ผู้แทนรัฐสภาเหงียน เทียน หนาน พูดถึงข้อบกพร่องของ "ค่าจ้างขั้นต่ำ"

(NLDO)- ผู้แทนเหงียน เทียน หนาน กังวลเกี่ยวกับการรักษาอัตราการเกิดขั้นต่ำ ซึ่งเป็นประเด็นที่เขาได้กล่าวถึงในการประชุม รัฐสภา เมื่อเร็วๆ นี้

บ่ายวันที่ 15 กุมภาพันธ์ เป็นการดำเนินการต่อวาระการประชุมสมัยวิสามัญครั้งที่ 9 สมาชิกรัฐสภาได้หารือกันในห้องประชุมเกี่ยวกับโครงการเสริมการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมในปี 2568 โดยมีเป้าหมายการเติบโตร้อยละ 8 หรือมากกว่านั้น

ในช่วงหารือ ผู้แทนได้ชื่นชมความมุ่งมั่นของ รัฐบาล ในการเสนอปรับเป้าหมายการเติบโตของจีดีพีในปีนี้ โดยตั้งเป้าการเติบโตสองหลักในช่วงปี 2569-2573

ผู้แทนเดือง คาก มาย (คณะผู้แทนจากดั๊ก นง) กล่าวว่า ด้วยเป้าหมายการเติบโตดังกล่าว ระบบการเมืองโดยรวมและประชาชนทุกคนต้องทุ่มเทความพยายามมากกว่า 100% ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องเร่งพัฒนาสถาบันและกฎหมาย และปรับปรุงการบังคับใช้กฎหมายให้สำเร็จโดยเร็ว เพราะจากการประเมินของรัฐบาล สถาบันต่างๆ ยังคงเป็น “คอขวดของคอขวด” นอกจากนี้ จำเป็นต้องส่งเสริมการลงทุนภาครัฐและเศรษฐกิจภาคเอกชน

ผู้แทนรัฐสภาเหงียน เทียน หนาน กล่าวปราศรัย ณ ห้องประชุม ภาพโดย: ฝ่าม ทัง

ในการหารือเนื้อหานี้ ผู้แทนเหงียน เทียน เญิน (คณะผู้แทนโฮจิมินห์) เน้นย้ำว่าเป้าหมายการเติบโตมีความจำเป็นมาก แต่จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับปัญหาการพัฒนาอย่างยั่งยืนของมนุษย์ โดยเฉพาะในบริบทปัจจุบัน

นายเหงียน เทียน หนาน ได้ยกตัวอย่างบทเรียนจากเกาหลีใต้และญี่ปุ่น หลังจากที่เศรษฐกิจเติบโตในอัตราสองหลักมานานกว่า 30 ปี แต่ในช่วงเวลาต่อมา ทั้งสองประเทศนี้แทบจะ "ทรงตัว" ผู้แทนกล่าวว่า นอกจากการเติบโตทางเศรษฐกิจแล้ว ประเทศเหล่านี้ยังไม่บรรลุเป้าหมายอัตราการเจริญพันธุ์ทดแทน ส่งผลให้อัตราการเกิดไม่เป็นไปตามเป้าหมาย แม้เศรษฐกิจจะเติบโตอย่างแข็งแกร่งในช่วงที่ผ่านมา

จากบทเรียนนี้ ผู้แทนเหงียน เทียน เญิน ได้เสนอแนะว่าเวียดนามควรให้ความสำคัญกับการรักษาอัตราการเกิดทดแทนเมื่อส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจ ประเด็นนี้ยังเป็นประเด็นที่ผู้แทนเหงียน เทียน เญิน ได้หยิบยกขึ้นมาในการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติเมื่อเร็วๆ นี้

ดังนั้น เพื่อรักษาอัตราการเกิดทดแทน นายเหงียน เทียน เญิน จึงได้หยิบยกประเด็นเรื่องค่าจ้างและรายได้ที่ต้องเพียงพอเพื่อให้ประชาชนกล้าที่จะมีลูก “หากผู้หญิงคนหนึ่งต้องการมีลูก 2 คน เงินเดือนของคนทำงาน 1 คนต้องสามารถเลี้ยงดูตัวเองและลูกได้ กล่าวอีกนัยหนึ่ง เงินเดือนของคนทำงาน 2 คนต้องสามารถเลี้ยงดูคนได้ 4 คน” นายเหงียนกล่าว และกล่าวว่าโลกเรียกสิ่งนี้ว่า “ค่าครองชีพ”

ผู้แทนเหงียน เทียน เหงียน กล่าวว่า ด้วยค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบัน ค่าจ้างขั้นต่ำเพียงพอสำหรับค่าใช้จ่ายของลูกจ้างเท่านั้น และไม่สามารถเลี้ยงดูบุตรเพิ่มได้ นี่เป็นความจริงที่เกิดขึ้นในหลายประเทศทั่วโลก จากข้อเท็จจริงนี้ เขากล่าวว่า สาเหตุที่อัตราการเกิดทดแทนลดลงนั้น เป็นเพราะลูกจ้างมีเงินไม่เพียงพอต่อการเลี้ยงดูบุตร

จากการวิเคราะห์ข้างต้น ผู้แทนจากนครโฮจิมินห์ได้เสนอแผนงานตั้งแต่บัดนี้จนถึงปี 2573 เพื่อเปลี่ยนจาก “ค่าแรงขั้นต่ำ” เป็น “ค่าครองชีพขั้นต่ำ” ส่วนตัวเลข “ค่าครองชีพขั้นต่ำ” ผู้แทนเหงียน เทียน เญิน ก็ได้นำเสนอการวิเคราะห์เพื่อเสนอตัวเลขที่เหมาะสม

โดยคุณนันท์ ระบุว่า จากการสำรวจคู่รักในนครโฮจิมินห์ พบว่าต้องมีรายได้ 20-21 ล้านดอง/เดือน จึงจะพอมีเงินพอใช้จ่ายเลี้ยงคนได้ 4 คน หมายความว่าแต่ละคนต้องมีเงินเฉลี่ยเดือนละ 10.5 ล้านดอง

ปัจจุบันค่าจ้างขั้นต่ำในเขต 1 รวมถึงนครโฮจิมินห์ อยู่ที่เพียง 4.96 ล้านบาทต่อเดือน ดังนั้น หากจะปรับเพิ่ม “ค่าจ้างขั้นต่ำ” ให้เป็น “ค่าครองชีพขั้นต่ำ” จำเป็นต้องเพิ่มเป็นสองเท่า หากไม่ปรับขึ้น คู่สมรสหลายคู่จะไม่มีลูก หรือมีลูกน้อยเพราะไม่มีเงินพอเลี้ยงลูก” ผู้แทนเหงียน เทียน นาน กล่าว

ดังนั้นเขาจึงแนะนำว่าควรมีแผนงานตั้งแต่ตอนนี้จนถึงปี 2030 เพื่อเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำเป็นสองเท่าทีละน้อย จากนั้นเราจึงจะมั่นใจได้ว่าจะมีค่าใช้จ่ายเพียงพอต่อการดำรงชีวิตและมีลูก และทำให้มีการรักษาภาวะเจริญพันธุ์ทดแทน

ที่มา: https://nld.com.vn/dai-bieu-quoc-hoi-nguyen-thien-nhan-noi-ve-bat-cap-cua-luong-toi-thieu-196250215174430367.htm