เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ได้จัดพิธีประกาศและส่งมอบผลการตัดสินใจเกี่ยวกับงานบุคลากร ณ สำนักงานกระทรวง กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กรมการวางแผนและการคลัง กรมความมั่นคงสารสนเทศ กรมคลื่นความถี่วิทยุ กรมเทคโนโลยีสารสนเทศและอุตสาหกรรมการสื่อสาร (อุตสาหกรรมไอซีที) และกรมการพิมพ์ การพิมพ์และการจัดจำหน่าย

แผ่นเสริมแรง W 7.jpg
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง เหงียน มานห์ หุ่ง เป็นประธานในพิธีประกาศและมอบมติเกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้านบุคลากรใน 7 หน่วยงานของกระทรวง ภาพโดย เล อันห์ ดุง

พิธีดังกล่าวมีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร นายเหงียน มันห์ หุ่ง เป็นประธาน และมีรองรัฐมนตรี ได้แก่ นายเหงียน ฮุย ดุง, นายเหงียน ทันห์ ลัม, นายบุย ฮวง เฟือง และผู้นำหน่วยงานและหน่วยงานภายใต้กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เข้าร่วมด้วย

พนักงาน 6.jpg
รัฐมนตรี Nguyen Manh Hung นำเสนอการตัดสินใจต่อนาย Le Van Tuan ภาพถ่าย: “Le Anh Dung”

ตามมติที่ประกาศในการประชุม นายเล วัน ตวน ผู้อำนวยการฝ่ายความถี่วิทยุ ได้รับการโอนย้ายและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ มติดังกล่าวจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

แผ่นเสริมแรง W 5.jpg
นอกจากได้รับการโอนย้ายและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการกรมความถี่วิทยุแล้ว นายเล ไทฮวา ยังได้รับมอบหมายจากรัฐมนตรีเหงียน มานห์ ฮุง ให้รับผิดชอบกรมนี้ด้วย ภาพ: เล อันห์ ซุง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารมีมติให้โอนย้ายและแต่งตั้งนายเล ไท่ ฮวา เลขานุการรัฐมนตรี ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการกรมความถี่วิทยุ นายเล ไท่ ฮวา ได้รับมอบหมายให้ดูแลและดำเนินงานกรมความถี่วิทยุตั้งแต่เดือนกรกฎาคมเป็นต้นไป

โรคติดเชื้อ W-8.jpg
รัฐมนตรี Nguyen Manh Hung นำเสนอการตัดสินใจต่อ Ms. Hoang Thi Phuong Luu ภาพถ่าย: “Le Anh Dung”

นางสาวหวง ถิ เฟือง ลิ่ว หัวหน้าสำนักงานปลัดกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่และอำนาจของปลัดกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารควบคู่กันไป ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป จนกว่าจะมีคำสั่งเปลี่ยนแปลง

โรคติดเชื้อ W-4.jpg
นายเหงียน คัก ลิช ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายอุตสาหกรรมไอซีที ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ภาพโดย: เล อันห์ ดุง

นอกจากนี้ ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม นาย Nguyen Khac Lich ผู้อำนวยการกรม วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี ได้รับการโอนย้ายและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกรมอุตสาหกรรม ICT อีกด้วย

นายดินห์ กวาง จุง รองผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2560

พนักงาน 3.jpg
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเหงียน มานห์ หุ่ง มอบหมายให้รองผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ดิงห์ กวาง จุง รับผิดชอบการบริหารจัดการกรมนี้ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมเป็นต้นไป ภาพ: เล อันห์ ดุง

ในงานนี้ กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารยังได้ออกคำสั่งดังต่อไปนี้: โอนและแต่งตั้งนายเหงียน ฮู ฮันห์ รองผู้อำนวยการสำนักงานการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลแห่งชาติ ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการกรมวางแผนและการเงิน และแต่งตั้งนายเหงียน เหงียน ให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกรมการพิมพ์ การพิมพ์ และการจัดจำหน่าย ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

โรคติดเชื้อ W-9.jpg
รัฐมนตรี Nguyen Manh Hung นำเสนอการตัดสินใจแต่งตั้งนาย Nguyen Huu Hanh ภาพถ่าย: “Le Anh Dung”

