ไห่หลางส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศอย่างแข็งขัน

การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงานเป็นที่สนใจของเขตไห่หลางมาโดยตลอดและประสบผลสำเร็จในเชิงบวก ส่งผลให้คนงานมีรายได้เพิ่มขึ้น มีความมั่นคงในชีวิต และมีส่วนร่วมในการดำเนินโครงการระดับชาติเพื่อลดความยากจนอย่างยั่งยืนในพื้นที่อย่างมีประสิทธิภาพ

คนงานในเขตไห่หลางกำลังหาข้อมูลการทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง - ภาพ: TU LINH

เขตไห่หลางได้กำหนดให้การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างเป็นหนึ่งในแนวทางสำคัญในการแก้ปัญหาการจ้างงาน เพิ่มรายได้ ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และการลดความยากจนอย่างยั่งยืน เพื่อดำเนินงานนี้อย่างมีประสิทธิภาพ คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการประชาชนเขตไห่หลางได้ออกเอกสารจำนวนมากเกี่ยวกับนโยบายแรงงานและการจ้างงาน และการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ

นาย Phan Ke Quynh หัวหน้ากรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (LD,TB&XH) ของเขต Hai Lang กล่าวว่า เขตดังกล่าวได้นำแนวทางแก้ไขแบบซิงโครนัสมาใช้มากมาย โดยเน้นที่การโฆษณาชวนเชื่อเพื่อให้ประชาชนเข้าใจถึงนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษและการสนับสนุนจากรัฐต่อคนงานที่ต้องการทำงานในต่างประเทศเป็นระยะเวลาจำกัดภายใต้สัญญา โดยให้ความสนใจเป็นพิเศษกับคนงานที่เป็นครัวเรือนที่ยากจน ครัวเรือนที่เกือบยากจน ครอบครัวที่มีนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษ และทหารปลดประจำการที่ว่างงาน

มอบหมายเป้าหมายและความรับผิดชอบให้สมาชิกคณะกรรมการอำนวยการประสานงานกับองค์กรในระดับเดียวกันเพื่อดำเนินงานนี้ ขณะเดียวกัน ควรศึกษา วิจัย แนะนำ และประสานงานกับบริษัทที่ปรึกษาและบริษัทจัดหางานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อเผยแพร่ข้อมูลงานสู่ระดับรากหญ้า เพื่อให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลอย่างเป็นทางการได้โดยง่าย

การดำเนินการตามนโยบายและแนวปฏิบัติข้างต้นอย่างเข้มแข็งส่งผลให้มีประสิทธิภาพสูง ปัจจุบันมี 9 ตำบลที่บรรลุเป้าหมายและเกินเป้าหมาย ได้แก่ ตำบลไห่เค่อ ตำบลไห่อาน และตำบลไห่ดิ่ญ ณ เดือนสิงหาคม พ.ศ. 2567 มีผู้ปฏิบัติงานในญี่ปุ่น เกาหลี และออสเตรเลีย รวม 164 คน ซึ่งคิดเป็น 109% ของแผนที่ได้รับมอบหมาย แรงงานในเขตนี้ได้รับการประเมินว่าปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างประเทศและเนื้อหาที่ลงนามในสัญญาเป็นอย่างดี เพื่อสร้างชื่อเสียงและความสะดวกสบายให้กับแรงงานในการโยกย้ายไปยังกลุ่มแรงงานถัดไป

ครอบครัวของนายเล ดึ๊ก ดุง (อายุ 32 ปี) ในตำบลไฮบา มีคนทำงานในต่างประเทศ 2 คน ภายใต้สัญญาจ้างในญี่ปุ่นและเกาหลี ตัวนายดุงเองทำงานในภาค เกษตรกรรม มา 3 ปี มีรายได้ดี และส่งเงินกลับบ้านให้ภรรยาและลูกๆ เป็นประจำทุกเดือน ด้วยเงินที่สามีส่งให้ ภรรยาของนายดี. จึงกล้าขยายร้านขายของชำในท้องถิ่นให้มีรายได้ที่มั่นคง

นายกัปซวนทา รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอไห่หลาง ยืนยันว่าการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาเป็นรูปแบบ เศรษฐกิจ ที่มีประสิทธิผลที่พรรคและรัฐให้ความสนใจ ทางอำเภอจึงสั่งการให้ส่งเสริมและถือว่านี่เป็นแนวทางแก้ไขที่สำคัญของโครงการเป้าหมายในการสร้างงานและลดความยากจนอย่างยั่งยืน

ภายใต้สภาพเศรษฐกิจและสังคมของอำเภอไห่หลาง งานนี้จึงค่อยๆ สร้างทีมงานคนงานที่มีทักษะสูงที่มีรูปแบบอุตสาหกรรมที่มั่นคงเข้ามามีส่วนร่วมในการทำงานในองค์กรต่างๆ หลังจากที่เขตเศรษฐกิจ ตะวันออกเฉียงใต้กวางตรี และเขตอุตสาหกรรมกวางตรีเริ่มดำเนินการ

ตามที่รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอกัปซวนต้า เปิดเผยว่า ในปัจจุบัน นอกเหนือจากตลาดแรงงานแบบดั้งเดิมของญี่ปุ่น เกาหลี ไต้หวัน มาเลเซีย แล้ว ยังมีบางประเทศที่รับแรงงานชาวเวียดนามเข้าทำงาน เช่น เยอรมนี ออสเตรเลีย ไทย เดนมาร์ก...

อย่างไรก็ตาม เขตฯ ยังคงประสบปัญหาในการดำเนินงานนี้อยู่บ้าง “เนื่องจากข้อจำกัดด้านภาษาต่างประเทศและทักษะวิชาชีพ ทำให้แรงงานจำนวนมากที่ลงทะเบียนทำงานในตลาดแรงงานญี่ปุ่นต้องสอบ 2-3 ครั้งกับบริษัทหลายแห่งก่อนที่จะมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด ดังนั้น เขตฯ จึงได้กำชับให้หน่วยงาน สำนักงาน และศูนย์ต่างๆ ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับแรงงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างในต่างประเทศเป็นพิเศษ” คุณต้ากล่าว

เป็นที่ยอมรับว่าการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศในเขตไห่หลางได้กลายเป็นจุดประกายของจังหวัด การดำเนินงานที่ดีนี้ช่วยแก้ปัญหาการจ้างงาน เพิ่มรายได้ และลดความยากจนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในเขตนี้ และสร้างพื้นฐานสำหรับการจัดหาแรงงานภาคอุตสาหกรรม ซึ่งส่งผลให้แผนการพัฒนาไห่หลางให้เป็นเขตอุตสาหกรรมภายในปี พ.ศ. 2566 บรรลุผลสำเร็จ

ตู่หลินห์

ที่มา: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm