ข้าราชการและพนักงานรัฐฮานอยจะได้รับเงินเดือนเพิ่ม 3-4 ล้านดองต่อเดือน

(แดน ตรี) - ข้าราชการและพนักงานรัฐจำนวนมากในกรุงฮานอยเปิดเผยว่ารายได้ของพวกเขาเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ต้องขอบคุณนโยบายกฎหมายทุนปี 2024

ในช่วงสองเดือนที่ผ่านมา นาย NTH ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญของคณะกรรมการพรรคเขตด่งดา ( ฮานอย ) ได้รับรายได้เพิ่มเติมสำหรับข้าราชการและ ลูกจ้าง ที่ทำงานในเมืองหลวง

หลังจากทำงานมา 10 กว่าปี เขามีค่าสัมประสิทธิ์อยู่ที่ 3.33 ตามกลไกพิเศษของกฎหมายทุนปี 2024 ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม เขาจะได้รับเงินมากกว่า 3 ล้านดองต่อเดือน

นายเอช กล่าวว่า เนื่องด้วยกฎหมายทุน รายได้ของเขาและข้าราชการพลเรือนคนอื่นๆ จึงดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ จึงช่วยให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายประจำวันได้

เช่นเดียวกับนาย H นางสาว NMT ข้าราชการในเขต Thanh Tri ก็มีสิทธิ์ได้รับ เงิน ปรับ เพิ่ม เช่นกัน เธอดีใจมากที่ได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่ม

ด้วยรายได้ที่เพิ่มขึ้น 3.8 ล้านดองต่อเดือน รายได้ของคุณ T พุ่งสูงถึง 14 ล้านดอง นับเป็นความสำเร็จที่เธอพยายามมาหลายปีเพื่อให้บรรลุ

ข้าราชการในฮานอยได้รับรายได้เพิ่มเติม (ภาพประกอบ: Hoa Le)

ข้าราชการและพนักงานสาธารณะในกรุงฮานอยอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่ค้างอยู่ภายใต้กฎหมายทุนปี 2024 ดังนั้น เจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กร ทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยบริการสาธารณะซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการรับรองเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารจัดการของกรุงฮานอย มีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มเติมตามความสามารถและประสิทธิภาพในการทำงานของตน

มาตรา 35 วรรคที่ 1 กำหนดว่าสภาประชาชนฮานอยตัดสินใจใช้กองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือหลังจากแน่ใจว่ามีเงินทุนเพียงพอสำหรับดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดช่วงเวลาของการคงเสถียรภาพของงบประมาณตามกฎข้อบังคับของหน่วยงานที่มีอำนาจ และให้แน่ใจว่ามีนโยบายด้านสังคม หลักประกัน ทางสังคม และสวัสดิการสังคมที่ออกโดยรัฐบาลกลางเพื่อดำเนินการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ ตามระเบียบข้อบังคับข้างต้น

รายจ่ายรวมไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (เงินเดือนขั้นพื้นฐาน = ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน x 2.34 ล้านดอง) ของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างของรัฐที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของเมืองฮานอย

ยอดรวมรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมนี้จะต้องไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐานของข้าราชการ พนักงานของรัฐ และลูกจ้างของรัฐภายใต้การบริหารจัดการของนครฮานอย

ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการประชาชนฮานอยได้ออกเอกสารหมายเลข 4405/UBND-SNV เกี่ยวกับการจัดระเบียบการดำเนินการตามมติเกี่ยวกับการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้กับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ

สภาประชาชนเมืองได้ออกมติฉบับที่ 46/2024/NQ-HDND เกี่ยวกับการควบคุมการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะ ซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการรับรองเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารจัดการของฮานอย

ในความเป็นจริงแล้ว เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐในหน่วยงานและเมืองต่างๆ ต่างก็ปฏิบัติหน้าที่และภารกิจสาธารณะเป็นจำนวนมาก

ตามรายงานของคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย เมื่อนับเฉพาะจำนวนข้าราชการพลเรือนในปัจจุบัน พบว่าข้าราชการพลเรือนในกรุงฮานอยแต่ละคนให้บริการประชาชนโดยเฉลี่ย 684 คน สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศถึง 2.7 เท่า (โดยเฉลี่ยข้าราชการ 1 คนให้บริการประชาชน 246 คน)

ตามข้อมูลรวมที่รายงานโดยหน่วยงานและหน่วยงานที่มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ภายใต้บทบัญญัติของกฎหมายทุนปี 2024 (รวมถึงหน่วยงานบริการสาธารณะที่ไม่มีแหล่งรายได้) ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เมืองนี้มีพนักงาน 40,060 คน

ที่มา: https://dantri.com.vn/noi-vu/cong-chuc-vien-chuc-ha-noi-duoc-them-3-4-trieu-dong-tien-luong-moi-thang-20250303185310461.htm