาชีพทุกระดับ ชั้น ปี ภาคส่วน และสาขา ให้มีการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ ปริมาณ และโครงสร้างที่เหมาะสม

ควบคู่ไปกับการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแรงงานจากการจ้างงานนอกระบบไปสู่การจ้างงานแบบเป็นทางการ จากการเกษตรที่มีผลผลิตต่ำไปสู่ภาคอุตสาหกรรมและภาคบริการที่มีผลผลิตสูงกว่า

ส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัย เพิ่มสัดส่วนภาคอุตสาหกรรม บริการ และเกษตรกรรม

ท้ายที่สุด เราจะต้องดูแลและรับรองสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของคนงานในด้านการปฏิบัติ ค่าจ้าง สวัสดิการสังคม การรักษาพยาบาล วัฒนธรรม การศึกษา กีฬา โดยเฉพาะที่อยู่อาศัย และดำเนินการตามโครงการสร้างอพาร์ทเมนต์บ้านพักอาศัยสังคม 1 ล้านยูนิตอย่างมี ประสิทธิผล

ที่มา: https://www.nguoiduatin.vn/thuoc-do-de-danh-gia-trinh-do-phat-trien-giua-cac-quoc-gia-a665341.html