В течение своей жизни президент Хо Ши Мин также часто напоминал партийным кадрам, членам партии и профсоюзов о необходимости всегда и везде серьезно относиться к образцовому поведению, подавая пример и становясь «локомотивом», за которым должны следовать массы.
Вдохновленный идеями Хо Ши Мина, Центральный исполнительный комитет Коммунистической партии Вьетнама 12-го созыва 30 октября 2016 года принял Постановление 4-й Центральной конференции 12-го созыва «Об усилении партийного строительства и реформ; предотвращении и пресечении деградации политической идеологии, морали, образа жизни, проявлений «саморазвития» и «самопреобразования» в партии», в котором излагаются конкретные задачи и решения по повышению ответственности и образцовой роли лидеров. В связи с этим руководители партийных комитетов и органов власти всех уровней должны серьёзно проводить регулярные или внеплановые публичные приёмы для получения информации, выслушивания, прямого диалога и обсуждения мнений и предложений людей; уделять особое внимание оперативному и эффективному решению насущных вопросов и выполнению законных и обоснованных рекомендаций народа...
Конкретные положения об образцовой ответственности реализуются одновременно с изучением и следованием идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина. Чем выше положение кадров и членов партии, тем более образцовыми они должны быть; подавать пример в политических качествах, морали, образе жизни, в авангардной и образцовой роли кадров и членов партии перед народом... Что касается руководителей, они должны непосредственно принимать граждан, оперативно вступать в диалог с народом при необходимости; руководить, направлять, проверять, контролировать и побуждать руководителей партийных комитетов, организаций, государственных органов и компетентных лиц к соблюдению правил приема граждан, непосредственного диалога с гражданами, а также оперативно рассматривать и решать вопросы, предложения, жалобы и заявления граждан.
Лидеры также должны быть образцовыми, серьезно относиться к реализации, прислушиваться к мнениям и принимать контроль со стороны народа; решительно выступать против автократии, авторитаризма, бюрократии, отдаленности от народа, равнодушия и апатии к трудностям и разочарованиям народа...
Из вышеперечисленных задач и решений следует, что подача примера и «локомотивная» роль являются одним из методов руководства партии, конкретизируются во всех аспектах работы, тем самым предъявляя все более высокие требования к кадровому составу и членам партии, особенно руководителям, при выполнении ими поставленных задач и обязанностей.
Вьетнамская революционная практика продемонстрировала авангардную и образцовую роль кадров и членов партии, особенно в нынешний период, когда политика направлена на упорядочение и рационализацию аппарата для повышения эффективности, результативности и результативности всей политической системы; она требует, чтобы каждый кадр и член партии действительно подавал пример, имел чувство ответственности и всегда стремился пропагандировать образцовый дух, чтобы вести массы к выполнению общих революционных задач партии и страны.
Каждый кадровый работник и член партии, добровольно подавая пример, может продвигать и создавать распространение движений за развитие. Наша партия также имеет решения, поощряющие и помогающие кадрам, членам партии и членам профсоюза продвигать свою новаторскую и образцовую роль, которая заключается в поощрении и защите кадров и членов партии, которые осмеливаются думать и действовать, как изложено в Резолюции XIII съезда партии. Наша партия также имеет соответствующие механизмы для поощрения и защиты кадров и членов партии с высоким боевым духом, образцовых в реализации принципов партии и государственных законов, осмеливающихся думать, осмеливающихся говорить, осмеливающихся действовать, осмеливающихся брать на себя ответственность, осмеливающихся вводить новшества, осмеливающихся противостоять трудностям и вызовам и решительных в действиях ради общего блага.
Джиа Бао
Источник: https://baothanhhoa.vn/vai-tro-dau-tau-nbsp-cua-can-bo-dang-vien-254729.htm
Комментарий (0)