การควบรวมศูนย์พัฒนาที่ดินและคณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้างซอนเตย์

TPO - ตามคำตัดสินที่เพิ่งออกโดยคณะกรรมการประชาชน ฮานอย ศูนย์พัฒนากองทุนที่ดินเมืองซอนเตย์จะถูกควบรวมเข้ากับคณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้าง หน่วยงานใหม่นี้มีชื่อว่าคณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้างเมืองซอนเตย์ ซึ่งอยู่ภายใต้เขตอำนาจศาลของเมืองซอนเตย์

ตามคำตัดสิน คณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้างเมืองซอนเตย์ (เรียกโดยย่อว่า คณะกรรมการบริหารโครงการ) เป็นหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนของเมืองซอนเตย์ คณะกรรมการบริหารโครงการมีสถานะทางกฎหมายและตราประทับของตนเอง และได้รับอนุญาตให้เปิดบัญชีที่กระทรวงการคลังและธนาคารตามกฎหมายปัจจุบัน

คณะกรรมการบริหารโครงการเป็นผู้ลงทุนและอนุญาตให้ผู้ลงทุนดำเนินโครงการต่างๆ โดยใช้ทั้งเงินทุนงบประมาณและเงินทุนนอกงบประมาณ คณะกรรมการบริหารโครงการมีอำนาจจัดการโครงการของผู้ลงทุนรายอื่นภายใต้สัญญาอนุญาตจัดการโครงการที่ลงนามแล้ว ในขณะเดียวกัน องค์กรจะจัดการโครงการที่ตนเป็นนักลงทุนและยอมรับการอนุญาตจัดการโครงการภายใต้สัญญาอนุญาตของผู้ลงทุนรายอื่นเมื่อได้รับการร้องขอและมีศักยภาพเพียงพอที่จะดำเนินการได้

คณะกรรมการบริหารโครงการยังทำหน้าที่จัดการการดำเนินการเกี่ยวกับการชดเชย การสนับสนุนและการย้ายถิ่นฐาน การจัดตั้ง การพัฒนา การจัดการ และการใช้ประโยชน์จากกองทุนที่ดิน ในเวลาเดียวกัน ยังรับโอนสิทธิการใช้ที่ดินจากองค์กร ครัวเรือน และบุคคล...

โครงสร้างองค์กรของคณะกรรมการบริหารโครงการประกอบด้วย ผู้อำนวยการ และรองผู้อำนวยการ 3 คน แผนกเฉพาะทาง ได้แก่ แผนกวางแผน-สังเคราะห์ แผนกบริหารโครงการ แผนกเคลียร์พื้นที่

คณะกรรมการบริหารโครงการมีพนักงานทั้งหมด 48 คน โดยคณะกรรมการบริหารโครงการอาจทำสัญญาจ้างงานและจ้างเหมาทำงานให้เสร็จตามกำหนดเวลาที่กำหนดโดยเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ โดยขึ้นอยู่กับระดับและลักษณะงาน

คณะกรรมการประชาชนฮานอยขอให้ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนากองทุนที่ดินนับจำนวนพนักงาน ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน อุปกรณ์ บันทึก เอกสาร และหนี้สินเพื่อส่งมอบให้กับคณะกรรมการบริหารโครงการและเก็บตราประทับตามระเบียบ

ผู้อำนวยการคณะกรรมการบริหารโครงการมีหน้าที่รับ จัดการ จัดระเบียบ และรักษาเสถียรภาพขององค์กร บุคลากร การเงิน ทรัพย์สิน สำนักงาน บันทึก เอกสาร และหนี้สิน พร้อมกันนี้ยังปรับปรุงตำแหน่งผู้นำและการจัดการของแผนกตามลำดับชั้นของการจัดการพนักงาน

ผู้ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการหรือรองผู้อำนวยการของ 2 หน่วยงานก่อนการควบรวมกิจการ แต่ภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กรแล้ว ไม่สามารถดำรงตำแหน่งผู้นำได้ หรือได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำใหม่ที่ได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงผู้นำต่ำกว่าเงินเบี้ยเลี้ยงเดิม จะมีสิทธิได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงผู้นำยังคงเดิม

ในการดำเนินการปรับโครงสร้าง หากจำนวนรองผู้อำนวยการหน่วยงานเพิ่มขึ้นเกินกว่าจำนวนข้างต้น ภายในระยะเวลาสูงสุด 36 เดือน คณะกรรมการประชาชนเทศบาลตำบลซอนทายจะเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดเตรียมและลดจำนวนรองผู้อำนวยการให้เป็นไปตามระเบียบ

ทานเฮี่ยว

ที่มา: https://tienphong.vn/ha-noi-sap-nhap-trung-tam-phat-trien-quy-dat-va-ban-qlda-dau-tu-xay-dung-son-tay-post1666061.tpo