รายงานของ กระทรวงการวางแผนและการลงทุน (MPI) ระบุว่าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามคาดว่าจะต้องการวิศวกรออกแบบไมโครชิปประมาณ 15,000 คนภายในปี 2573 ปัจจุบันประเทศของเรามีวิศวกรออกแบบชิปในทุกขั้นตอนเพียงประมาณ 5,000 คนเท่านั้น เวียดนามยังมีช่องว่างด้านทรัพยากรบุคคลด้านการออกแบบชิปจำนวนมาก ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการเสริมและเติมเต็มภายใน 5 ปีข้างหน้า

จากการแชร์ประสบการณ์ในการสัมมนาเรื่องการออกแบบชิปเซมิคอนดักเตอร์ ซึ่งจัดโดยศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (NIC, กระทรวงการวางแผนและการลงทุน ) ร่วมกับ FPT Jetking คุณ Nguyen Thanh Yen ผู้อำนวยการทั่วไปของ CoAsia SEMI Vietnam กล่าวว่า เงินเดือนเฉลี่ยต่อปีของวิศวกรออกแบบชิปในสหรัฐฯ อยู่ที่ประมาณ 100,000 ถึง 300,000 เหรียญสหรัฐ

ในเวียดนาม รายได้ของนักออกแบบชิปอยู่ที่ 10,000 ถึง 100,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี โดยวิศวกรที่มีประสบการณ์ 1-3 ปี มีรายได้ 10,000 ถึง 15,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี หากมีประสบการณ์ 4-6 ปี รายได้ของวิศวกรในอุตสาหกรรมนี้อาจอยู่ที่ 16,000 ถึง 25,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี รายได้อาจเพิ่มขึ้นเป็น 46,000 ถึง 80,000 ดอลลาร์สหรัฐ หรือสูงกว่านั้นสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่า 11 ปี

ชิปบันดันเหงียนทันเยน.jpg
ผู้เชี่ยวชาญด้านเซมิคอนดักเตอร์ Nguyen Thanh Yen ภาพถ่าย: “The Dai”

คุณเล แถ่ง นาม ผู้อำนวยการบริษัท VIETA Solutions Vietnam (ภายใต้ ETA Semiconductor) กล่าวว่า ณ บริษัทแห่งนี้ เงินเดือนของวิศวกรออกแบบชิปที่มีประสบการณ์ 1 ปีอยู่ที่ประมาณ 1,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน จำนวนสถาบัน การศึกษา ที่ฝึกอบรมในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ที่เพิ่มขึ้นยังเปิดโอกาสให้บริษัทออกแบบชิปในเวียดนามสามารถเสริมกำลังแรงงานได้

คุณฮวง นาม เตียน รองประธานสภามหาวิทยาลัย FPT เผยว่า นอกจากหลักสูตรระยะยาวในมหาวิทยาลัยแล้ว ผู้ที่สนใจโอกาสในการทำงานในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ยังสามารถเข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพได้อีกด้วย หลักสูตรการออกแบบชิปของ FPT Jetking กำลังเปิดโอกาสให้ผู้ที่สนใจเข้าสู่อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในทิศทางดังกล่าว

เมื่อประเมินรายได้ของนักออกแบบชิป ผู้เชี่ยวชาญต่างเห็นพ้องต้องกันว่ายังคงมีช่องว่างรายได้ระหว่างเวียดนามและสหรัฐอเมริกาอยู่มาก อย่างไรก็ตาม การออกแบบชิปถือเป็นอุตสาหกรรมที่มีรายได้สูงในเวียดนามเมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมทั่วไป

W-chip-ban-dan-le-xuan-hoai-1.jpg
นายหวอ ซวน ฮว่าย รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ ภาพโดย: Trong Dat

นายโว ซวน ฮว่า รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ กล่าวว่า การที่เงินเดือนของพนักงานชิปในเวียดนามต่ำกว่าในสหรัฐฯ ถือเป็นโอกาสของบริษัทเทคโนโลยีและบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ต่างชาติที่จะเข้ามาจ้างงานพนักงาน จัดตั้งสำนักงานตัวแทน และตั้งโรงงานในเวียดนาม

เวียดนามมีความสัมพันธ์อันดีกับผู้ผลิตชิปชั้นนำ เช่น สหรัฐอเมริกา เกาหลีใต้ และไต้หวัน (จีน) ไต้หวันจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนและสร้างความหลากหลายให้กับห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์ ทำเลที่ตั้งทางภูมิศาสตร์และศักยภาพด้านทรัพยากรทางปัญญาของเวียดนามยังนำมาซึ่งโอกาสมากมายให้กับเวียดนามอีกด้วย

“ อันที่จริง ธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์หลายแห่งได้ผ่านศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติเพื่อแสวงหาโอกาสการลงทุน ” นายหวอ ซวน ฮ่วย กล่าว

W-ชิปบันแดน-3-1.jpg
คนหนุ่มสาวเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสทางอาชีพในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ภาพ: Trong Dat

คุณ Le Hai Anh ผู้อำนวยการ Dolphin Technology Vietnam Center กล่าวในงานสัมมนาการออกแบบชิปว่า วิสาหกิจเซมิคอนดักเตอร์ต่างชาติจะพิจารณาถึงต้นทุนและโอกาสเมื่อตัดสินใจว่าจะลงทุนในเวียดนามหรือไม่

นอกจากโอกาสการลงทุนที่น่าสนใจแล้ว ข้อได้เปรียบอย่างหนึ่งของเวียดนามคือมีวิศวกรชาวเวียดนามจำนวนมากที่ทำงานด้านการออกแบบชิปในสหรัฐอเมริกา เกาหลี และสิงคโปร์ ซึ่งจะช่วยให้บริษัทเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลกมองเห็นคุณภาพของทรัพยากรบุคคลของเวียดนาม ซึ่งจะส่งผลทางอ้อมต่อความจำเป็นในการเปิดสำนักงานและธุรกิจต่างๆ ” คุณเล ไห่ อันห์ กล่าว

นายหวอ ฮว่าย ซวน รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ กล่าวว่า หากต้องการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ จำเป็นต้องใช้เงินลงทุนมหาศาล ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการลงทุนจากภาครัฐเป็นจำนวนมาก ซึ่งถือเป็นความท้าทายสำหรับเวียดนาม

อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์จำเป็นต้องมีนโยบายที่ไม่เคยมีมาก่อน ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาสถาบันให้สมบูรณ์แบบ ขณะเดียวกัน เวียดนามจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมทั้งโครงสร้างพื้นฐานและทรัพยากรบุคคลเพื่อเตรียมความพร้อมในการเข้าร่วมในอุตสาหกรรมนี้

เป็นไปได้หรือไม่ที่จะฝึกอบรมวิศวกรออกแบบชิปภายใน 3-6 เดือน? อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามกำลังขาดแคลนวิศวกรออกแบบชิป การฝึกอบรมและฝึกอบรมวิศวกรระยะสั้นกำลังถูกเสนอขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาของเวียดนาม