กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้รับคำร้องจากผู้มีสิทธิออกเสียงในนครโฮจิมินห์ที่ส่งโดยคณะกรรมการคำร้องของคณะกรรมการถาวรของรัฐสภา โดยตั้งคำถามถึงข้อเท็จจริงที่ว่าเงินเดือนพื้นฐานของข้าราชการและข้าราชการพลเรือนเพิ่มขึ้น 30% แต่สำหรับผู้เกษียณอายุแล้วกลับเพิ่มขึ้นเพียง 15% ดังนั้น ผู้มีสิทธิออกเสียงจึงขอให้กระทรวงใส่ใจนโยบายเงินเดือนของผู้เกษียณอายุมากขึ้น
เกี่ยวกับเรื่องนี้ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคม กล่าวว่า ตามมาตรา 57 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 บำนาญจะได้รับการปรับตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคและการเติบโตทาง เศรษฐกิจ ตามงบประมาณแผ่นดินและกองทุนประกันสังคม
ในช่วงเวลาที่ผ่านมา พรรคและรัฐบาลให้ความสำคัญและดูแลคุณภาพชีวิตของประชาชนที่ได้รับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน โดยปรับเงินบำนาญและเงินเบี้ยเลี้ยง ทำให้คุณภาพชีวิตของพวกเขาดีขึ้นเรื่อยๆ
ตามข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ในช่วงปี 2556-2566 รัฐบาล มีการปรับเงินบำนาญ 7 ครั้ง โดยเพิ่มขึ้นเฉลี่ยมากกว่า 8.43% สำหรับการปรับแต่ละครั้ง ซึ่งสูงกว่าการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคในช่วงเวลาเดียวกันอย่างมีนัยสำคัญ
มีบางครั้งที่รัฐไม่เพิ่มเงินเดือนพื้นฐานแต่ยังคงปรับเพิ่มเงินบำนาญ เช่น เพิ่ม 8% ในปี 2558 และ 7.4% ในปี 2565
ในปี 2567 โดยการดำเนินการตามข้อสรุปหมายเลข 83-KL/TW ลงวันที่ 21 มิถุนายน 2567 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม เบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับผู้ที่มีผลงานดีเด่น และเบี้ยเลี้ยงสังคม รัฐบาลได้ออกกฤษฎีกาหมายเลข 75/2024/ND-CP ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2567 เพื่อควบคุมการปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม และเบี้ยเลี้ยงรายเดือน
ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป จะเพิ่มเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนเดือนมิถุนายน 2567 ให้กับผู้รับเงินบำนาญและเงินช่วยเหลืออีก 15%
ตามข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม การปรับตัวนี้เกือบสองเท่าของการเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยในช่วงปี 2013-2023 สูงกว่าการเพิ่มขึ้นโดยรวมของดัชนีราคาผู้บริโภคและการเติบโตทางเศรษฐกิจมาก (ในปี 2023 ดัชนีราคาผู้บริโภคเพิ่มขึ้น 3.25% การเติบโตทางเศรษฐกิจอยู่ที่ 5.05% คาดว่าในปี 2024 ดัชนี CPI จะอยู่ที่ 4% -4.5% และ GDP จะอยู่ที่ 6% -6.5%)
อัตราการปรับตัวที่เพิ่มขึ้นของระดับเงินบำนาญแสดงให้เห็นถึงความพยายามของรัฐบาลในการจัดสมดุลของทรัพยากรเพื่อปรับปรุงระดับเงินบำนาญ สิทธิประโยชน์ประกันสังคม และสิทธิประโยชน์รายเดือนบนพื้นฐานที่สอดคล้องกับความสามารถในการจัดสมดุลของกองทุนประกันสังคม
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/thoi-diem-tang-luong-huu-ma-khong-dieu-chinh-luong-co-so-voi-cong-chuc-20240926090244952.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)