Пилотный проект по отправке сезонных рабочих в Корею

По информации Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов провинции Куангчи , подразделение активно координирует работу с народными комитетами районов, поселков, городов и соответствующими департаментами, филиалами и подразделениями для принятия необходимых мер по пилотной отправке рабочих на сезонные работы в Корею.

Иллюстрация - Фото: IT

Этот пилот реализуется на основе некоммерческой программы сотрудничества между вьетнамскими и корейскими населенными пунктами. В последнее время программа привлекла внимание лидеров двух стран. Во Вьетнаме правительство поручило Министерству труда, инвалидов и социальных дел координировать работу с соответствующими министерствами и ведомствами для руководства населенными пунктами в организации и реализации программы, обеспечивая права трудящихся и местную социально-экономическую эффективность.

Известно, что при реализации программы Вьетнам не поручает предприятиям отправлять работников на работу за границу. Форма сезонной работы в Корее распространяется на работников в возрасте от 30 до 55 лет, которые являются долгосрочными жителями населенного пункта, подписавшего соглашение; имеют полную гражданскую дееспособность; не имеют судимости и не имеют запрета на выезд из страны или временного отстранения от выезда из страны в соответствии с положениями закона; имеют хорошее здоровье для работы за границей; работают в сферах сельского хозяйства , рыболовства...

Осознавая преимущества и значимость отправки рабочих на сезонные работы в Корею, в апреле 2024 года Народный комитет провинции Куангчи дал указание о развертывании и внедрении пилотной модели. Реализуя указание Народного комитета провинции, Департамент труда, инвалидов и социальных дел обратился за участием к Департаменту иностранных дел, Департаменту юстиции и полиции провинции.

Недавно, в начале июня 2024 года, Департамент выпустил документ, определяющий порядок организации и реализации, а также требующий от Народных комитетов районов, поселков и городов надлежащей организации и реализации пилотных мероприятий по отправке рабочих на сезонные работы в Корею, обеспечения прав и законных интересов работников, предотвращения нарушений контрактов и незаконного проживания.

По словам заместителя директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов Ле Нгуен Хуен Транга, руководители департамента обратились к Народным комитетам районного уровня с просьбой направить функциональные агентства на набор рабочей силы, обучение иностранным языкам, ориентационное обучение, пропаганду и мобилизацию работников для надлежащего выполнения контрактов и законов... При отборе приоритетными субъектами являются этнические меньшинства, бедные и почти бедные домохозяйства, родственники людей, внесших революционный вклад, домохозяйства, чьи сельскохозяйственные земли были возвращены...

«Департамент труда, инвалидов и социальных дел просит Народные комитеты районов, поселков и городов обратить внимание и поручить соответствующим местным органам организовать пилотную реализацию отправки рабочих в Корею на сезонные работы в соответствии с правилами. Народные комитеты районов, поселков и городов отвечают за государственное управление отправкой рабочих на работу за границу по контрактам в своих населенных пунктах и в случаях, когда местные рабочие сбегают во время сезонных работ в Корее», — сказал заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных дел Ле Нгуен Хуен Транг.

Тай Лонг

Источник