ตัวชี้วัดด้านระบบสุขภาพและนโยบายประชากรในอำเภอเฮืองฮัวหลายประการยังไม่บรรลุผล

บ่ายวันนี้ 7 พฤศจิกายน คณะผู้แทนตรวจสอบของสภาประชาชนจังหวัดกวางตรี นำโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด และหัวหน้าคณะกรรมการ วัฒนธรรมและกิจการสังคม ของสภาประชาชนจังหวัด โฮ ทิ ทู ฮัง ร่วมงานกับศูนย์การแพทย์เขตฮวงฮัวเกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดำเนินการตามมติของสภาประชาชนจังหวัดเกี่ยวกับการพัฒนาระบบสุขภาพและนโยบายประชากรในอำเภอ

โฮ่ ถิ ทู ฮัง หัวหน้าคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคมของสภาประชาชนจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ - ภาพ: HT

ตามมติที่ 87/NQ-HDND ลงวันที่ 9 ธันวาคม 2022 ของสภาประชาชนจังหวัด เรื่อง การพัฒนาระบบสุขภาพ การปรับปรุงคุณภาพสถานพยาบาลของรัฐให้เพียงพอต่อความต้องการด้านการดูแลสุขภาพของประชาชน การปรับปรุงคุณภาพประชากรในจังหวัดในช่วงปี 2022-2026 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2030 จนถึงปัจจุบัน เมื่อเทียบกับเป้าหมายและเป้าหมายของมติ พบว่าในอำเภอเฮืองฮัว อัตราส่วนแพทย์ต่อประชากร 10,000 คน อยู่ที่ 6.7% เภสัชกรมหาวิทยาลัยต่อประชากร 10,000 คน อยู่ที่ 0.6% อัตราส่วนพยาบาล ผดุงครรภ์/แพทย์ในสถานพยาบาลอยู่ที่ 2.6% อัตราส่วนหมู่บ้านที่มีเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำหมู่บ้านที่ได้รับการฝึกอบรมตามกฎกระทรวง สาธารณสุข อยู่ที่ 51%

ส่วนผลการดำเนินการตามเป้าหมายจำนวนประชากรและการพัฒนาภายในปี 2567 อัตราการเพิ่มจำนวนประชากรตามธรรมชาติของอำเภอจะคงที่ต่ำกว่า 1.58% อัตราส่วนเพศแรกเกิดจะคงที่ที่ 107 ชาย 100 หญิง... ส่วนการดำเนินการแก้ไขปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2567 จำนวนพนักงานของหน่วยงานทั้งหมด 282 คน แบ่งเป็นระบบบำบัดระดับอำเภอ 101 คน ระบบสำรอง ประชากรระดับอำเภอ 38 คน และ ระบบสาธารณสุข ชุมชน 143 คน

เกี่ยวกับการปฏิบัติตามมติที่ 45/NQ-HDND ลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2563 ของสภาประชาชนจังหวัดว่าด้วยนโยบายประชากรและการพัฒนาจังหวัดกวางตรี สำหรับช่วงปี 2564-2568 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2573 จนถึงปัจจุบัน อำเภอเฮืองฮัวได้เปิดตัว "หมู่บ้านที่ไม่มีคนให้กำเนิดลูกคนที่ 3 ขึ้นไป" จำนวน 5 รูปแบบโดยเฉลี่ยทุกปี ทำให้อัตราการเติบโตตามธรรมชาติของประชากรอยู่ที่ต่ำกว่า 1.58% อัตราการเกิดของลูกคนที่ 3 ขึ้นไปในปี 2567 อยู่ที่ 27.6% ในทางกลับกัน อัตราของคู่รักที่ใช้การคุมกำเนิดแบบสมัยใหม่เพิ่มขึ้นจาก 60.9% ในปี 2564 เป็น 63.6% ในปี 2567

ในการประชุม ผู้นำศูนย์การแพทย์อำเภอเฮืองฮัวได้ชี้ให้เห็นถึงความยากลำบากและปัญหาหลายประการที่เกี่ยวข้องกับการเลื่อนตำแหน่งข้าราชการจากตำแหน่งระดับวิชาชีพชั้น 3 ไปเป็นระดับวิชาชีพชั้น 4 นโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ประจำหมู่บ้าน การนำเทคโนโลยีสารสนเทศไปใช้อย่างไม่เท่าเทียมกันในแผนก สำนักงาน และสถานีพยาบาล นโยบายและระบอบการปกครองที่ต่ำสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และเพื่อนร่วมงานจากประชาชน ในเวลาเดียวกัน จังหวัดได้เสนอที่จะจัดสรรเงินทุนเพื่อปรับปรุงหรือสร้างสำนักงานใหญ่ของศูนย์และสถานีพยาบาลของตำบลและเมืองที่เสื่อมโทรมลง จัดสรรทรัพยากรเพิ่มเติมเพื่อทดแทนอุปกรณ์และเครื่องจักรเก่า

นายโฮ ทิ ทู ฮัง หัวหน้าคณะกรรมการวัฒนธรรมและกิจการสังคมของสภาประชาชนจังหวัด กล่าวว่า แม้ว่าการดำเนินการตามมติของสภาประชาชนจังหวัดเกี่ยวกับการพัฒนาระบบการดูแลสุขภาพและนโยบายประชากรในเขตอำเภอเฮืองฮัวจะมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางบวกแล้วก็ตาม แต่ก็ยังมีเป้าหมายอีกหลายประการที่ยังไม่บรรลุผล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อัตราการเกิดของบุตรคนที่สามหรือมากกว่านั้นยังค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับทั้งจังหวัด ซึ่งส่งผลกระทบต่อคุณภาพของประชากรในพื้นที่

ในทางกลับกัน การแต่งงานในวัยเด็กยังคงเกิดขึ้นในหมู่บ้านห่างไกลของอำเภอ อัตราของสถานีอนามัยในตำบลที่เป็นไปตามมาตรฐานระดับชาติยังต่ำเกินไป (2 ต่อ 21 ตำบลและเมือง) อัตราส่วนของแพทย์ต่อประชากร 10,000 คนของอำเภอยังแตกต่างเกินไปจากค่าเฉลี่ยของทั้งจังหวัด

ดังนั้น ในยุคหน้า ภาคสาธารณสุขต้องมีแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรมและเป็นรูปธรรม เพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคลเข้าทำงานในระดับอำเภอ มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพและขนาดของประชากร ส่งข้าราชการเข้าร่วมอบรมและพัฒนาวุฒิบัตร

หัวหน้าคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคมของสภาประชาชนจังหวัดยังได้ขอให้ศูนย์การแพทย์เขต Huong Hoa รับฟังความคิดเห็นในการประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับข้อเสนอในการก่อสร้างโครงการจัดตั้งโรงพยาบาลระดับ 2 ของหน่วยงาน เพื่อศึกษาความจำเป็น เงื่อนไข และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง พร้อมกันนี้ ให้พิจารณาควบรวมกรมสาธารณสุขเขตกับศูนย์การแพทย์เขต เพื่อส่งเสริมประสิทธิผลและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน

ฮาตรัง

ที่มา: https://baoquangtri.vn/chieu-tieu-ve-he-thong-y-te-va-chinh-sach-dan-so-o-huyen-huong-hoa-chua-dat-189574.htm