สร้างเงื่อนไขในการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ

ในบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศที่ลึกซึ้งและกว้างขวางมากขึ้น การส่งคนงานไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาได้รับการระบุว่าเป็นทิศทางเชิงกลยุทธ์ที่จะช่วยปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้คน

นายเหงียน อัน ตว่าน (ชุมชนถั่นเฟื้อก) กำลังพยายามอย่างหนักในการเรียนรู้ภาษา ทักษะ และความรู้ เพื่อไปทำงานที่ญี่ปุ่น

1. หลังจากสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยเทคนิค Cao Thang (HCMC) และทำงานในบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านการผลิตถุงมือ ทางการแพทย์ มาหลายปี คุณ Nguyen An Toan (ตำบล Thanh Phuoc จังหวัด Tay Ninh) ตัดสินใจไปทำงานต่างประเทศ คุณ Toan เลือกสาขาการแปรรูปอาหารในญี่ปุ่นเพราะเหมาะกับสาขาวิชาการทำความเย็นที่เขาเรียนมา

คุณโทอันเล่าว่า “ผมประทับใจในความเป็นมืออาชีพ ความเป็นมาตรฐาน และการปฏิบัติที่ดีของบริษัทญี่ปุ่น ผมจึงตัดสินใจไปตลาดแห่งนี้เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง ตอนแรกครอบครัวผมกังวลเล็กน้อยเพราะผมต้องเดินทางไปไกล แต่เมื่อพวกเขาเข้าใจเป้าหมายและแผนการที่ชัดเจน ทุกคนก็สนับสนุนและให้กำลังใจผมอย่างเต็มที่”

เพื่อให้บรรลุความฝัน คุณโทอันได้ลงทะเบียนเรียนภาษาญี่ปุ่นที่บริษัท Esuhai จำกัด - สำนักงานที่ Long An College หลังจากปรึกษากับรุ่นพี่หลายคนและได้รับการชื่นชมจากรุ่นพี่หลายคนในเรื่องคุณภาพการสอนและความทุ่มเทของอาจารย์ “ภาษาญี่ปุ่นยากมาก โดยเฉพาะการเขียนและไวยากรณ์ แต่ผมยังคงมุ่งมั่นเรียนทุกวัน ขณะเดียวกัน ผมก็เข้าร่วมการเรียนเป็นกลุ่ม ฝึกฝนทักษะการสื่อสารเพื่อไปถึงระดับ N4 ในไม่ช้า” - คุณโทอันกล่าว

นอกจากจะเน้นที่ภาษาแล้ว Toan ยังฝึกฝนรูปแบบและทัศนคติในการทำงานอย่างมืออาชีพอย่างจริงจัง รวมถึงเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมในที่ทำงานเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการบูรณาการ Toan กล่าวว่าสิ่งที่เขากังวลมากที่สุดคืออุปสรรคด้านภาษาและความแตกต่างทางวัฒนธรรม อย่างไรก็ตาม ด้วยการเตรียมตัวอย่างรอบคอบและจิตวิญญาณแห่งความก้าวหน้า เขาเชื่อว่าเขาจะปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว

คาดว่าในช่วงต้นปี 2026 เขาจะเดินทางไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่นอย่างเป็นทางการ โดยมีเป้าหมายว่าจะทำงานที่นี่ในระยะยาวหากมีโอกาส “ผมอยากเรียนรู้อะไรมากมายในช่วงเวลาที่ทำงานในประเทศญี่ปุ่น ไม่ว่าจะเป็นกระบวนการผลิต การจัดการ และพฤติกรรมต่างๆ หากมีโอกาสกลับไปอีก ผมหวังว่าจะนำประสบการณ์อันมีค่ามาสร้างสรรค์ผลงานให้กับธุรกิจต่างๆ ในเวียดนามต่อไป” โทอันกล่าว

2. จากข้อมูลของกรมกิจการภายในประเทศ ในปี 2024 และไตรมาสแรกของปี 2025 จังหวัดหลงอัน (เก่า) ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ 1,346 คน โดยตลาดญี่ปุ่นมี 877 คน ตลาดไต้หวันมี 168 คน... สะสมตั้งแต่ปี 2020 ถึงปัจจุบัน จังหวัดหลงอัน (เก่า) ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ 2,957 คน

