คณะผู้แทนพรรคสหภาพสตรีเวียดนามทำงานร่วมกับคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดเกี่ยวกับงานด้านบุคลากรสตรี

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด คณะกรรมการพรรค และองค์กรของพรรคได้มุ่งเน้นที่การสร้างกลุ่มแกนนำในทุกระดับทั้งในระดับทั่วไปและข้าราชการโดยเฉพาะ จึงบรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับงานข้าราชการนั้นเป็นไปตามกฎระเบียบและเข้มงวดในทุกขั้นตอน โดยรับประกันโครงสร้างสัดส่วนของสตรี ตลอดจนส่งเสริมบทบาทของสตรีในการเป็นผู้นำและการจัดการ ปัจจุบันมีข้าราชการดำรงตำแหน่งสำคัญในทุกระดับ 53 คน ข้าราชการ 2 ใน 6 คนเข้าร่วมสมัชชาแห่งชาติ คิดเป็นอัตรา 33.3% ผู้แทนสภาประชาชนจังหวัด 15 ใน 50 คน คิดเป็นอัตรา 30% การฝึกอบรมและการส่งเสริมแกนนำและข้าราชการรุ่นเยาว์ได้รับการเน้นย้ำ ตั้งแต่ปี 2020 จนถึงปัจจุบัน แกนนำและข้าราชการหญิง 647 คนในจังหวัดได้รับการฝึกอบรมด้านความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง ข้าราชการ 660 คนได้รับการฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติในทฤษฎี การเมือง อบรมแกนนำพรรคเพื่อวุฒิปริญญาโท 24 คน เน้นพัฒนาแกนนำพรรคหญิง 40% แต่งานแกนนำพรรคจังหวัดยังพบปัญหาอยู่บ้าง เช่น สัดส่วนแกนนำพรรคที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและบริหารทุกระดับทุกภาคส่วนในคณะกรรมการพรรคเพิ่มขึ้นจากเดิมแต่ยังต่ำ ไม่มั่นใจว่าเกิน 15% เมื่อเทียบกับระเบียบ ผู้นำบางหน่วยงานยังไม่มีแกนนำ อัตราการส่งแกนนำลงเลือกตั้งไม่สูง

สหาย Pham Van Hau รองเลขาธิการพรรคประจำจังหวัด ประธานสภาประชาชนจังหวัด กล่าวในการประชุม

รองเลขาธิการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดกล่าวในการประชุมเชิงปฏิบัติการว่า ในอดีตที่ผ่านมา จังหวัดมีนโยบายและแนวทางปฏิบัติมากมายในการชี้นำ กำกับดูแล และสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยเพื่อสนับสนุนให้บุคลากรและข้าราชการพยายามฝึกฝน ฝึกฝน ปรับปรุงความตระหนักรู้ และคุณสมบัติทางวิชาชีพ เพื่อตอบสนองความต้องการของงานในช่วงเวลาปัจจุบันได้ดียิ่งขึ้น ในอนาคตอันใกล้ คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ระบุภารกิจและแนวทางแก้ไขหลายประการ ได้แก่ การเสริมสร้างการหมุนเวียนบุคลากรและข้าราชการให้เป็นผู้นำและผู้จัดการเพื่อฝึกอบรมผ่านการปฏิบัติเพื่อช่วยให้สตรีเติบโตได้เร็ว เตรียมสำรองสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้จัดการในทุกระดับ ดำเนินการทบทวนบุคลากรและข้าราชการรุ่นเยาว์ในการวางแผน โดยมีแนวโน้มการพัฒนาที่ดีเพื่อให้มีแผนการฝึกอบรม การส่งเสริม หรือการหมุนเวียน ยกระดับตำแหน่งและบทบาทของสหภาพสตรี คณะกรรมการเพื่อความก้าวหน้าของสตรีในทุกระดับ ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อในหมู่บุคลากร สมาชิก และประชาชน เพื่อให้มีความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ความหมายและบทบาทของบุคลากรและข้าราชการ พัฒนาและปรับปรุงนโยบายและกลไกการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพิ่มการลงทุนด้านงบประมาณในการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

สหาย Do Thi Thu Thao รองประธานถาวรสหภาพสตรีเวียดนามกล่าวในการประชุม

รองประธานสหภาพสตรีเวียดนามชื่นชมผลงานที่จังหวัดประสบความสำเร็จในการทำงานของเจ้าหน้าที่และข้าราชการ ซึ่งส่งผลให้สถานะและบทบาทของผู้หญิงในสังคมดีขึ้น นอกจากนี้ เธอยังหวังว่าในอนาคต จังหวัดจะยังคงให้ความสำคัญกับการทำงานของเจ้าหน้าที่และข้าราชการ ทบทวน รวบรวมสถิติ และทำความเข้าใจสถานการณ์ปัจจุบันของเจ้าหน้าที่และข้าราชการในทุกระดับ เพื่อเตรียมเจ้าหน้าที่สำหรับการประชุมสมัชชาพรรคที่กำลังจะมีขึ้นในทุกระดับ พัฒนากลไกและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพและเจ้าหน้าที่สตรีระดับรากหญ้า ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาขบวนการสตรีของจังหวัด

* เช้าวันเดียวกัน คณะผู้แทนพรรคสหภาพสตรีเวียดนามทำงานร่วมกับสหภาพสตรีจังหวัดในการประเมินกลางภาคของการปฏิบัติตามมติของการประชุมสตรีจังหวัดครั้งที่ 12 วาระปี 2021-2026 และการทำงานของข้าราชการ

เล ธี

ที่มา: https://baoninhthuan.com.vn/news/147721p24c32/dang-doan-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-tinh-uy-ve-cong-toc-can-bo-nu.htm