รายงานงานล่าช้า 1 วัน ส่งผลให้สูญเสียสิทธิประโยชน์การว่างงาน

ในเดือนกรกฎาคม 2023 นาย Quyet ได้รับคำตัดสินให้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเป็นเวลา 3 เดือน คำตัดสินดังกล่าวมีภาคผนวกพร้อมวันที่ยื่นคำร้องเพื่อแจ้งสถานการณ์การจ้างงานที่ศูนย์บริการจัดหางาน

หลังจากได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานครั้งแรกในเดือนกรกฎาคม 2566 นาย Quyet ลืมและรายงานสถานการณ์การจ้างงานในเดือนสิงหาคม 2566 ล่าช้าไปหนึ่งวัน หลังจากนั้น เขาได้รับแจ้งว่าจะไม่ได้รับเงินช่วยเหลือในเดือนสิงหาคม 2566

ตามที่นาย Quyet กล่าว สาเหตุคือการปรากฏตัวครั้งแรกคือวันที่ 5 กรกฎาคม 2023 แต่การปรากฏตัวครั้งที่สองคือตั้งแต่วันที่ 11 สิงหาคม 2023 ถึงวันที่ 15 สิงหาคม 2023 เวลาในการปรากฏตัวไม่สอดคล้องกัน ทำให้เกิดความสับสนและความเสียหาย ทางเศรษฐกิจ แก่เขา

นาย Quyet กล่าวว่า “ในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ คนงานหลายคนต้องตกงาน และผมคิดว่ามันไม่สมเหตุสมผลที่จะปฏิเสธไม่จ่ายเงินประกันการว่างงานเพียงเพราะว่าล่าช้าเพียงหนึ่งวัน ผมสงสัยว่าประกันสังคมจะมีกลไกใด ๆ ที่จะสนับสนุนกรณีแบบของผมหรือไม่”

Chậm thông báo việc làm 1 ngày bị mất trợ cấp thất nghiệp - 1 — ในระหว่างช่วงการรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน พนักงานจะต้องแจ้งให้หน่วยงานจัดการแรงงานทราบถึงสถานการณ์การหางานของตน (ภาพประกอบ: ผู้สนับสนุน)

ตามที่สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกำหนดไว้ วันที่แจ้งการหางานรายเดือนระหว่างช่วงรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน ได้ระบุรายละเอียดไว้ในข้อ 4 ข้อ 10 ของหนังสือเวียนฉบับที่ 28/2015/TT-BLDTBXH ลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2015

โดยเฉพาะอย่างยิ่งวันที่พนักงานรายงานผลการหางานในเดือนแรกของการรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน จะเป็นวันที่ได้รับการตัดสินใจให้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานตามใบนัดหมายเพื่อส่งผลการทำงานกลับมา

ตั้งแต่เดือนที่สองเป็นต้นไป พนักงานจะต้องแจ้งการหางานเป็นรายเดือนภายใน 3 วันทำการนับจากวันแรกของเดือนที่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

กล่าวคือ สำนักงานประกันสังคมได้คำนวณวันแจ้งหางานได้อย่างถูกต้องตามหลักเกณฑ์ที่ประกาศฯ เลขที่ 28/2558/TT-BLDTBXH และได้บันทึกวันที่ดังกล่าวไว้โดยเฉพาะในภาคผนวกที่แนบมากับคำสั่งเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

ตามมาตรา 53 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน กำหนดให้ผู้รับประโยชน์ทดแทนการว่างงาน หากไม่แจ้งการหางานตามที่กำหนด จะถูกระงับสิทธิประโยชน์ทดแทนการว่างงาน ซึ่งหมายความว่า ผู้รับประโยชน์ทดแทนการว่างงานในเดือนนั้นจะถูกเพิกถอนสิทธิประโยชน์ทดแทนการว่างงาน

มาตรา 53 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน บัญญัติว่า หากลูกจ้างซึ่งถูกพักใช้สิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานยังมีเวลาเหลือที่จะรับสิทธิตามที่กำหนด ก็ให้ยังคงได้รับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานต่อไปเมื่อแจ้งการหางานรายเดือนตามที่กำหนด

ดังนั้น นายเกวี๊ยตจึงไม่ได้แจ้งการหางานในเดือนสิงหาคม 2566 ตามที่กำหนดไว้ จึงทำให้สิทธิประโยชน์การว่างงานสำหรับเดือนสิงหาคม 2566 ของเขาถูกระงับชั่วคราว เขาจึงยังคงมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานสำหรับเดือนที่เหลือ (กันยายน 2566) เมื่อเขาแจ้งการหางานทุกเดือนตามที่กำหนด

แหล่งที่มา