ผู้นำจังหวัดให้ความสำคัญเรื่องการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศอยู่เสมอ

การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศอย่างมีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมอาชีวศึกษาและภาษาต่างประเทศมีความสำคัญมาก ในปี 2024 สถาบัน ฝึกอบรม อาชีวศึกษาได้คัดเลือกและฝึกอบรมคนไปแล้ว 27,032 คน Long An College ประสานงานกับบริษัท Esuhai จำกัด เพื่อจัดให้นักศึกษาที่กำลังศึกษาด้านอาชีวศึกษาจำนวน 122 คนไปเรียนภาษาญี่ปุ่นที่สถานศึกษา นอกจากนี้ ยังมีคนงานมากกว่า 100 คนเข้ารับการฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นที่ศูนย์ฝึกอบรมขององค์กรต่าง ๆ เพื่อทำหน้าที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ

กรมกิจการภายในประเทศ ระบุว่า ในอนาคต กรมฯ จะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับกรม สาขา สหภาพแรงงาน และหน่วยงานท้องถิ่น เพื่อจัดระเบียบข้อมูลและเผยแพร่นโยบาย กฎหมาย และโครงการที่เกี่ยวข้องกับการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาที่มีรูปแบบและเวลาที่ยืดหยุ่นได้ให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่ม ขณะเดียวกัน กรมฯ จะปรับเป้าหมายการดำเนินการในปี 2568 โดยโอนเป้าหมายการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศไปยังหน่วยงานบริหารระดับตำบล 96 แห่ง

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้ทำหน้าที่เป็น "สะพานเชื่อม" ระหว่างคนงานกับบริษัทต่างๆ โดยมีหน้าที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา ในช่วงปี 2563-2568 ศูนย์ฯ ได้ประสานงานเชิงรุกกับบริษัทและบริษัทที่มีชื่อเสียงที่มีหน้าที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ เพื่อจัดการประชุมแนะแนวอาชีพตามความต้องการของตลาดต่างประเทศ โดยเน้นที่อาชีพที่มีความต้องการสูง เช่น การแปรรูปอาหาร การแปรรูปเครื่องจักร การเชื่อมโลหะ คนงานกลึง ช่างไฟฟ้า พยาบาล การประกอบและบำรุงรักษายานยนต์ เครื่องนุ่งห่ม การประกอบชิ้นส่วนและอุปกรณ์... โปรแกรมเหล่านี้ดึงดูดคนงานเข้าร่วม 42,761 คน

นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังส่งเสริมกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อและการปรึกษาหารือในชุมชน ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานต่างๆ เช่น กองบัญชาการทหารจังหวัด สหภาพเยาวชนจังหวัด สหภาพสตรีจังหวัด ฯลฯ เพื่อเข้าถึงและสร้างความตระหนักรู้ในประเด็นต่างๆ โดยเฉพาะเยาวชน ทหารปลดประจำการ และสตรีในชนบท การประชุมสื่อสารเคลื่อนที่ สัมมนา และการปรึกษาหารือเชิงลึกดึงดูดผู้เข้าร่วมกว่า 7,738 ราย สร้างกระแสเชิงบวกในชุมชนเกี่ยวกับนโยบายการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด

ด้วยความพยายามดังกล่าว ในช่วงปี 2020-2025 ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้แนะนำคนงาน 222 คนให้กับสถานประกอบการเพื่อสัมภาษณ์และทดสอบภาษาเกาหลีภายใต้โครงการ EPS เป็นต้น เพื่อทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้โครงการส่งคนงานไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างสำเร็จในช่วงปี 2020-2025 เท่านั้น แต่ยังสร้างแรงผลักดันใหม่ในการลดความยากจนอย่างยั่งยืน การพัฒนาเศรษฐกิจในท้องถิ่น และการยกระดับกำลังแรงงานของจังหวัดในตลาดแรงงานโลกอีกด้วย

คานห์ ดุย

ที่มา: https://baolongan.vn/tao-dieu-kien-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a198065.html