เจ้าหน้าที่ที่ละเลยความรับผิดชอบจะถูกพักงานชั่วคราว

หลวงกวง 1.jpg — สมาชิกประจำสำนักเลขาธิการเลือง เกือง

สมาชิกเลขาธิการถาวรของสำนักเลขาธิการเลือง กวง เพิ่งลงนามและออกข้อบังคับหมายเลข 148 ของ โปลิตบูโร ว่าด้วยอำนาจของผู้นำในการสั่งพักงานเจ้าหน้าที่ผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นการชั่วคราวเมื่อจำเป็นหรือเมื่อมีสัญญาณของการละเมิดข้อบังคับของพรรคและกฎหมายของรัฐอย่างร้ายแรง

ห้ามมิให้ใช้ประโยชน์จากการพักงานชั่วคราวเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวโดยเด็ดขาด

กฎข้อบังคับนี้ใช้บังคับกับหัวหน้าคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน ผู้บริหารพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในระบบการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะ

การสั่งพักงานเจ้าหน้าที่ชั่วคราวภายใต้การบริหารของ กรมการเมือง และสำนักงานเลขาธิการ จะต้องได้รับการพิจารณาและตัดสินใจโดยกรมการเมืองและสำนักงานเลขาธิการ

สำหรับตำแหน่งสมาชิกคณะกรรมการพรรค สมาชิก สภาแห่งชาติ สมาชิกสภาประชาชน ตำแหน่งตุลาการ สมาชิกคณะกรรมการแนวร่วมปิตุลาการเวียดนาม และสมาชิกคณะกรรมการบริหารขององค์กรทางสังคมและการเมือง จะมีการระงับการดำรงตำแหน่งชั่วคราวตามระเบียบพรรค กฎหมายของรัฐ และกฎบัตรขององค์กร

หัวหน้าหน่วยงานที่สั่งพักงานผู้ใต้บังคับบัญชาชั่วคราว จะต้องดำเนินการป้องกันผลกระทบด้านลบที่ขัดขวางการพิจารณาและดำเนินการเกี่ยวกับการละเมิดต่อพนักงานอย่างทันท่วงที ห้ามมิให้ใช้ประโยชน์จากการพักงานชั่วคราวเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวโดยเด็ดขาด

เมื่อผู้นำได้ประกาศเกษียณอายุ ประกาศลาพักงานเพื่อเกษียณอายุ ย้ายไปทำงานอื่น หรืออยู่ระหว่างการพิจารณาทางวินัย การตรวจสอบ หรือการสอบทานเมื่อมีสัญญาณของการละเมิดหรือข้อร้องเรียน เขา/เธอจะต้องรายงานและรับการอนุมัติจากคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคที่สูงกว่าโดยตรง ก่อนที่จะใช้สิทธิสั่งระงับการทำงานชั่วคราว

5 เหตุพักงานชั่วคราว

ประการแรก เจ้าหน้าที่ที่ละเมิดคุณสมบัติทางจริยธรรมและวิถีชีวิตจะก่อให้เกิดผลกระทบเชิงลบ ความโกรธแค้นของสาธารณชน และส่งผลกระทบในทางลบต่อชื่อเสียงขององค์กรและบุคคล

ประการที่สอง เจ้าหน้าที่จงใจผัดวันประกันพรุ่ง หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ และไม่ปฏิบัติงานภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย

ประการที่สาม เจ้าหน้าที่มีพฤติกรรมทุจริตและมีพฤติกรรมเชิงลบ ก่อให้เกิดความเดือดร้อนแก่บุคคล ห้างร้าน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ในกระบวนการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

ประการที่สี่ เจ้าหน้าที่ซึ่งอยู่ระหว่างการพิจารณาดำเนินการทางวินัย จงใจชะลอหรือหลีกเลี่ยงการปฏิบัติตามคำขอของหน่วยงานที่มีอำนาจในระหว่างกระบวนการพิจารณาและจัดการกับการละเมิดของตนเอง หรือใช้ประโยชน์จากตำแหน่ง อำนาจ หรืออิทธิพลของตนเองหรือของผู้อื่นเพื่อมีอิทธิพลหรือก่อให้เกิดความยากลำบากในการพิจารณาและจัดการ

ประการที่ห้า บุคลากรที่ถูกพรรคได้ตักเตือนหรือปลดออกจากตำแหน่งและอยู่ระหว่างการพิจารณาและดำเนินการเกี่ยวกับตำแหน่งในรัฐบาล หากยังคงทำงานต่อไป จะส่งผลกระทบต่อกิจกรรมของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน หรือหน่วยงานต่างๆ ในทางลบ

ระยะเวลาการพักงานชั่วคราว หากจำเป็น จะต้องไม่เกิน 15 วันทำการ หากจำเป็นต้องขยายเวลา ระยะเวลาสูงสุดของการพักงานชั่วคราวจะต้องไม่เกิน 15 วันทำการ

