3 กรณียกเว้นสอบภาษาต่างประเทศในการสมัครข้าราชการ

ผู้สมัครที่เข้าร่วมการสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือนระดับตำบล ประจำปี 2566 รอบที่ 1 ในเขตอำเภอนามซัค ( ไหเซือง ) เรียนรู้ข้อมูลการรับสมัคร

รัฐบาล เพิ่งออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 116/2024/ND-CP ลงวันที่ 17 กันยายน 2024 แก้ไขและเพิ่มเติมมาตราหลายมาตราของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 138/2020/ND-CP ลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2020 ซึ่งควบคุมการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการ และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 06/2023/ND-CP ลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2023 ซึ่งควบคุมการประเมินคุณภาพของผลงานข้าราชการ

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 17 กันยายน 2567 เป็นต้นไป จะมีการยกเว้นการสอบภาษาต่างประเทศในการสอบรับราชการ จำนวน 3 กรณี

สอบข้าราชการ 2 รอบ

ตามกฎระเบียบใหม่การสอบคัดเลือกข้าราชการจะจัดขึ้นเป็น 2 รอบ

รอบที่ 1 เป็นการทดสอบแบบเลือกตอบผ่านคอมพิวเตอร์เกี่ยวกับความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับระบบ การเมือง การจัดพรรคและรัฐ... และภาษาต่างประเทศ สำหรับตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่ง ยกเว้นตำแหน่งงานที่ไม่ต้องใช้ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ

ผลการสอบรอบที่ 1 พิจารณาจากจำนวนคำตอบที่ถูกต้องในแต่ละส่วน หากผู้เข้าสอบตอบคำถามได้ถูกต้อง 50% ขึ้นไปในแต่ละส่วน ผู้เข้าสอบจะมีสิทธิ์เข้าร่วมสอบรอบที่ 2

กรณีผลการประเมินคุณภาพปัจจัยการผลิตข้าราชการผ่านเกณฑ์ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 06/2023/นด-ฉป ลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2566 เรื่อง การประเมินคุณภาพปัจจัยการผลิตข้าราชการ และผลการประเมินคุณภาพปัจจัยการผลิตข้าราชการยังอยู่ในระหว่างเวลาที่กำหนดนับรวมก่อนวันปิดรับสมัคร และผ่านเกณฑ์คะแนนตามมาตรา 3 ข้อ 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ (ถ้ามี) ก็ไม่จำเป็นต้องสอบรอบแรก

รอบที่ 2: การสอบในวิชาเฉพาะทางวิชาชีพในรูปแบบข้อเขียนหรือทั้งการเขียนและการสัมภาษณ์

การทดสอบข้อเขียนจะทดสอบความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค กฎหมายเกี่ยวกับอุตสาหกรรมและสาขาการรับสมัคร ความสามารถทางวิชาชีพและทางเทคนิค และทักษะการปฏิบัติงานบริการสาธารณะของผู้สมัครตามความต้องการของตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัคร

การสัมภาษณ์จะมุ่งเน้นไปที่การประเมินความสามารถ ได้แก่ การคิด การสื่อสาร การตัดสินสถานการณ์ การเรียนรู้ พัฒนาการ การแสดงออก ทัศนคติ และความสามารถอื่นตามที่ตำแหน่งงานต้องการ

ในการสอบคัดเลือกเดียวกัน หากมีตำแหน่งงานที่ต้องการความเชี่ยวชาญและทักษะที่แตกต่างกัน สภารับสมัครจะต้องจัดให้มีการพัฒนาคำถามสอบวิชาชีพเฉพาะทางต่าง ๆ ที่สอดคล้องกับข้อกำหนดของตำแหน่งงานที่จะรับสมัคร

กรณีที่หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในการสรรหาข้าราชการมีข้อกำหนดเฉพาะเกี่ยวกับเนื้อหาและเวลาสอบวิชาวิชาชีพเฉพาะสูงกว่าที่กำหนดไว้ในวรรคนี้ ต้องมีการกำหนดไว้เป็นการเฉพาะในแผนการสรรหาข้าราชการ

กรณียกเว้นการทดสอบภาษาต่างประเทศ

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 116/2024/ND-CP กำหนดให้ยกเว้นการทดสอบภาษาต่างประเทศตามที่กำหนดไว้ในภาคที่ 2 รอบที่ 1 จำนวน 3 กรณี ได้แก่

ประการหนึ่ง คือ ต้องมีประกาศนียบัตรวิชาภาษาต่างประเทศที่สอดคล้องกับข้อกำหนดภาษาต่างประเทศของตำแหน่งงาน โดยมีระดับการฝึกอบรมเท่ากันหรือระดับการฝึกอบรมที่สูงกว่าการฝึกอบรมทางวิชาชีพและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานที่กำลังรับสมัคร

