ออกเอกสารอย่างรวดเร็วเพื่อปรับปรุงเครื่องจักรโดยไม่รบกวนการทำงาน

บ่ายวันที่ 29 ธันวาคม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh หัวหน้าคณะกรรมการกำกับดูแลการทบทวนและจัดระเบียบการจัดการปัญหาในระบบกฎหมาย เป็นประธานการประชุมครั้งที่ 4

นายกรัฐมนตรี ฝ่ามมิงห์จิญ - ภาพถ่าย: VGP

ในการประชุม ได้มีการหารือถึงความคิดเห็นเกี่ยวกับการจัดการความยากลำบากและข้อบกพร่องที่เกี่ยวข้องกับการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจและการอนุมัติ การตรวจสอบเอกสารทางกฎหมายที่ได้รับผลกระทบจากการจัดองค์กรและเครื่องมือ และปัญหาอื่นๆ อีกหลายประการที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของคณะกรรมการอำนวยการ

จากการตรวจสอบที่ผ่านมา มีเอกสารที่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการจัดองค์กรรวมกว่า 5,000 ฉบับ ในจำนวนนี้ มีเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนชื่อหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานกว่า 2,800 ฉบับ มีเนื้อหาที่ต้องดำเนินการทันทีเกือบ 1,900 ฉบับ และเอกสารอีกกว่า 300 ฉบับมีเนื้อหาที่ต้องดำเนินการแต่ไม่เร่งด่วน

โดยคำนึงถึงความมีประสิทธิภาพ ไม่ใช่เรื่องพิธีการ นายกรัฐมนตรีกล่าวว่า การทบทวนปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการลงทุน การเงิน และภารกิจต่างๆ จะต้องดำเนินการอย่างรวดเร็ว ทันท่วงที และตลอดเวลา

จัดทำเอกสารนโยบายให้เสร็จสิ้นเพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดชะงักในการรวมองค์กร

ผลลัพธ์จากการประชุม สภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 15 ครั้งที่ 8 แสดงให้เห็นการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนในงานนี้ โดยเฉพาะการประกาศใช้กฎหมายเพื่อขจัดความยุ่งยากและอุปสรรคในการบังคับใช้กฎหมาย

นี่เป็นแนวทางปฏิบัติจริงสำหรับประชาชนและธุรกิจ อีกทั้งยังช่วยจัดสรรทรัพยากรเพื่อใช้ในการพัฒนาประเทศ

นายกรัฐมนตรีจึงขอให้กระทรวงยุติธรรมเสนอรางวัลให้กระทรวง หน่วยงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่ทุ่มเททำงานอย่างหนักเพื่องานนี้ และส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ “กล้าคิด กล้าทำ”

นายกรัฐมนตรีขอให้กระทรวงยุติธรรมทบทวนและประกาศนโยบายและเงินช่วยเหลือเพื่อส่งเสริมและฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านกฎหมาย และให้รางวัลแก่ผู้ที่ทำงานได้ดี ไม่เพียงแต่ในด้านนี้เท่านั้น แต่รวมถึงด้านอื่นๆ ด้วย

พร้อมกันนี้ ขอชื่นชมและชื่นชมความคิดริเริ่มของกระทรวงยุติธรรมในการเสนอแนะการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการรับและประมวลผลข้อเสนอแนะและคำแนะนำเกี่ยวกับเอกสารทางกฎหมายจากบุคคลและธุรกิจ และกำกับดูแลการพัฒนาการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อสนับสนุนการทำงานนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หัวหน้ารัฐบาลได้เน้นย้ำข้อกำหนดที่ว่ากระทรวงและสาขาต่างๆ จะต้องออกเอกสารอย่างรวดเร็วเพื่อรองรับการปรับปรุงกลไกให้มีประสิทธิภาพโดยให้ “ละเอียดอ่อน - คล่องตัว - แข็งแกร่ง - มีประสิทธิผล - มีประสิทธิผล - มีประสิทธิผล” โดยไม่รบกวนกระบวนการปรับปรุงกลไกให้สมบูรณ์แบบ

