Доходы и жизнь трудящихся значительно улучшатся в 2024 году

Утром 10 апреля Корпорация железных дорог Вьетнама провела конференцию для работников и чествовала типичные примеры 2025 года. В конференции принял участие г-н Май Тхань Фыонг, член Исполнительного комитета Конфедерации труда Вьетнама, председатель профсоюза Корпорации железных дорог Вьетнама .

В отчете о результатах выполнения задач в 2024 году, направлениях и ключевых задачах в 2025 году г-н Хоанг Нанг Кханг, заместитель генерального директора Корпорации железных дорог Вьетнама, заявил, что в прошедшем году коллектив сотрудников Корпорации достиг многих хороших результатов по всем аспектам: Обеспечение безопасности и сохранности поездов, разумных и эффективных транспортных операций; локомотивы и вагоны очищаются, обновляются внутри и снаружи, а также производятся ремонты для обеспечения прогресса и оперативного удовлетворения потребностей в использовании; бизнес-планирование тесно связано с рыночным механизмом и планируется на долгосрочную перспективу; работа по финансовому учету обеспечивает безопасность и соответствует нормативным актам, особенно консультирование по механизму снижения стоимости использования железнодорожной техники для транспортных предприятий с 8% до 4% в 2022 - 2024 годах; Управление инвестициями в строительство и управление инфраструктурой обеспечивают прогресс и качество, отвечая производственным и деловым требованиям Корпорации; работа по организации персонала вносит много важных вкладов в консультирование по разработке Проекта реструктуризации Корпорации железных дорог Вьетнама на период 2021 - 2025 годов; инспекция и аудит, международное сотрудничество и научно -техническая работа достигли многих замечательных успехов; офисная работа эффективна в координации с подразделениями; управленческая работа тесно следует указаниям Совета членов; все виды деятельности и организации профсоюза железнодорожников Вьетнама направлены на низовые органы, координируя заботу и улучшение материальной и духовной жизни членов профсоюза и работников; работа по партийному строительству, руководство массовыми организациями для выполнения поставленных задач, развертывание разработки и обнародование практических директив и резолюций, правильная оценка ситуации с помощью проактивных и гибких решений и т. д. В отчете также указаны недостатки, ограничения и причины, решения для их преодоления, подчеркиваются требования и скорость цифровой трансформации, применение науки и технологий, а также способность быстро и эффективно координировать действия между подразделениями в Корпорации. Наконец, в отчете указаны 10 ключевых задач на 2025 год, с упором на задачу консультирования и непосредственного участия в реализации Постановления № 28-NQ/DU от 28 февраля 2025 года, Постановления Исполнительного комитета партии Вьетнамской железнодорожной корпорации о стремлении к росту на 8% и более в производственном и деловом плане на 2025 год и двузначному росту в последующие годы; Постановления № 29-NQ/DU от 20 марта 2025 года, Постановления Исполнительного комитета партии Вьетнамской железнодорожной корпорации о реализации инвестиционной политики для проекта высокоскоростной железной дороги по оси Север-Юг, инвестиционного проекта по строительству железнодорожной линии Лаокай - Ханой - Хайфон.

Конференция также доложила сотрудникам Корпорации о результатах организации конференции сотрудников дочерних подразделений, из которых 13/13 подразделений завершили организацию конференции сотрудников в 2025 году; с 9 рекомендациями, в том числе 06 рекомендаций по условиям труда, условиям жизни; 03 рекомендации по политике, экзаменам на повышение заработной платы, трудовым квотам и работе персонала отделов. Что касается результатов разработки, обнародования и внедрения внутренних положений, правил и положений, в отчете на Конференции говорилось: Все внутренние положения и положения при разработке были тщательно исследованы, обеспечивали соблюдение положений закона, организовывали сбор замечаний и предложений от соответствующих коллективов и лиц, поэтому они были поддержаны коллективом сотрудников; проблемы и вопросы сотрудников в Агентстве были оперативно и удовлетворительно решены руководителями Управления, Департаментов и руководителями Агентства, уполномоченными Генеральным директором; Кроме того, все мероприятия сотрудников в Генеральной корпорации регулярно поддерживаются и содействуют Генеральному директору Генеральной корпорации. Все соответствующие политики доводятся до каждого сотрудника, решаются оперативно и в соответствии с правилами для каждого отдельного человека.

Выступая на конференции, г-н Май Тхань Фыонг, член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель профсоюза Корпорации железных дорог Вьетнама, сказал, что, продвигая традицию рабочей конференции как формы прямой демократии для рабочих для диалога и участия в управлении работой подразделения и организации, рабочая конференция этого года внесла существенные изменения в способ работы, организацию, и дух рабочих изменился четко и позитивно. Г-н Май Тхань Фыонг подчеркнул, что благодаря усилиям почти 24 000 работников всей Корпорации, включая более 200 сотрудников Офиса Корпорации, в 2024 году Корпорация достигла многих достижений во всех аспектах, особенно в производственной и деловой деятельности, что привело к значительному улучшению доходов работников. При этом средний доход работников всей Корпорации составляет 12,9 млн донгов на человека в месяц, только управленческий блок Корпорации составляет более 17 млн ​​донгов на человека в месяц. Это замечательная цифра по сравнению со средним доходом сотрудников по всей стране в 7,7 млн ​​донгов на человека в месяц, или по сравнению с лидером 1, Хошимином , средний доход сотрудников составляет 9,8 млн донгов на человека в месяц. В этом духе волнения товарищ Май Тхань Фыонг предложил сотрудникам Корпорации развивать дух усилий, солидарности, смелости думать и смелости действовать, преодолевать существующие ограничения, такие как отсутствие самосознания, отсутствие проактивности в консультировании, отсутствие прогнозирования, стремиться к достижению больших успехов в производстве и бизнесе, оптимизировать организацию и обучать высококвалифицированные человеческие ресурсы для соответствия требованиям новых задач.

Также в рамках Конференции делегаты большим количеством голосов проголосовали за избрание Народного инспекционного комитета на период 2025 - 2027 гг., избрали делегацию для участия в Конференции трудящихся материнской компании - Корпорации «Вьетнамские железные дороги» 2025 года; одновременно с этим присвоили звание «Борец за соревнование», вручили Почетную грамоту от Председателя Государственного комитета по управлению на предприятии; похвалили типичных передовиков Корпорации «Вьетнамские железные дороги»; дали старт соревнованию на период 2025 - 2030 гг. и проголосовали за принятие Резолюции Конференции трудящихся 2025 года.

Источник: https://vr.com.vn/hoat-dong-dang--doan-the/hoi-nghi-nld-co-quan-tong-cong-ty-dsvn-thu-nhap-va-cuoc-song-cua-nld-cai-thien-dang-ke-trong-nam-2024.html