เพิ่มจำนวนผู้รับบำนาญ
บ่ายวันที่ 2 พฤศจิกายน ซึ่งเป็นการประชุมสมัยที่ 6 ต่อเนื่องจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung ซึ่งได้รับมอบอำนาจจาก นายกรัฐมนตรี ได้นำเสนอรายงานเกี่ยวกับร่างกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข)
รมว.ดาโอ หง็อก ดุง กล่าวว่า ร่างกฎหมายดังกล่าวจะเพิ่มกลุ่มผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับอีก 5 กลุ่ม คือ เจ้าของกิจการ (ที่มีทะเบียนกิจการ) คนงานพาร์ทไทม์ในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย เช่นเดียวกับคนงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล
ผู้บริหารวิสาหกิจ ผู้ควบคุม ตัวแทนทุนของรัฐ ตัวแทนทุนวิสาหกิจในบริษัทและบริษัทแม่ ผู้บริหารและผู้ดำเนินการสหกรณ์ที่ไม่ได้รับเงินเดือน ลูกจ้างพาร์ทไทม์ (ลูกจ้างที่ทำงานภายใต้ระบบการทำงานที่ยืดหยุ่น)
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เดา หง็อก ดุง
กรณีไม่ได้ทำสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างที่มีชื่ออื่น แต่มีเนื้อหาแสดงรายละเอียดงานจ้าง เงินเดือน และการบริหาร จัดการ และควบคุมดูแลของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งตามประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 คาดว่าจะมียอดรวมคนที่มีโอกาสเข้าร่วมโครงการขยายงานได้ประมาณ 3 ล้านคน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง เดา หง็อก ดุง ยังได้แจ้งเรื่องการลดระยะเวลาการชำระเงินประกันสังคมขั้นต่ำเพื่อรับเงินบำนาญจาก 20 ปีเป็น 15 ปี เพื่อเพิ่มจำนวนผู้รับเงินบำนาญ
รัฐมนตรีกล่าวว่าร่างกฎหมายดังกล่าวได้รับการแก้ไขเพื่อกำหนดให้พนักงานที่ถึงวัยเกษียณและจ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไปจะได้รับเงินบำนาญรายเดือน
กฎเกณฑ์ดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างโอกาสให้กลุ่มบุคคลบางกลุ่มที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมช้า (เริ่มเข้าร่วมเมื่ออายุ 45-47 ปี) หรือเข้าร่วมเป็นช่วงๆ หรือทำอาชีพเฉพาะที่มีระยะเวลาทำงานสั้น จนทำให้ไม่มีเงินสมทบประกันสังคมสะสมครบ 20 ปี เมื่อถึงวัยเกษียณ ให้มีโอกาสรับเงินบำนาญรายเดือนและประกัน สุขภาพ ถ้วนหน้า
สร้างสภาพแวดล้อมและดึงดูดผู้สูงอายุทำงาน
ในระหว่างพิจารณาร่างกฎหมายฉบับนี้ นางเหงียน ถวี อันห์ ประธานคณะกรรมการสังคมของ รัฐสภา เห็นด้วยกับการขยายขอบเขตของการเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับสำหรับกลุ่มวิชาจำนวนหนึ่งที่ระบุไว้ในเอกสารเสนอของรัฐบาล
ส่วนเงื่อนไขการเกษียณ คณะกรรมการสังคมเห็นว่า กฎระเบียบการปรับจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมจาก 20 ปี เป็น 15 ปี ตามที่ร่างขึ้นนั้น สอดคล้องกับแนวทางของมติที่ 28 และกำหนดเงื่อนไขให้ดึงดูดกลุ่มผู้สูงอายุ (อายุ 45 ปี เป็น 55 ปี) เข้ามาทำงาน
ข้อเสนอนี้ยังช่วยเหลือกลุ่มบุคคลบางกลุ่มที่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวให้เข้าร่วมหรือเข้าร่วมประกันสังคมอีกครั้งเพื่อรับเงินบำนาญอีกด้วย
พร้อมกันนี้ ให้ส่งเสริมให้พนักงานจองเวลาและรอรับเงินบำนาญเมื่อถึงอายุที่กำหนด เปิดโอกาสให้พนักงานยังคงอยู่ในระบบประกันสังคม
การลดระยะเวลาขั้นต่ำของการจ่ายเงินประกันสังคมเพื่อรับสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุจะช่วยส่งเสริมการเชื่อมโยงระบบแบบหลายชั้นและยืดหยุ่น
ประธานคณะกรรมการสังคมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ นางเหงียน ถวี อันห์
นางสาวถุ้ย อันห์ กล่าวว่า ระดับเงินบำนาญที่สอดคล้องกับระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมขั้นต่ำจะน้อยกว่าระดับเงินบำนาญที่มีระยะเวลาชำระเงินเต็มจำนวนและยาวนาน
อย่างไรก็ตาม หากมีเงินบำนาญรายเดือนที่มั่นคงซึ่งรัฐบาลจะปรับตามดัชนีราคาผู้บริโภคเป็นระยะๆ และมีประกันสุขภาพที่จ่ายโดยกองทุนประกันสังคม และมีเงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตเมื่อเสียชีวิต จะช่วยให้สามารถประกันชีวิตของคนงานในวัยชราได้ดียิ่งขึ้น
อย่างไรก็ตาม เพื่อให้มีพื้นฐานที่มั่นคงสำหรับให้รัฐสภาพิจารณาและตัดสินใจ นางสาวถุ้ย อันห์ เสนอให้หน่วยงานร่างอธิบายการเปลี่ยนแปลงนี้อย่างละเอียดและน่าเชื่อถือ ทั้งในแง่ของหลักการส่งเงินสมทบและการแบ่งปันผลประโยชน์ของการประกันสังคม ด้านเศรษฐกิจของประเด็นนี้ หรือการเปลี่ยนแปลงมุมมองเกี่ยวกับเกณฑ์ขั้นต่ำของประกันสังคมเมื่อแก้ไขกฎหมายในครั้งนี้
ต่อไป รัฐบาลต้องแสดงความเห็นอย่างชัดเจนเกี่ยวกับเงินบำนาญของกลุ่มคนงานบางกลุ่ม (คนงานระดับชุมชนและระดับล่าง โดยเฉพาะคนงานหญิง) ที่จะได้รับเงินบำนาญต่ำกว่าเส้นแบ่งความยากจน (เกณฑ์มาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของแต่ละบุคคล) ในกรณีนั้น รัฐบาลจะปรับเพิ่มเงินบำนาญหรือไม่ และแหล่งงบประมาณคาดว่าจะจ่ายอย่างไร
นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องชี้แจงให้ชัดเจนว่าสามารถสร้างเงื่อนไขให้พนักงาน “ถอนประกันได้ครั้งละ” หลายครั้งได้หรือไม่ และศึกษาและปรับจำนวนปีของการส่งเงินสมทบประกันสังคมในกรณีที่มีความสามารถในการทำงานลดลงเหลือ 15 ปี
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)