Создание чистой, здоровой, открытой и прозрачной административной среды

(QNO) - Сегодня, 23 июня, Народный комитет провинции опубликовал план по запуску движения по соперничеству «Создание чистой, здоровой, открытой и прозрачной административной среды». Период соперничества - с 1 июля 2023 года по 30 ноября 2024 года, направленный на повышение эффективности, качества обслуживания и улучшение удовлетворенности людей и предприятий государственными административными органами на всех уровнях в Куангнаме .

План направлен на то, чтобы сделать 100% информации и политики, касающихся людей, общедоступными и прозрачными, чтобы люди могли знать, обсуждать, контролировать и запрашивать объяснения у местных властей.

Все административные процедуры публично размещаются в месте приема и возврата результатов административных процедур в бумажном виде, с использованием QR-кодов и доводятся до сведения граждан и предприятий.

Стремитесь к тому, чтобы 100% дел по административным процедурам направлялись, принимались и решались немедленно; 100% дел по административным процедурам решались вовремя и до наступления крайнего срока; 100% отзывов и рекомендаций от людей и предприятий получали ответы и решались оперативно и точно.

Ни один кадровый состав, госслужащие или государственные служащие не вымогают и не принимают «подачки» при выполнении административных процедур; улучшить качество приема граждан «Граждане приходят тепло — Проводите с энтузиазмом — Люди уходят довольными»; офис приема граждан и отдел приема административных процедур «Дружелюбные — Чистые — Опрятные — Современные».

Субъектами соревнования являются коллективы, состоящие из 4 групп: специализированные учреждения при провинциальном народном комитете, Управление экономических зон и промышленных зон провинции; центральные учреждения, расположенные в провинции; районные народные комитеты, народные комитеты коммун. Что касается отдельных лиц, то это кадры, государственные служащие, государственные служащие и рабочие, работающие в вышеуказанных учреждениях и подразделениях. В плане также излагаются конкретные критерии оценки коллективов и отдельных лиц.

Источник

Тема: здоровый прозрачный публичный

Комментарий (0)