Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Доходы и жизнь трудящихся значительно улучшатся в 2024 году

Việt NamViệt Nam10/04/2025


Утром 10 апреля Корпорация железных дорог Вьетнама провела конференцию для работников и чествовала типичные примеры 2025 года. В конференции принял участие г-н Май Тхань Фыонг, член Исполнительного комитета Конфедерации труда Вьетнама, председатель профсоюза Корпорации железных дорог Вьетнама .

В отчете о результатах выполнения задач в 2024 году, направлениях и ключевых задачах в 2025 году г-н Хоанг Нанг Кханг, заместитель генерального директора Корпорации железных дорог Вьетнама, заявил, что в прошедшем году коллектив сотрудников Корпорации достиг многих хороших результатов по всем аспектам: Обеспечение безопасности и сохранности поездов, разумных и эффективных транспортных операций; локомотивы и вагоны очищаются, обновляются внутри и снаружи, а также производятся ремонты для обеспечения прогресса и оперативного удовлетворения потребностей в использовании; бизнес-планирование тесно связано с рыночным механизмом и планируется на долгосрочную перспективу; работа по финансовому учету обеспечивает безопасность и соответствует нормативным актам, особенно консультирование по механизму снижения стоимости использования железнодорожной техники для транспортных предприятий с 8% до 4% в 2022 - 2024 годах; Управление инвестициями в строительство и управление инфраструктурой обеспечивают прогресс и качество, отвечая производственным и деловым требованиям Корпорации; работа по организации персонала вносит много важных вкладов в консультирование по разработке Проекта реструктуризации Корпорации железных дорог Вьетнама на период 2021 - 2025 годов; инспекция и аудит, международное сотрудничество и научно -техническая работа достигли многих замечательных успехов; офисная работа эффективна в координации с подразделениями; управленческая работа тесно следует указаниям Совета членов; все виды деятельности и организации профсоюза железнодорожников Вьетнама направлены на низовые органы, координируя заботу и улучшение материальной и духовной жизни членов профсоюза и работников; работа по партийному строительству, руководство массовыми организациями для выполнения поставленных задач, развертывание разработки и обнародование практических директив и резолюций, правильная оценка ситуации с помощью проактивных и гибких решений и т. д. В отчете также указаны недостатки, ограничения и причины, решения для их преодоления, подчеркиваются требования и скорость цифровой трансформации, применение науки и технологий, а также способность быстро и эффективно координировать действия между подразделениями в Корпорации. Наконец, в отчете указаны 10 ключевых задач на 2025 год, с упором на задачу консультирования и непосредственного участия в реализации Постановления № 28-NQ/DU от 28 февраля 2025 года, Постановления Исполнительного комитета партии Вьетнамской железнодорожной корпорации о стремлении к росту на 8% и более в производственном и деловом плане на 2025 год и двузначному росту в последующие годы; Постановления № 29-NQ/DU от 20 марта 2025 года, Постановления Исполнительного комитета партии Вьетнамской железнодорожной корпорации о реализации инвестиционной политики для проекта высокоскоростной железной дороги по оси Север-Юг, инвестиционного проекта по строительству железнодорожной линии Лаокай - Ханой - Хайфон.

Конференция также доложила сотрудникам Корпорации о результатах организации конференции сотрудников дочерних подразделений, из которых 13/13 подразделений завершили организацию конференции сотрудников в 2025 году; с 9 рекомендациями, в том числе 06 рекомендаций по условиям труда, условиям жизни; 03 рекомендации по политике, экзаменам на повышение заработной платы, трудовым квотам и работе персонала отделов. Что касается результатов разработки, обнародования и внедрения внутренних положений, правил и положений, в отчете на Конференции говорилось: Все внутренние положения и положения при разработке были тщательно исследованы, обеспечивали соблюдение положений закона, организовывали сбор замечаний и предложений от соответствующих коллективов и лиц, поэтому они были поддержаны коллективом сотрудников; проблемы и вопросы сотрудников в Агентстве были оперативно и удовлетворительно решены руководителями Управления, Департаментов и руководителями Агентства, уполномоченными Генеральным директором; Кроме того, все мероприятия сотрудников в Генеральной корпорации регулярно поддерживаются и содействуют Генеральному директору Генеральной корпорации. Все соответствующие политики доводятся до каждого сотрудника, решаются оперативно и в соответствии с правилами для каждого отдельного человека.

Выступая на конференции, г-н Май Тхань Фыонг, член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель профсоюза Корпорации железных дорог Вьетнама, сказал, что, продвигая традицию рабочей конференции как формы прямой демократии для рабочих для диалога и участия в управлении работой подразделения и организации, рабочая конференция этого года внесла существенные изменения в способ работы, организацию, и дух рабочих изменился четко и позитивно. Г-н Май Тхань Фыонг подчеркнул, что благодаря усилиям почти 24 000 работников всей Корпорации, включая более 200 сотрудников Офиса Корпорации, в 2024 году Корпорация достигла многих достижений во всех аспектах, особенно в производственной и деловой деятельности, что привело к значительному улучшению доходов работников. При этом средний доход работников всей Корпорации составляет 12,9 млн донгов на человека в месяц, только управленческий блок Корпорации составляет более 17 млн ​​донгов на человека в месяц. Это замечательная цифра по сравнению со средним доходом сотрудников по всей стране в 7,7 млн ​​донгов на человека в месяц, или по сравнению с лидером 1, Хошимином , средний доход сотрудников составляет 9,8 млн донгов на человека в месяц. В этом духе волнения товарищ Май Тхань Фыонг предложил сотрудникам Корпорации развивать дух усилий, солидарности, смелости думать и смелости действовать, преодолевать существующие ограничения, такие как отсутствие самосознания, отсутствие проактивности в консультировании, отсутствие прогнозирования, стремиться к достижению больших успехов в производстве и бизнесе, оптимизировать организацию и обучать высококвалифицированные человеческие ресурсы для соответствия требованиям новых задач.

Также в рамках Конференции делегаты большим количеством голосов проголосовали за избрание Народного инспекционного комитета на период 2025 - 2027 гг., избрали делегацию для участия в Конференции трудящихся материнской компании - Корпорации «Вьетнамские железные дороги» 2025 года; одновременно с этим присвоили звание «Борец за соревнование», вручили Почетную грамоту от Председателя Государственного комитета по управлению на предприятии; похвалили типичных передовиков Корпорации «Вьетнамские железные дороги»; дали старт соревнованию на период 2025 - 2030 гг. и проголосовали за принятие Резолюции Конференции трудящихся 2025 года.



Источник: https://vr.com.vn/hoat-dong-dang--doan-the/hoi-nghi-nld-co-quan-tong-cong-ty-dsvn-thu-nhap-va-cuoc-song-cua-nld-cai-thien-dang-ke-trong-nam-2024.html

Комментарий (0)

No data
No data

Та же категория

Деревня, спрятанная в долине Тханьхоа, привлекает туристов
Кухня Хошимина рассказывает истории улиц
Вьетнам - Польша рисует «симфонию света» в небе Дананга
Прибрежный деревянный мост Тханьхоа производит фурор благодаря своему прекрасному виду на закат, как на Фукуоке.

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт