25 марта заместитель председателя Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта То Тхи Бич Чау провела рабочую встречу с Южным рабочим комитетом Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта по вопросам организации, функционирования и реализации ряда ключевых задач в 2024 году.
На собрании присутствовали все руководители, должностные лица, служащие и рабочие Южного рабочего комитета (Южного комитета).
Сотрудники, имеющие опыт во многих областях
Выступая на заседании, г-н Во Ван Тьен, глава Южного рабочего комитета, сказал, что за последние годы благодаря руководству партийной делегации, партийного комитета, Постоянного комитета Центрального комитета Вьетнамского Отечественного фронта, солидарности и консенсусу среди государственных служащих и трудящихся... Южный рабочий комитет стремился выполнить все поставленные задачи.
По словам г-на Тьена, за последние 5 лет Южный комитет ежегодно организовывал обслуживание в среднем 50-55 рабочих делегаций Постоянного комитета Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта на Юге. Кроме того, Комитету также было поручено посещать около 65-70 встреч, конференций и мероприятий, организованных центральными агентствами и местными Вьетнамскими Отечественными Фронтами в Южном регионе.
Кроме того, Правление также обслуживает старейшин, товарищей и кадры Фронта провинций и городов Южного региона, обеспечивая им посещение собраний, конгрессов и конференций в Ханое около 200 раз в год; поддерживает регулярные контакты и выполняет хорошую работу по обслуживанию бывших лидеров, кадров агентств и членов Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта, которые проживают и работают в Хошимине, провинциях и городах Южного региона; регулярно отражает положение людей всех слоев общества в Южном регионе в еженедельных отчетах, ежемесячных отчетах и 3-4 тематических отчетах в год; управляет объектами, назначенными Постоянным советом...
Исходя из вышеизложенного общего контекста, в 2024 году Южный комитет ставит перед собой цель стремиться к тому, чтобы каждый государственный служащий выполнял множество задач, был компетентным во многих областях работы, увеличивал применение информационных технологий для понимания ситуации на низовом уровне и сосредоточился на построении хороших рабочих отношений с местными органами власти, уделяя особое внимание преодолению ограничений. В то же время поощрять инициативу и смелость в руководстве Комитетом и каждой должностью в понимании ситуации, повышая эффективность консультативной работы Постоянного комитета.
На встрече руководители, должностные лица, служащие и рабочие Южного отделения также предложили и рекомендовали ряд важных вопросов. В частности: предложить Постоянному комитету одобрить политику совершенствования руководства Южного отделения в соответствии с утвержденным Проектом для обеспечения эффективности работы; в ближайшее время организовать экзамены по набору государственных служащих, чтобы Южное отделение могло набрать достаточное количество государственных служащих в соответствии с положениями; обратить внимание на разумные режимы посещений и пересмотреть их...
Не отступайте перед трудностями
Выступая на заседании, вице-президент Центрального комитета Вьетнамского фронта Отечества То Тхи Бич Чау высоко оценила достижения Южного комитета за последнее время. «Этот успех особенно значим в контексте многих трудностей в работе, особенно трудностей с эксплуатационными расходами, нехватки персонала и больших зон деятельности. Признание и высокие звания, присуждаемые Комитету Постоянным комитетом на протяжении многих лет подряд, также наглядно продемонстрировали это», — подчеркнула г-жа То Тхи Бич Чау.
Вице-президент То Тхи Бич Чау предположил, что в ближайшее время партийному комитету и партийным ячейкам необходимо иметь практические тематические мероприятия, которые подходят для подразделения. Необходимо проявлять солидарность и прилагать усилия со стороны каждого человека, особенно в контексте того, что Фронт активно добивается успехов и готовится к предстоящему съезду Фронта.
«В сложных условиях нам нужно думать о других методах; быть гибкими, чтобы соответствовать ситуации. Повышение квалификации и ответственности на новой работе является важным фактором, потому что эти вопросы мы можем решить сами. Если вы увлечены и заинтересованы в своей работе, люди будут слушать и следовать за вами», — посоветовал вице-президент Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта.
По словам вице-президента То Тхи Бич Чау, Центральный комитет Отечественного фронта Вьетнама готовится к предстоящему съезду фронта, тесно связанному с экономической и политической ситуацией в мире и мире, поэтому он должен иметь твердое понимание этого вопроса. Внимательно следуйте инструкциям Постоянного комитета Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама по их реализации. «Трудности реальны, но это не значит, что мы должны колебаться или пренебрегать, чтобы повлиять на результаты работы», — указала г-жа То Тхи Бич Чау.
Г-жа То Тхи Бич Чау также сообщила, что рекомендации и предложения руководителей, должностных лиц, сотрудников и рабочих Южного дивизиона будут приняты и переданы Постоянному комитету для скорейшего реагирования или решения проблем.
Источник
Комментарий (0)