ในรายชื่อที่ประกาศโดย Anphabe AEON Vietnam ได้รับเกียรติให้อยู่ในอันดับที่ 13 ในรายชื่อ 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2023 ในทุกอุตสาหกรรม และอยู่ในอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมค้าปลีก/ค้าส่ง/พาณิชย์
นอกจากนี้ AEON Vietnam ยังคงติดอันดับ "50 นายจ้างที่น่าดึงดูดใจที่สุดสำหรับนักศึกษาเวียดนาม" เป็นปีที่สองติดต่อกัน
AEON Vietnam ได้รับการยกย่องให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม" อันดับ 1 ในอุตสาหกรรมค้าปลีก/ค้าส่ง/พาณิชย์ (ภาพ: AEON Vietnam)
ที่น่าสังเกตคือ ในปีนี้ บริษัทฯ ยังมีเกียรติที่ได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งใน "15 องค์กรที่มีความสุข" จากการสำรวจพนักงานภายในเกือบ 1,000 คน ซึ่งสูงกว่าดัชนีความสุขเฉลี่ยของอุตสาหกรรมค้าส่ง/ค้าปลีก/พาณิชย์อย่างมาก
ก่อนหน้านี้ AEON Vietnam เป็นผู้ค้าปลีกรายเดียวในรายชื่อ "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2023" เป็นเวลา 5 ปีติดต่อกัน (2019 - 2023)
ความสำเร็จดังกล่าวเป็นผลมาจากค่านิยมหลักของกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมของบริษัท พร้อมความมุ่งมั่นในการมอบโอกาสพัฒนา 3 ประการ พร้อมกันนี้ ยังเป็นความพยายามของ “พนักงาน AEON” ในปัจจุบันเกือบ 5,000 คน ในการเดินทางเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ AEON เวียดนาม
ในพิธีมอบรางวัล คุณ Tran Thi Tuyet Trinh หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล บริษัท AEON Vietnam เปิดเผยว่า “ การได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งสูงสุดในรายชื่อสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมค้าปลีก/ค้าส่ง/พาณิชย์ และอยู่ในอันดับที่ 13 จาก 100 อันดับแรก ไม่เพียงแต่เป็นการยกย่องความพยายามและกลยุทธ์การจัดการทรัพยากรบุคคลของเราเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงคุณค่าที่เราได้มุ่งมั่นมอบให้แก่พนักงานของเราอีกด้วย ”
รางวัล “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม” เป็นการตอกย้ำความพยายามของ “พนักงาน AEON” ในปัจจุบันเกือบ 5,000 คนในการเดินทางเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานใน AEON เวียดนาม
สถานที่ทำงาน “พัฒนาคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณ - ส่องประกายอาชีพของคุณ”
ด้วยแนวคิด "การพัฒนาคุณลักษณะเฉพาะบุคคล - ความก้าวหน้าในอาชีพ" AEON Vietnam มุ่งเน้นการลงทุนในกิจกรรมพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยยึดหลัก 3 ประการ ได้แก่ การพัฒนาตนเองอย่างยั่งยืน - วัฒนธรรมการทำงานที่ยั่งยืน - การประกอบการที่ยั่งยืน ซึ่งถือเป็น "แรงดึงดูด" ในการดึงดูดผู้มีความสามารถ และยังเป็น "กาว" ที่เชื่อมโยงพนักงานที่ทำงานมานานกับบริษัทอีกด้วย
ที่ AEON Vietnam บุคลากรทุกคนมีโอกาสเลือกเส้นทางการพัฒนาและเลื่อนตำแหน่งได้ 2 ทิศทาง ทิศทางหนึ่งคือทิศทางทั่วไป โดยมีนโยบายการหมุนเวียนผ่านแผนกต่างๆ มากมาย และพัฒนาและเลื่อนตำแหน่งอย่างค่อยเป็นค่อยไปตามแผนงานสู่ระดับบริหารและผู้นำ อีกทิศทางหนึ่งคือทิศทางระดับมืออาชีพ พัฒนาและเลื่อนตำแหน่งตามศักยภาพระดับมืออาชีพของอุตสาหกรรมและสาขาของแผนกนั้นๆ
เพื่อสนับสนุนและร่วมติดตามพนักงานในการเดินทางพัฒนาอาชีพที่ AEON Vietnam บริษัทกำหนดให้การฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นนโยบายที่ยั่งยืนที่สุดที่ AEON Vietnam มุ่งมั่นที่จะนำมาให้กับพนักงานทุกคน
ทีมงานของ AEON Vietnam มีตัวเลือกมากมายสำหรับวิธีการเรียนรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งนโยบายสนับสนุนค่าเล่าเรียน 50% ของบริษัท ซึ่งสนับสนุนให้พนักงานแสวงหาหลักสูตรที่เหมาะสมกับความต้องการพัฒนาตนเองอย่างจริงจัง
AEON Vietnam ส่งเสริม “วัฒนธรรมการทำงานที่ยั่งยืน” เสมอมา โดยเน้นการปลดล็อคศักยภาพของแต่ละบุคคลผ่านกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมการฝึกอบรม
บริษัทได้นำรูปแบบและกิจกรรมการโค้ชที่หลากหลายมาใช้มากมาย เช่น การโค้ชด้านอาชีพ การโค้ชแบบตัวต่อตัว และโค้ชแบบทีม
เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมา AEON Vietnam ได้รับเกียรติจาก "Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award" รางวัลนี้มอบให้แก่ธุรกิจและองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชเพื่อเสริมสร้างพลังให้กับทีมงาน ปลดปล่อยศักยภาพของพนักงานแต่ละคน ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากร และมุ่งพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างยั่งยืน
อิออน เวียดนาม กำหนดให้ “กลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน” เป็นหนึ่งในเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ อิออน เวียดนาม มุ่งมั่นที่จะร่วมมือกับลูกค้าเพื่อสร้างคุณค่าร่วมกันผ่าน 3 ด้าน ได้แก่ สิ่งแวดล้อม สังคม และ เศรษฐกิจ ร่วมกันสร้างอนาคตที่สดใสและมีความสุข
ร้านค้าปลีกได้จัดกิจกรรมต่างๆ อย่างต่อเนื่อง และสร้างเงื่อนไขส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วม เพื่อเพิ่มความสามัคคี และร่วมมือกันสร้างคุณค่าการพัฒนาอย่างยั่งยืนในท้องถิ่น เช่น พิธีปลูกต้นไม้ วันสิ่งแวดล้อม การแข่งขันวิ่งผลัด AEON Ekiden เป็นต้น
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ AEON Vietnam กรุณาเยี่ยมชม: aeon.vn หรือหากคุณสนใจตำแหน่งงานรับสมัครงาน กรุณาเยี่ยมชมแฟนเพจ: Grow with AEON - เพจรับสมัครงานอย่างเป็นทางการของ AEON Vietnam
บาว อันห์
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)