การพัฒนานโยบายทางกฎหมายต้องละทิ้งแนวคิดที่ว่า “ถ้าจัดการไม่ได้ก็ห้าม” และ “ถ้าไม่รู้ก็จัดการ” ในขณะเดียวกัน เราต้องยึดหลัก “ใครจัดการได้ดีที่สุดก็ปล่อยให้เขาจัดการ ไม่ว่าคนหรือธุรกิจจะทำได้หรือทำได้ดีกว่าก็อย่าทำเด็ดขาด”

การบริหารงานของรัฐจะเน้นแต่การสร้างกลยุทธ์ การวางแผน กฎหมาย กลไก นโยบาย และการสร้างการพัฒนา การส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจควบคู่ไปกับการจัดสรรทรัพยากรอย่างเหมาะสม การปรับปรุงศักยภาพในการดำเนินการ การออกแบบเครื่องมือเพื่อเสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการควบคุมอำนาจ ไม่ใช่การ "ยึด" งานไว้กับรัฐบาลกลาง ท้องถิ่นเป็นผู้ตัดสินใจ ท้องถิ่นเป็นผู้ทำ และท้องถิ่นเป็นผู้รับผิดชอบ จะต้องจัดสรรบุคลากร งาน เวลา ความรับผิดชอบ และผลิตภัณฑ์ให้ชัดเจน

คนชัดเจน งานชัดเจน ผลลัพธ์และผลิตภัณฑ์ชัดเจน

โดยมีการมอบหมายงานที่ชัดเจน “บุคลากรชัดเจน งานชัดเจน ความรับผิดชอบชัดเจน เวลาดำเนินการชัดเจน ประสิทธิภาพชัดเจน ผลิตภัณฑ์ชัดเจน” โดยมุ่งเน้นการถอนและเคลียร์ทรัพยากรทั้งหมดเพื่อรองรับการเติบโตสองหลักในปีต่อๆ ไป

นายกรัฐมนตรีเสนอว่าในเดือนมกราคม 2568 จำเป็นต้องจัดระเบียบการบังคับใช้กฎหมายแก้ไขเพิ่มเติม 4 ฉบับ ได้แก่ กฎหมายว่าด้วยการจัดองค์กรของรัฐ กฎหมายว่าด้วยการจัดระเบียบราชการส่วนท้องถิ่น กฎหมายว่าด้วยการเผยแพร่เอกสารทางกฎหมาย กฎหมายว่าด้วยการจัดการและใช้ทุนของรัฐที่ลงทุนในการผลิตและดำเนินธุรกิจในองค์กร...

ในเวลาเดียวกัน จำเป็นต้องสร้างหลักการที่ชัดเจนเกี่ยวกับอำนาจ หน้าที่ และความรับผิดชอบของผู้ที่กระจายอำนาจ มอบหมาย และให้อำนาจแก่ผู้อื่น นี่คือแรงผลักดันที่จะส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการกล้าคิดกล้าทำ เพื่อให้มีพื้นที่สำหรับผู้คนและธุรกิจในการสร้างสรรค์ในสิ่งที่ไม่ถูกห้าม

รัฐมนตรีและหัวหน้าภาคส่วนต่างๆ จะต้องเสริมทิศทางการทำงานนี้โดยตรงและมุ่งเน้นไปที่การสร้างฐานข้อมูลเพื่อสร้าง AI ส่งเสริมการพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัล ลดการเดินทางของบุคคลและธุรกิจ ลดปัญหา การคุกคาม และการทุจริตเล็กๆ น้อยๆ

โดยร่างกฎหมายดังกล่าวจะต้องนำเสนอต่อรัฐสภาในการประชุมสมัยที่ 9 ที่จะถึงนี้ จึงจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การกำจัดทรัพยากรและอุปสรรคในกระบวนการปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ

ที่มา: https://tuoitre.vn/nhanh-chong-ban-hanh-van-ban-cho-sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-de-gian-doan-cong-viec-20241229203507374.htm