โปลิตบูโรยังระบุเหตุผลในการพักงานชั่วคราวในกรณีที่มีการละเมิดร้ายแรงอย่างชัดเจน

เหล่านี้คือเจ้าหน้าที่ที่ถูกดำเนินคดีเพื่อทำหน้าที่สอบสวน ในระหว่างกระบวนการพิจารณาและจัดการกับการละเมิดของเจ้าหน้าที่ มีพื้นฐานในการพิจารณาว่าจะต้องดำเนินการทางวินัยตั้งแต่การตักเตือนหรือสูงกว่านั้น หรือต้องดำเนินการตามกฎหมายอาญา และหน่วยงานตรวจสอบ การสอบสวน การตรวจสอบ การสืบสวน การฟ้องร้อง การพิจารณาคดี และการบังคับคดี มีคำร้องเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อสั่งพักงานเจ้าหน้าที่ดังกล่าวชั่วคราว

ในกรณีนี้ ระยะเวลาพักการดำเนินการจะดำเนินการเมื่อมีการร้องขอจากหน่วยงานที่ดำเนินการพิจารณาคดี การตรวจสอบ การสอบสวน การตรวจสอบบัญชี หรือการบังคับคดีตามคำพิพากษา

หัวหน้ามีหน้าที่พิจารณาสั่งพักงานผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นการชั่วคราวเมื่อมีเหตุผลดังกล่าวข้างต้นโดยเร็ว ยกเลิกคำสั่งพักงานผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นการชั่วคราวเมื่อไม่ปฏิบัติตามระเบียบหรือเมื่อสรุปได้ว่าไม่มีการละเมิดโดยเร็ว พร้อมทั้งรายงานให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการผู้ใต้บังคับบัญชาทราบ

การตัดสินใจนี้จะต้องประกาศในหน่วยงานหรือแผนกที่เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานและส่งไปยังหน่วยงาน หน่วยงาน และบุคคลที่เกี่ยวข้อง

นอกเหนือจากความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามคำตัดสิน เจ้าหน้าที่ที่ถูกระงับยังมีสิทธิ์ที่จะร้องขอให้หัวหน้าพิจารณาคำตัดสินใหม่อีกครั้ง หากมีเหตุผลให้เชื่อได้ว่าการระงับไม่เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ

นอกจากนี้ พวกเขายังจะได้รับสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายคืนเมื่อหน่วยงานที่มีอำนาจสรุปว่าพวกเขาไม่ได้ละเมิดหรือถูกลงโทษจากการละเมิดดังกล่าว

ระเบียบและนโยบายของเจ้าหน้าที่ในช่วงระยะเวลาพักงานชั่วคราวให้ดำเนินการเช่นเดียวกับก่อนถึงเวลาพักงานชั่วคราว

นายกรัฐมนตรีมีมติสั่งระงับการทำงานของรองปลัดกระทรวงและประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเป็นการชั่วคราว

โปลิตบูโรยังได้ออกภาคผนวกต่อระเบียบฉบับที่ 148 ซึ่งระบุอย่างชัดเจนถึงอำนาจในการระงับการทำงานชั่วคราวในหน่วยงานของพรรคและหน่วยงานของรัฐ

โดยหัวหน้าหน่วยงานและกรมของพรรคในระดับกลางมีมติระงับการทำงานชั่วคราวกับ: ผู้แทนพรรค หัวหน้าหน่วยงานและกรมในสังกัด

ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติมีมติให้ระงับการทำงานของรองประธานสภาชาติพันธุ์ รองประธานคณะกรรมาธิการรัฐสภา รองหัวหน้าคณะกรรมาธิการกิจการคณะผู้แทน รองหัวหน้าคณะกรรมาธิการความปรารถนาของประชาชน ผู้อำนวยการสถาบันการศึกษานิติบัญญัติ ประธานสภาประชาชนระดับจังหวัดเป็นการชั่วคราว

นายกรัฐมนตรีมีมติให้ระงับการทำงานของรัฐมนตรีช่วยว่าการและเทียบเท่า ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และผู้ดำรงตำแหน่งที่นายกรัฐมนตรีแต่งตั้งเป็นการชั่วคราว

รัฐมนตรี หัวหน้าส่วนราชการระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานราชการ มีมติสั่งระงับการปฏิบัติงานของ หัวหน้าส่วนราชการและหน่วยงานในสังกัดกระทรวง หัวหน้าส่วนราชการระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานราชการ เป็นการชั่วคราว

ประธานศาลฎีกาแห่งศาลประชาชนสูงสุด (SPC) ได้มีมติระงับการทำงานของรองประธานศาลประชาชนสูงสุด หัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานภายใต้ศาลประชาชนสูงสุด ประธานศาลประชาชนระดับสูง ประธานศาลประชาชนจังหวัด ประธานศาลแขวง และประธานศาลประชาชนเทียบเท่าเป็นการชั่วคราว

ประธานศาลฎีกามีคำสั่งพักงานชั่วคราว ดังนี้ รองประธานศาลฎีกา; หัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานในสังกัดศาลฎีกา; ประธานศาลฎีการะดับสูง; ประธานศาลฎีการะดับจังหวัด ระดับอำเภอ และระดับเทียบเท่า

วัณโรค (อ้างอิงจาก Vietnamnet)

แหล่งที่มา