สรุปแผนค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคปี 2567 ขึ้น 6% ส่งรัฐบาล

คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตกลงกันเกี่ยวกับแผนการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567 เพื่อนำเสนอให้ รัฐบาล อนุมัติและนำไปใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

เมื่อเช้าวันที่ 20 ธันวาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติจัดการประชุมครั้งที่ 2 เพื่อหารือและอนุมัติข้อเสนอแนะของรัฐบาลเกี่ยวกับการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคซึ่งจะบังคับใช้ในปี 2567

เมื่อสิ้นสุดการประชุม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ลงมติเห็นชอบด้วยคะแนนเสียงข้างมากในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคร้อยละ 6 ในปี 2024 เพื่อเสนอต่อรัฐบาล หากรัฐบาลเห็นชอบ ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เป็นต้นไป (พร้อมๆ กับการปฏิรูปค่าจ้างภาคสาธารณะ)

โดยการปรับขึ้นดังกล่าว จะทำให้สามารถเริ่มใช้ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนได้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป ได้แก่ ภูมิภาค 1 ปรับขึ้นจาก 4.68 ล้านดอง/เดือน เป็น 4.96 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 280,000 ดอง) ภูมิภาค 2 ปรับขึ้นจาก 4.16 ล้านดอง/เดือน เป็น 4.41 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 250,000 ดอง) ภูมิภาค 3 ปรับขึ้นจาก 3.64 ล้านดอง/เดือน เป็น 3.86 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 220,000 ดอง) ภูมิภาค 4 ปรับขึ้นจาก 3.25 ล้านดอง/เดือน เป็น 3.45 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 200,000 ดอง)

ในทำนองเดียวกัน สภายังตกลงที่จะปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงของภูมิภาคร้อยละ 6 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภูมิภาค 1 เพิ่มจาก 22,500 ดองต่อชั่วโมงเป็น 23,800 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค 2 เพิ่มจาก 20,000 ดองต่อชั่วโมงเป็น 21,200 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค 3 เพิ่มจาก 17,500 ดองต่อชั่วโมงเป็น 18,600 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค 4 เพิ่มจาก 15,600 ดองต่อชั่วโมงเป็น 16,600 ดองต่อชั่วโมง

นายเล วัน ถันห์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ประธานสภาค่าจ้างแห่งชาติ กล่าวว่า สมาชิกสภาได้ตกลงกันเกี่ยวกับแผนการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคในปี 2567 ร้อยละ 6 เพื่อนำเสนอให้รัฐบาลอนุมัติ

ก่อนหน้านี้ ในการประชุม หารือ สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม เสนอทางเลือกสองทางในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคในปี 2024 ที่ 6.48% และ 7.3% สมาพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนามเสนอให้ปรับขึ้น 4-5% และสภาเทคนิคเสนอทางเลือกสามทางคือปรับขึ้น 4%, 5% และ 6%

“สมาชิกสภาทุกคนเห็นพ้องกันที่จะปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคโดยเฉลี่ยร้อยละ 6 เพื่อแบ่งปันความยากลำบากระหว่างธุรกิจและคนงาน” นายเล วัน ทานห์ กล่าว

ตามที่ประธานสภาค่าจ้างแห่งชาติระบุว่าแผนการปรับขึ้นค่าจ้างจะได้รับการประเมินโดยพิจารณาจากความยากลำบาก ทางเศรษฐกิจ ความผันผวนของโลก อุปสรรคทางการค้าที่ซับซ้อน... และสถานการณ์การใช้ชีวิตที่ยากลำบากของคนงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาอันเนื่องมาจากความผันผวนของราคา ธุรกิจที่ขาดคำสั่งซื้อ...

ครั้งสุดท้ายที่ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคคือตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2022 โดยมีการปรับขึ้นเฉลี่ย 6% หลังจากการปรับครั้งก่อน ค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค 1 ในปัจจุบันคงอยู่ที่ 4.68 ล้านดองต่อเดือน ภูมิภาค 2 อยู่ที่ 4.16 ล้านดองต่อเดือน ภูมิภาค 3 อยู่ที่ 3.64 ล้านดองต่อเดือน ภูมิภาค 4 อยู่ที่ 3.25 ล้านดองต่อเดือน

ผู้เชี่ยวชาญเผยการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2024 ถือเป็นการตัดสินใจที่ยากลำบาก เนื่องจากเศรษฐกิจมีแนวโน้มย่ำแย่ ธุรกิจขาดคำสั่งซื้อ และอัตราการว่างงานที่อาจเพิ่มขึ้น ในขณะเดียวกัน ชีวิตความเป็นอยู่ของคนงานก็ไม่ใช่เรื่องง่าย เนื่องจากรายได้ลดลงเนื่องจากไม่มีงานทำ หากไม่ปรับขึ้นค่าจ้าง ค่าใช้จ่ายในการดำรงชีพก็จะยากขึ้นในบริบทของภาวะเงินเฟ้อ และเงินเดือนขั้นพื้นฐานของภาครัฐและเงินบำนาญก็เพิ่มขึ้นตั้งแต่เดือนกรกฎาคมปีที่แล้ว

ในรายงานล่าสุด องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ประเมินว่าตั้งแต่ปี 2015 เป็นต้นมา เวียดนามได้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ จาก 119 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือนเป็น 168 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือนในปัจจุบัน และในช่วงปี 2015-2022 ค่าจ้างขั้นต่ำในเวียดนามเพิ่มขึ้นรวม 19.8%

ในภูมิภาคอาเซียน เวียดนามเป็นหนึ่งในไม่กี่ประเทศที่ยังคงปรับขึ้นค่าจ้างซึ่งเพิ่มมูลค่าแท้จริงของแรงงานได้ (เพิ่มขึ้น 0.7%) เนื่องจากในหลายประเทศ การปรับขึ้นค่าจ้างนั้นต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อ มูลค่าแท้จริงของค่าจ้างจึงลดลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งนับตั้งแต่มีการระบาดของโควิด-19

ILO แนะนำให้ทางการปรับค่าจ้างขั้นต่ำให้สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อ เพื่อรักษามูลค่าที่แท้จริงของการปรับขึ้นค่าจ้างสำหรับคนงาน โดยคำนึงถึงความต้องการของคนงานและครอบครัวของพวกเขาเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางสังคม อย่างไรก็ตาม การปรับค่าจ้างควรอิงตามข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับเงินเฟ้อ การเติบโตทางเศรษฐกิจ การจ้างงาน ความสามารถในการจ่ายของธุรกิจ และผลผลิตด้วย

(เวียดนาม+)

แหล่งที่มา