Здание партии в корпорации Dong Bac

Партийное строительство на военно -экономических предприятиях, таких как корпорация «Донг Бак», имеет много особого содержания, в отличие от других мест.

Каждый член партии — солдат в бою.

Рабочие компании 790 с нетерпением вошли в печь, чтобы начать новую производственную смену.

Мы встретились с г-ном Фам Ван Ханом, руководителем электромеханической группы смешанного цеха компании Khe Sim, которого многие кадры и рабочие считают образцовым членом партии, с энтузиазмом выполняющим свои обязанности. В 2011 году, после окончания среднего уровня электромеханической инженерии - профессионального колледжа № 19 ( Министерство национальной обороны ), г-н Хан работал в Khe Sim подземным электромехаником.

Желая стремиться быть в рядах Партии, г-н Хан всегда активен, примерен, присутствует в горячих точках, самых трудных и тяжелых местах. Г-н Хан сказал: Как руководитель группы, я должен быть примерным в выполнении сложных задач. Из-за большой площади туннеля, общей протяженностью около 4 км, для обеспечения операций группа кадров и электромеханических рабочих должна всегда проверять, понимать ситуацию, обнаруживать и устранять инциденты быстро, точно и безопасно.

Говоря об этом, г-н Хань вспомнил незабываемый случай. Это было где-то в 2013 году, когда главный конвейер работал в печи на рынке, он сломался. Поскольку главный конвейер был большим, толстым, тяжелым, работающим в шахте длиной в сотни метров на высокой скорости, внезапный обрыв привел к поломке всего поддерживающего ремня, что было очень опасно. Находясь на дежурстве, г-н Хань прибыл сразу после инцидента. Он быстро отключил питание конвейерной системы, сообщил другим отделам подразделения об инциденте и предупредил о безопасности труда в этом районе. Благодаря этому производство не было остановлено. Конвейер сломался, но риска для рабочих не было.

Благодаря его усилиям в 2019 году руководитель группы Фам Ван Хан был удостоен чести быть принятым в партию. Имея 13-летний опыт работы в профессии и 5 лет членства в партии, руководитель группы Хан всегда был образцовым «говорящим и делающим». Он считает, что если он является членом партии, но не бросается в бой первым, его коллегам будет трудно следовать за ним. С другой стороны, если направление и руководство членов группы не ясны, конкретны и не понимают задачи правильно и в достаточной степени, будет трудно хорошо выполнять поставленные задачи. Однако, столкнувшись со сложными задачами и имея консенсус коллег, все трудности будут преодолены. Обучение дисциплине и стилю в военной среде помогло ему стать более зрелым и спокойным в любых ситуациях. Руководитель группы Фам Ван Хан - всего лишь один из сотен типичных и продвинутых членов партии, таких как солдаты, которые сегодня постоянно сражаются в битве в Корпорации.

Г-н Фам Ван Хан, руководитель электромеханической бригады смешанного цеха компании Khe Sim, является образцовым членом партии на работе.

Каждая партийная организация — это авангард.

В Северо-восточной корпорации, если каждый член партии является солдатом, каждая партийная ячейка и низовой партийный комитет являются авангардом. Каждая партийная организация будет возглавлять и направлять компанию, чтобы создать свой собственный бренд и репутацию, и в то же время создавать общий бренд для северо-восточных солдат... Например, в горнодобывающей строительной компании первоначальная партийная организация была партийной ячейкой с 18 членами партии. До сих пор в компании был партийный комитет с 7 партийными ячейками, включая 148 членов партии. Основой для развития партийного комитета является постоянное внимание к политическому и идеологическому образованию, повышению осведомленности и храбрости солдат. Каждая партийная ячейка является авангардом, направляющим каждого члена партии быть солдатом, как трудолюбивая пчела, знающая, как найти способ разведки угля, открытия производственных площадей, борьбы на рынке за поиск работы и строительства более красивых сооружений...

Полковник Нгуен Ван Кыонг, секретарь партии и заместитель директора Строительной компании горнодобывающей промышленности, сказал: «Производственные мощности предприятия не сосредоточены на большой территории, поэтому оно сталкивается со многими трудностями. Строители горнодобывающей промышленности боролись на рынке. Компания постепенно устояла и стала одним из сильных брендов Корпорации. Красивые высотные здания, построенные строителями, постепенно появлялись все чаще и чаще.

В портовой компании подполковник Буй Тхань Сон, заместитель секретаря партийного комитета и директор компании, всегда четко определяет обязанности и задачи лидера-первопроходца и командира, беря на себя руководство в строгом выполнении и обеспечении соблюдения всех политик и указаний партии, политики и законов государства и военной дисциплины. Он вместе с партийным комитетом и командирами компании руководил и направлял подразделение для всестороннего и превосходного выполнения целей, планов и задач, поставленных начальниками, способствуя созданию сильного и чистого партийного комитета, всесторонне сильной портовой компании, «образцовой и типичной».