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เหงียน มัญ หุ่ง ชี้ว่า จุดเด่นของการแต่งตั้งและแต่งตั้งใหม่ในครั้งนี้คือ ผู้นำใหม่ทั้ง 5 คนจากทั้ง 4 กรม และกรมการวางแผนและการเงิน ล้วนได้รับการยอมรับในศักยภาพของตน และได้รับการมอบหมายให้เผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ จากผู้นำของกระทรวง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้อำนวยการกรมความมั่นคงสารสนเทศคนใหม่ เล วัน ตวน ได้รับโอนย้ายไปยังตำแหน่งที่แตกต่างจากสาขาความถี่ที่เขาเคยทำงานมาก่อน ส่วนผู้อำนวยการกรมอุตสาหกรรมไอซีที เหงียน คาค ลิช ได้รับมอบหมายให้บริหารงานด้านสำคัญของประเทศ ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมหลักของประเทศ

ขณะเดียวกัน นายเหงียน ฮู แฮญ ได้รับมอบหมายจากกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายวางแผนและการเงิน โดยคาดหวังว่าจะสร้างการเปลี่ยนแปลงในภาคการวางแผนและการเงินของกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ส่วนผู้อำนวยการฝ่ายการพิมพ์ การพิมพ์ และการจัดจำหน่าย นายเหงียน เหงียน ได้รับมอบหมายให้ทุ่มเทให้กับการพัฒนาภาคการพิมพ์มากขึ้น โดยมีภารกิจสำคัญคือการฟื้นฟูหนังสือด้วยการสร้างสรรค์นวัตกรรม เช่นเดียวกับนายเล ไท่ ฮวา รองผู้อำนวยการฝ่ายวิทยุกระจายเสียง ถึงแม้ว่าเขาจะกลับไปทำงานที่เดิมแล้วก็ตาม ความท้าทายก็ไม่น้อยเลย

W-การแต่งตั้งใหม่กรมการพิมพ์.jpg
นายเหงียนเหงียน ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายสิ่งพิมพ์ การพิมพ์ และการจัดจำหน่ายอีกครั้ง ภาพโดย: เล อันห์ ดุง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารเสนอให้เจ้าหน้าที่พิจารณาการได้รับการแต่งตั้ง แต่งตั้งใหม่ และมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งบริหารเป็นโอกาสในการท้าทายตนเอง และหวังว่าเจ้าหน้าที่เหล่านี้จะใช้ความสามารถทั้งหมดที่มีในการทำงาน โดยค้นหาว่าพวกเขาเป็นใคร และสามารถรับงานใหม่ได้หรือไม่

เพื่ออำนวยความสะดวกในการดำเนินงานของหน่วยงานทั้ง 5 ข้างต้น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร Nguyen Manh Hung ได้มอบหมายให้กรมการจัดองค์กรและบุคลากรของกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารดำเนินการรวมเครื่องมือด้านความเป็นผู้นำของหน่วยงานให้เสร็จสิ้นภายในสิ้นเดือนกรกฎาคมเป็นอย่างช้า และเป้าหมายคือกลางเดือนนี้

โรคติดเชื้อ W.jpg
รัฐมนตรีเหงียน มานห์ หุ่ง หวังว่าเจ้าหน้าที่จะพิจารณาภารกิจและความท้าทายใหม่ๆ ว่าเป็นโอกาสในการทดสอบตนเอง ภาพ: เล อันห์ ดุง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เหงียน มานห์ ฮุง เน้นย้ำว่าผู้นำหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ของกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร รวมถึงเจ้าหน้าที่ที่เพิ่งโอนย้าย ต้องให้ความสำคัญกับการสร้างระบบสำหรับหน่วยงานของตน โดยชี้ให้เห็นว่า ตำแหน่งผู้นำหลายตำแหน่งจะมีอายุเพียงประมาณ 1 ปี และจะย้ายตำแหน่งหลังจาก 2-3 ปี ดังนั้น เพื่อให้มั่นใจว่าเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งผู้นำ แต่องค์กรยังคงมีเสถียรภาพ หนทางเดียวคือการสร้างองค์กรอย่างเป็นระบบ

แนวทางการสร้างระบบให้กับองค์กรตามคำแนะนำของรัฐมนตรี คือ การนำกิจกรรมทั้งหมดของบุคลากรและข้าราชการในหน่วยงานเข้าสู่สภาพแวดล้อมดิจิทัล ลงทุนในระบบเครื่องมือดิจิทัลเพื่อลดภาระงานของคนงาน สร้างระบบความรู้ดิจิทัลสำหรับอุตสาหกรรม สาขา และหน่วยงาน

