คณะกรรมการพรรคฯ สั่งหยุดงาน 5,000 คน คนงานยังไม่กลับเข้าโรงงาน

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 1

การหยุดงานร่วมกันของพนักงานบริษัท Viet Glory จำกัด (ตั้งอยู่ในตำบลเดียนเตรือง อำเภอเดียนโจว จังหวัด เหงะอาน ) กว่า 5,000 คน เข้าสู่วันที่ 6 แล้ว แม้ว่าผู้บริหารของบริษัทจะแจ้งให้พวกเขากลับมาทำงานในวันที่ 6 ตุลาคมก็ตาม

ในประกาศฉบับที่ 2 เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม ผู้บริหารบริษัท เวียดกลอรี จำกัด แถลงว่า ในกรณีที่ลูกจ้างไม่มาทำงาน จะถือว่าลูกจ้างลาหยุดตั้งแต่วันที่ 2 ตุลาคม เป็นต้นไป เมื่อลาหยุดครบ 5 วันแล้ว บริษัทจะดำเนินการตามขั้นตอนตามบทบัญญัติในข้อ e วรรค 1 มาตรา 36 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานว่าด้วยสิทธิของนายจ้างในการบอกเลิกสัญญาจ้างงานโดยฝ่ายเดียว

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 2

ผู้สื่อข่าวรายงานว่าเช้าวันที่ 7 ตุลาคม มีคนงานหลายพันคนมารวมตัวกันหน้าประตูโรงงาน แต่มีเพียงไม่กี่คนที่เข้าไปในโรงงานเพื่อทำงาน คนงานหลายพันคนมารวมตัวกันหน้าโรงงานและยืนอยู่ทั้งสองฝั่งถนน

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเหงะอานได้ออกจดหมายอย่างเป็นทางการ มอบหมายให้คณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ผู้นำของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ประสานงานกับสหพันธ์แรงงานจังหวัด เพื่อสั่งการให้ภาคส่วน หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องประสานงานและแก้ไขเหตุการณ์การหยุดงานดังกล่าวอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพตามระเบียบข้อบังคับ ไม่ปล่อยให้ปรากฏการณ์การหยุดงานและการหยุดงานแพร่กระจาย ยืดเยื้อ หรือสร้าง "จุดร้อน" ที่ซับซ้อนเกี่ยวกับความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อย

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 3

เช้าวันที่ 7 ตุลาคม เจ้าหน้าที่ยังคงเร่งระดมแรงงานกลับเข้าทำงานเพื่อให้มีรายได้และดำเนินธุรกิจได้ตามปกติ ในช่วงเช้าของวันทำงาน เจ้าหน้าที่และคนงานของบริษัทกว่า 1,500 คนได้เข้าไปในโรงงาน

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 4

คนงานจำนวนมากกล่าวว่าการที่พวกเขาหยุดงานเป็นจำนวนมากนั้นไม่ได้เพื่อเรียกร้องให้บริษัทเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

“เราเข้าใจว่าเงินเดือนที่บริษัทจ่ายให้กับพนักงานในปัจจุบันนั้นสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคตามที่รัฐกำหนด และเราก็เห็นใจบริษัทในช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ อย่างไรก็ตาม ค่าตอบแทนพนักงานยังต้องได้รับการปรับปรุง เช่น ค่าเชื้อเพลิง ค่าอาหาร ค่าอาวุโส ฯลฯ ซึ่งถือว่าต่ำเกินไป แต่ไม่ได้ระบุไว้โดยเฉพาะในประกาศของบริษัท”

“เราได้รับการสนับสนุนด้วยค่าอาหารกลางวัน 20,000 ดอง ในขณะที่มื้ออาหารเฉลี่ยต่ำสุดมีราคา 25,000 ดอง” คนงานคนหนึ่งกล่าวกับผู้สื่อข่าว

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 5

คนงานส่วนใหญ่เชื่อว่าเบี้ยเลี้ยงอาวุโส 60,000 ดองต่อเดือนต่อปีของการทำงาน (ตั้งแต่ปีที่สองเป็นต้นไป) นั้นไม่สมเหตุสมผล คนงานเชื่อว่าเบี้ยเลี้ยงอาวุโสจะต้องเพิ่มขึ้นตามเวลาทำงาน ซึ่งไม่สามารถปรับให้เท่ากันได้เหมือนในปัจจุบัน

นอกจากนี้ หลายๆ คนยังแสดงความหงุดหงิดที่คนงานไม่ได้รับการเคารพจากผู้จัดการฝ่ายและสายงาน และมักถูกละเมิดทางจิตใจ

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 6

แม้ว่าบริษัทจะอธิบายขั้นตอนการกำหนดมาตรฐานแรงงานและมาตรฐานแรงงานปัจจุบันที่ใช้ที่นี่แล้วก็ตาม แต่คนงานกลับเชื่อว่ามาตรฐานเหล่านี้สูงเกินไป ในความเป็นจริง คนงานแทบจะไม่สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดได้ในขณะที่ต้องขยายเวลาทำงานออกไป

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 7

คนงานรวมตัวกันอยู่หน้าประตูบริษัทจนถึงเวลาประมาณ 8.30 น. จากนั้นก็แยกย้ายกันไป

“เราต้องการให้ผู้นำของบริษัทออกประกาศที่ชัดเจนว่าจะแก้ไขคำร้องของคนงานอย่างไร คนงานต้องการอยู่กับบริษัทไปนานๆ แต่สิทธิของพวกเขาต้องได้รับการรับรองและได้รับการแก้ไขอย่างถี่ถ้วน” คนงานกล่าว