กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์หารือกับเจ้าหน้าที่วางแผน

ช่วงบ่ายของวันที่ 18 กันยายน คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบริหารของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ จัดการประชุมเพื่อหารือโดยตรงกับเจ้าหน้าที่วางแผนและเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งสำหรับวาระปี 2020-2025

Sở LĐ-TBXH TPHCM đối thoại với cán bộ quy hoạch - 1 — ผู้นำกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ หารือกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายวางแผน (ภาพ: ผู้สนับสนุน)

ตามรายงานที่นำเสนอในการประชุม พบว่าบุคลากรสำคัญของกรมฯ ได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องทั้งในด้านคุณภาพและปริมาณ คุณสมบัติทางวิชาชีพ ความสามารถในการทำงาน จริยธรรมสาธารณะ และความรับผิดชอบ

ตั้งแต่ปี 2563 ถึงปัจจุบัน กรมฯ ได้แต่งตั้งใหม่ 50 คดี โอนและแต่งตั้ง 84 คดี แต่งตั้งใหม่ 47 คดี แต่งตั้งบุคลากรคณะกรรมการพรรค เซลล์พรรค และคณะกรรมการพรรครากหญ้าครบชุด...

โดยมีการถ่ายทอดบุคลากรจากหน่วยงานเฉพาะทางไปสู่ระดับรากหญ้า จำนวน 13 ราย และการถ่ายทอดบุคลากรระดับรากหญ้าไปสู่หน่วยงานเฉพาะทาง จำนวน 7 ราย

การระดมและแต่งตั้งบุคลากรของกรมฯ ดำเนินการอย่างเคร่งครัดและเป็นไปตามขั้นตอน กรมฯ รับสมัครบุคลากรรุ่นใหม่ที่ผ่านการฝึกอบรมทักษะวิชาชีพและเทคนิคระดับรากหญ้าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างเงื่อนไขให้บุคลากรได้สะสมความรู้ ประสบการณ์ และปฏิบัติงานในตำแหน่งที่วางแผนไว้

พร้อมกันนี้ หัวหน้าส่วนราชการได้ปรับปรุงและจัดสรรงานให้บุคลากรตามคุณสมบัติและความสามารถ เพื่อส่งเสริมความสามารถในการปฏิบัติงานให้ดียิ่งขึ้น ขจัดความซ้ำซ้อนภายในหน่วยงาน ความไม่ประมาท ขาดความพยายามศึกษาหาความรู้ และมุ่งมั่นพัฒนา...

Sở LĐ-TBXH TPHCM đối thoại với cán bộ quy hoạch - 2 — เจ้าหน้าที่จากกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ แสดงความคิดเห็นในงานประชุมเสวนา (ภาพ: ผู้สนับสนุน)

ในการประชุมครั้งนี้ คณะกรรมการจัดงานได้รับความคิดเห็นจากภาคประชาชน 27 ข้อ และมีผู้แทน 22 คนได้แสดงความคิดเห็นโดยตรง ความคิดเห็นเหล่านี้ครอบคลุมประเด็นต่างๆ เช่น ข้อดีและอุปสรรคในการโยกย้ายและแต่งตั้ง; ความยากลำบากในกระบวนการรับงานและการปฏิบัติงานในปัจจุบัน; ข้อดีและอุปสรรคในกระบวนการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งและแต่งตั้ง...

นายเล วัน ถิญ เลขาธิการพรรค ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ผู้แทนส่วนใหญ่มีการจัดการอย่างเหมาะสม ส่งเสริมความเชี่ยวชาญและจุดแข็ง และมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น ผู้ที่วางแผนไว้อย่างดีมักจะพยายามอย่างเต็มที่และปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีเสมอ...

Sở LĐ-TBXH TPHCM đối thoại với cán bộ quy hoạch - 3 — นายเล วัน ติงห์ กล่าวสุนทรพจน์สรุปในงานประชุม (ภาพ: ผู้สนับสนุน)

อย่างไรก็ตาม หน่วยงานต่างๆ ยังคงประสบปัญหาเนื่องจากจำเป็นต้องปรับปรุงเครื่องมือให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และภาระหน้าที่ของแต่ละคนก็เพิ่มมากขึ้น ความต้องการของภาคอุตสาหกรรมคือการลดระยะเวลาในการจัดการขั้นตอนการบริหาร เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานในหน่วยงานที่ดูแลเรื่องต่างๆ...

นายติ๋ง กล่าวว่า ข้อกำหนดดังกล่าวข้างต้นสร้างแรงกดดันให้กับเจ้าหน้าที่ในการปฏิบัติหน้าที่บ้าง

เกี่ยวกับปัญหาที่เหลืออยู่ นายติ๋งห์กล่าวว่า คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบริหารของกรมได้รับทราบแล้วและจะศึกษาแนวทางแก้ไขเพื่อทำการปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมเพื่อปรับปรุงคุณภาพการดำเนินงานของอุตสาหกรรมในอนาคต

ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm