การเกษียณอายุ - ความมั่นคงในวัยชรา

ชม

เพื่อขยายจำนวนผู้รับผลประโยชน์จากเงินบำนาญ ภาคส่วนประกันสังคมของจังหวัดได้ส่งเสริมและระดมผู้คนให้เข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจ โดยไม่รับผลประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวเพื่อให้มีการสนับสนุนที่มั่นคงเมื่อเกษียณอายุ

ต้นเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568 คุณโว ทิ เบย์ (ตำบลกู๋ เอ็มการ์) ได้เดินทางไปยังสำนักงานประกันสังคมจังหวัดกว๋างฟู เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ เพื่อรับเงินบำนาญหลังเกษียณอายุ ตลอดระยะเวลากว่า 20 ปี ที่เธอทำงานเป็นพนักงานผลิตยางลาเท็กซ์ที่บริษัทดั๊กลัก รับเบอร์ จอยท์สต็อค สาขาฟาร์มกู๋ เอ็มการ์ ก็เป็นช่วงเวลาที่เธอได้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคบังคับ คุณเบย์เล่าว่า “ในช่วงที่ฉันทำงาน บริษัทจ่ายค่าประกันสังคมให้ฉันเต็มจำนวน ดังนั้นเมื่อฉันคลอดบุตร เจ็บป่วย หรือประสบอุบัติเหตุ ฉันก็มีสิทธิได้รับเงินประกันสังคมตามระเบียบ และที่มีความสุขยิ่งกว่าก็คือ ตอนนี้ฉันพ้นวัยเกษียณแล้ว ฉันได้รับเงินบำนาญรายเดือนและบัตรประกัน สุขภาพ ฟรี ฉันจึงไม่ต้องกังวลเรื่องค่าครองชีพ การตรวจสุขภาพ และการรักษาพยาบาล หรือต้องพึ่งพาลูกหลานอีกต่อไป”

ในระยะหลังนี้ การรับรองระบบและสิทธิประโยชน์ของผู้เข้าร่วมประกันสังคมและประกันสุขภาพถือเป็นสิ่งที่ทุกระดับและทุกภาคส่วนให้ความสำคัญมาโดยตลอด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การจ่ายเงินบำนาญได้รับการดำเนินการอย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ ผู้รับบำนาญสามารถรับเงินบำนาญรายเดือนเป็นเงินสดหรือผ่านบัญชีธนาคารได้ นอกจากนี้ การออกบัตรประกันสุขภาพให้กับผู้รับบำนาญก็ได้รับการดำเนินการอย่างเต็มที่ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ระดับเงินบำนาญไม่ใช่ระดับคงที่ ณ เวลาเกษียณอายุ แต่จะมีการปรับเพิ่มขึ้นเป็นระยะตามดัชนีราคาผู้บริโภคและการเติบโต ทางเศรษฐกิจ เพื่อเป็นหลักประกันชีวิตของผู้เกษียณอายุ

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2538 รัฐบาลได้ปรับและเพิ่มระดับเงินบำนาญอย่างต่อเนื่องเพื่อประกันมาตรฐานการครองชีพของผู้เกษียณอายุ แสดงให้เห็นว่ากรมธรรม์ประกันสังคมให้ความสำคัญกับรายได้ของผู้รับบำนาญเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะผู้ที่มีเงินบำนาญต่ำ

นายตรัน มานห์ ตวน ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมจังหวัด กล่าวว่า พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 กำหนดให้ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้วอย่างน้อย 15 ปี และมีอายุเกษียณตามที่กำหนด มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ และได้มีการปรับปรุงวิธีการคำนวณเงินบำนาญ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การลดระยะเวลาการจ่ายประกันสังคมขั้นต่ำลงเหลือ 15 ปี ถือเป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมล่าช้าหรือเข้าร่วมไม่ต่อเนื่อง แทนที่จะต้องรับเงินประกันสังคมก้อนเดียวเนื่องจากไม่ครบกำหนดระยะเวลาการจ่ายเงินเพื่อรับเงินบำนาญรายเดือน

เจ้าหน้าที่ประกันสังคมจังหวัดกวางฟู รณรงค์และระดมคนให้เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจ

สำหรับแรงงานหญิงโดยเฉพาะ เงินบำนาญรายเดือนจะคำนวณที่ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลา 15 ปีของเงินสมทบประกันสังคม หลังจากนั้น สำหรับทุกๆ 1 ปีของเงินสมทบประกันสังคมที่เพิ่มขึ้น อัตราผลประโยชน์จะคำนวณที่ 2% สูงสุดไม่เกิน 75% ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลา 30 ปีของเงินสมทบประกันสังคม

สำหรับลูกจ้างชาย เงินบำนาญรายเดือนจะคำนวณที่ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลา 20 ปีของเงินสมทบประกันสังคม หลังจากนั้น อัตราผลประโยชน์จะคำนวณที่ 2% สำหรับทุก ๆ ปีของเงินสมทบประกันสังคมที่เพิ่มขึ้น สูงสุดไม่เกิน 75% ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลา 35 ปีของเงินสมทบประกันสังคม

ประเด็นสำคัญเมื่อเทียบกับกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 คือ ข้อบังคับสำหรับลูกจ้างชายที่มีระยะเวลารับเงินประกันสังคมตั้งแต่ 15 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี โดยเงินบำนาญรายเดือนจะคำนวณที่ 40% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคม ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลารับเงินประกันสังคม 15 ปี จากนั้นจะคำนวณเพิ่มอีก 1% ในแต่ละปีของการจ่ายเงินประกันสังคมที่เพิ่มขึ้น การเปลี่ยนแปลงนี้ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ ที่สร้างเงื่อนไขให้ลูกจ้างชายจำนวนมากที่มีระยะเวลารับเงินประกันสังคมที่สั้นกว่ายังคงมีโอกาสได้รับเงินบำนาญ ข้อบังคับใหม่นี้แสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นและความเป็นมนุษย์ของกรมธรรม์ประกันสังคม โดยมุ่งหวังที่จะขยายความคุ้มครองประกันสังคมและรับรองสิทธิประโยชน์ประกันสังคมระยะยาวสำหรับลูกจ้าง

เรียกได้ว่าเงินบำนาญเป็นปัจจัยสำคัญที่สนับสนุนผู้ประกันสังคมและครอบครัวเมื่อถึงวัยเกษียณ ด้วยเงินเดือนที่มั่นคงจากรัฐและบัตรประกันสุขภาพฟรี ทำให้พวกเขาไม่ต้องแบกรับภาระด้านรายได้ เศรษฐกิจ และค่ารักษาพยาบาล หากโชคร้ายเจ็บป่วยหรือต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล

จากสถิติของสำนักงานประกันสังคมจังหวัด พบว่าในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568 หน่วยงานได้จัดสรรเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือรายเดือนให้กับประชาชนจำนวน 1,652 ราย ส่งผลให้จำนวนผู้ประกันตนในช่วง 7 เดือนแรกของปีมีจำนวนทั้งสิ้น 3,199 ราย เพิ่มขึ้นร้อยละ 56 เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี พ.ศ. 2567

ที่มา: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/che-do-huu-tri-diem-tua-an-sinh-khi-ve-gia-d5d1558/