ประการที่สอง มีประกาศนียบัตรระดับการฝึกอบรมเท่ากันหรือระดับการฝึกอบรมที่สูงกว่าระดับการฝึกอบรมวิชาชีพที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน ศึกษาต่อต่างประเทศในภาษาต่างประเทศที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน หรือศึกษาต่อในภาษาต่างประเทศที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานในเวียดนาม ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานที่มีอำนาจหรือได้รับการยอมรับโดยอัตโนมัติตามที่กฎหมายกำหนด

ประการที่สาม มีหนังสือรับรองภาษาชนกลุ่มน้อยที่สมัครงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับชนกลุ่มน้อยโดยตรงหรือตำแหน่งงานที่ทำงานอยู่ในเขตพื้นที่ชนกลุ่มน้อย; เป็นชนกลุ่มน้อยที่สมัครงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับชนกลุ่มน้อยโดยตรงหรือตำแหน่งงานที่ทำงานอยู่ในเขตพื้นที่ชนกลุ่มน้อย

ตัดสินผู้ชนะ

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 116 ผู้ที่สอบผ่านการสอบรับราชการต้องมีคะแนนสอบในรอบที่ 2 ไม่ต่ำกว่า 50 คะแนน กรณีสอบแบบรวมข้อเขียนและสัมภาษณ์ จะต้องสอบทั้ง 2 วิชา (ข้อเขียนและสัมภาษณ์) และต้องมีคะแนนสอบแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50

นอกจากนี้ ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องมีคะแนนที่สูงกว่าในรอบที่ 2 รวมทั้งคะแนนลำดับความสำคัญ (ถ้ามี) โดยจะเรียงตามลำดับคะแนนจากมากไปน้อยในโควตาการรับสมัครของแต่ละตำแหน่งงาน รวมถึงตำแหน่งงานที่รับสมัครร่วมกันโดยหน่วยงานราชการต่างๆ หลายแห่ง

กรณีที่มีผู้ที่มีคะแนนรวมเท่ากันที่คำนวณตามบทบัญญัติในข้อ ข. วรรค 1 แห่งข้อนี้ จำนวน 2 คนขึ้นไป ในโควตาสุดท้าย การพิจารณาผู้ผ่านการคัดเลือกจะดำเนินการตามลำดับความสำคัญดังนี้ : ผู้ที่มีคะแนนสูงกว่าในรอบที่ 2; ผู้ที่มีคะแนนสูงกว่าในการสอบข้อเขียนในรอบที่ 2 ในกรณีเลือกสอบแบบผสมผสานการเขียนและการสัมภาษณ์; ผู้ที่ผ่านการประเมินคุณภาพอินพุตของข้าราชการและได้รับการยกเว้นจากรอบที่ 1; ผู้ที่มีผลการประเมินคุณภาพอินพุตของข้าราชการที่สูงกว่าในกรณีทั้งสองได้รับการยกเว้นจากรอบที่ 1; ผู้ที่มีจำนวนคำตอบถูกต้องมากกว่าในหัวข้อความรู้ทั่วไปในรอบที่ 1 ในกรณีทั้งสองเข้ารับการสอบรอบที่ 1

กรณียังไม่สามารถพิจารณาผู้ผ่านการคัดเลือกได้ตามลำดับความสำคัญที่กำหนดไว้ในวรรคนี้ ให้หัวหน้าหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในการสรรหาข้าราชการเป็นผู้พิจารณาคัดเลือกผู้ผ่านการคัดเลือก

สำหรับตำแหน่งงานที่มีการคัดเลือกร่วมกันโดยหน่วยงานจ้างงานราชการต่างๆ หลายแห่ง การตัดสินใจเลือกหน่วยงานจ้างงานราชการที่ผ่านการคัดเลือกจะดำเนินการตามลำดับความสำคัญที่เลือกไว้ในใบสมัครของผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก

ในกรณีที่จำนวนผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเข้าทำงานในหน่วยงานจ้างงานราชการแห่งหนึ่งมีมากกว่าโควตาการรับสมัครของหน่วยงานจ้างงานราชการนั้น จะให้ความสำคัญกับการคัดเลือกผู้สมัครที่มีผลการรับสมัครสูงกว่า

ในกรณีที่มีผลการคัดเลือกบุคลากรเท่ากันตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป ให้ถือว่าผ่านการคัดเลือกรอบสุดท้ายของหน่วยงานที่ใช้ข้าราชการคนนั้น ให้ดำเนินการคัดเลือกตามลำดับความสำคัญที่กำหนดไว้ในวรรค 2 แห่งมาตรา 12 นี้

ผู้ที่สอบไม่ผ่านราชการจะไม่ได้เก็บผลสอบไว้ใช้สอบครั้งต่อไป

วัณโรค

ที่มา: https://baohaiduong.vn/3-truong-hop-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-thi-tuyen-cong-chuc-393664.html