Или в компании 790, наряду с производственными и деловыми задачами, она успешно выполнила военные и оборонные задачи. Заботясь о построении чистой и сильной партийной организации и превосходных сильных массовых организаций. После 34 лет строительства, роста и развития компания 790 получила внимание, руководство и пристальное руководство Постоянного комитета партийного комитета корпорации. С духом солидарности, преодолевая трудности, продвигая традиции героической корпорации Dong Bac, она постоянно стремилась, стремилась подняться и развиваться шаг за шагом, успешно выполняя все поставленные задачи.

Партийный комитет и командир 397-й роты очень близки к профессиональной работе.

Строить концентрический, единый

Строго реализуя руководящие принципы и политику партии по экономическому развитию, связанные с задачами национальной обороны и безопасности, организуя производство и хозяйственную деятельность в соответствии с партийными взглядами и правовой политикой государства, за прошедшие годы партийный комитет и руководство Генеральной корпорации добились Сосредоточиться на руководстве и руководстве эффективной реализацией проекта реструктуризации на период 2021–2025 гг. и последующие годы.

Организационная структура была оптимизирована в соответствии с реальной ситуацией, завершив слияние, ликвидацию, акционирование и продажу неугольных проектов. Организовать обработку финансовых задолженностей строго и в соответствии с правилами; реструктурировать промышленность, производство и бизнес-секторы и корпоративное управление и повысить эффективность работы. Продолжать совершенствовать всеобъемлющий руководящий потенциал и боевую мощь партийных комитетов и организаций на всех уровнях; хорошо выполнять работу по инспекции, проверке и надзору. Тем самым повышается эффективность и результативность управления, руководства, эксплуатации и контроля производственной и хозяйственной деятельности.

Партийный комитет Корпорация Dong Bac разумно руководила, направляла и управляла производством, мобилизовала максимальную добычу угля в соответствии с назначенным планом для пополнения источников потребления угля для клиентов, особенно угля для производства электроэнергии, обеспечивая энергетическую безопасность; хорошо управляла затратами и ценами, существенно экономила, повышала производительность труда, снижала цены на продукцию, активно реализовывала производственные и деловые задачи, не связанные с углем, торговлей и услугами, способствуя увеличению доходов и прибыли. Корпорация стремится достичь к концу периода 2020–2025 годов добычи 31,2 млн тонн сырого угля, 37,5 млн тонн импортного и закупленного на коммерческой основе угля, потребления 65 млн тонн угля и общей выручки в размере 129 944 млрд донгов.

В 2024 году партийный комитет Корпорации усилил руководство и поручил подразделениям содействовать развитию самостоятельности в организации, управлении и реализации научной и гибкой производственной и хозяйственной деятельности. В первые 6 месяцев года погода была дождливой и неблагоприятной: обильные осадки, низкое качество угля, плохие условия добычи и сброса отходов, трудности на рынке потребления угля хорошего качества, а отпускная цена на уголь отечественного производства, поставляемый для нужд электроснабжения домохозяйств, не выросла...

Однако, пропагандируя дух инициативы, партийные комитеты и командиры всех уровней руководили и направляли синхронное и комплексное выполнение всех аспектов работы, мобилизовали максимум ресурсов для стимулирования потребления, и добыча угля, поставляемого на тепловые электростанции, достигла самого высокого уровня за всю историю.

Корпорация успешно выполнила свои производственные и деловые цели. Добыча угля достигла 3 588 411 тонн, доход составил 15 836 млрд донгов. Внутриполитическая ситуация безопасности сохраняется, жизнь и доходы кадров, государственных служащих, рабочих и рабочих постоянно улучшаются и повышаются, их мышление стабильно, воодушевленно, и они доверяют руководству партийных комитетов и командиров на всех уровнях.

Партийный комитет и Главное управление корпорации всегда пробуждают дух солидарности, единства воли и действия, сосредоточены на продвижении всех человеческих и технических ресурсов, применяют передовые технологии для повышения производительности труда, эффективности производства и бизнеса; поддерживают стабильные темпы роста, устойчивое развитие. По словам полковника Нгуен Дань Хьеу, бывшего секретаря партийного комитета В Корпорации только дух солидарности и высокого единства командования, образцовый дух новаторства руководящих и ключевых кадров, вместе с духом самостоятельности, самоусиления и непоколебимой политической воли могут создать единый, концентрический блок во всей Корпорации.

Источник