“หากทำได้ ระบบขององค์กรก็จะค่อนข้างเสถียร และผู้นำคนใหม่จะไม่ต้องเริ่มทำงานประจำวันตามปกติอีกต่อไป” นายเหงียน มันห์ หุ่ง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร กล่าว

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เหงียน ถั่น เลม รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เหงียน ฮุย ดุง และบุ่ย ฮวง เฟือง ได้แสดงความยินดีกับเจ้าหน้าที่ใหม่ทั้ง 7 ท่าน โดยกล่าวว่านี่เป็นโอกาสอันดีสำหรับเจ้าหน้าที่เหล่านี้ที่จะพัฒนาตนเอง รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ เชื่อมั่นว่าเจ้าหน้าที่เหล่านี้จะปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง บรรลุผลสำเร็จในช่วงครึ่งหลังของปีนี้ และเดินหน้าพัฒนาอุตสาหกรรมสารสนเทศและการสื่อสารต่อไป

แผ่นเสริมแรง W 1.jpg
รัฐมนตรีเหงียน มานห์ หุ่ง และรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร 3 ท่าน ถ่ายภาพที่ระลึกร่วมกับเจ้าหน้าที่ใหม่ 7 ท่าน ที่ได้รับมติเกี่ยวกับงานด้านบุคลากร ภาพโดย เล อันห์ ดุง

ทั้งนี้ เจ้าหน้าที่ชุดใหม่ทั้ง 7 ท่าน ยืนยันว่าจะพยายามปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ดีที่สุด และให้คำมั่นว่า หากปฏิบัติหน้าที่ครบ 1 ปี ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ครบถ้วน จะขอลาออกโดยสมัครใจ และมอบตำแหน่งให้ผู้ที่เหมาะสมกว่า

นอกจากนี้ ในพิธีประกาศและส่งมอบผลการตัดสินใจเรื่องงานบุคลากร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร นายเหงียน มันห์ หุ่ง ยังได้วิเคราะห์วิธีการทำงานของบุคลากรโดยพิจารณาจากศักยภาพที่กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารกำลังนำมาใช้

“การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดูเหมือนจะง่ายเมื่อคุณมั่นใจ 100% แต่การขาดแคลนเจ้าหน้าที่จะเกิดขึ้นเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อภาคสารสนเทศและการสื่อสารต้องจัดหาทรัพยากรบุคคลให้กับทั้งประเทศ การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่โดยพิจารณาจากศักยภาพหมายความว่าคณะกรรมการบุคลากรของกระทรวงต้องยอมรับความเสี่ยง แต่นั่นก็ต่อเมื่อมีเจ้าหน้าที่จำนวนมาก” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เหงียน มานห์ ฮุง อธิบายอย่างชัดเจน

นอกจากข้อกำหนดที่ว่างานที่มอบหมายให้กับเจ้าหน้าที่ที่มีศักยภาพจะต้องท้าทายอย่างยิ่งเพื่อเปิดเผยความสามารถของพวกเขาได้อย่างรวดเร็วแล้ว เงื่อนไขอีกสองประการในการดำเนินการแต่งตั้งตามศักยภาพคือการสร้างวัฒนธรรมการลาออกจากตำแหน่งผู้นำเมื่อไม่สามารถจัดการงานเหล่านั้นได้ ผู้นำโดยตรงจะต้องกำกับดูแลและสนับสนุนบ่อยขึ้นเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงและปรับเปลี่ยนอย่างทันท่วงที เพื่อที่หากจำเป็น เจ้าหน้าที่เหล่านั้นจะถูกแทนที่ได้ทันที

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เหงียน มานห์ ฮุง ชี้ให้เห็นว่าบุคลากรเติบโตขึ้นจากการทำงาน และการทดสอบบุคลากรเปรียบเสมือน "การทดสอบไฟทอง" โดยเน้นย้ำว่า " หากต้องการบุคลากรจำนวนมาก ผู้นำต้องสร้างความท้าทายใหม่ๆ และสร้างงานใหม่ๆ มากมาย หากต้องการบุคลากรที่ดีจำนวนมาก ผู้นำต้องสร้างความท้าทายและงานใหญ่ๆ มากมาย!"