SeABank был признан лучшим работодателем Вьетнама в 2024 году

Недавно Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE: SSB) был удостоен чести быть признанным лучшим местом для работы во Вьетнаме 2024 года, объявленным Anphabe и Вьетнамской федерацией торговли и промышленности (VCCI). Best Places to Work in Vietnam — это ежегодный рейтинг рабочей среды, организованный Anphabe — новаторским консалтинговым подразделением по решениям в области брендинга работодателя и рабочей среды, спонсируемый VCCI и проверенный исследовательской компанией Intage Vietnam. Этот рейтинг также предоставляет углубленный анализ тенденций в области человеческих ресурсов и управления человеческими ресурсами, расшифровывая важные факторы привлечения, мотивации и удержания талантов для предприятий с целью формирования эффективных стратегий в области человеческих ресурсов. В 2024 году рейтинг был составлен на основе результатов опроса более 70 000 сотрудников по всему Вьетнаму с учетом многих критериев, таких как: заработная плата, возможности развития, культура и окружающая среда, лидерство и управление, качество работы и жизни, репутация компании... Благодаря постоянным усилиям по созданию равноправной, дружелюбной, сплоченной, профессиональной рабочей среды, в которой сотрудники могут проявить себя по-своему, с четким карьерным путем, конкурентоспособной политикой социального обеспечения и множеством преференциальных политик для сотрудников, SeABank был признан и отмечен в рейтинге лучших рабочих мест во Вьетнаме 2024 года.

Определяя человеческие ресурсы как «ключ» к устойчивому развитию, SeABank всегда фокусируется на развитии ресурсов с привлекательной политикой заработной платы и бонусов, выдающейся политикой социального обеспечения с желанием помочь сотрудникам чувствовать себя в безопасности на своей работе и оставаться в Банке надолго. Соответственно, механизм ежегодного повышения заработной платы обеспечивает конкурентоспособный уровень на рынке, более высокую ежегодную политику отпусков, чем стандартная для сотрудников со стажем и большим количеством взносов, комплексное медицинское страхование SeACare, льготный кредитный пакет для сотрудников - SeAStaff Privilege, периодические медицинские осмотры, выпуск опционов на акции для сотрудников - SEAESOP. Кроме того, в SeABank также регулярно организуются многочисленные мероприятия по укреплению связей между сотрудниками, такие как тимбилдинг, спортивный фестиваль SeASport, футбольный турнир SeALegue, забег SeABank Run For The Future, вечеринка в честь окончания года... Банк также всегда заботится о семьях сотрудников, например: программа подарков SeATet в знак благодарности родителям, счастливые деньги/подарки для детей сотрудников, День семьи - SeaAFamily... Кроме того, стремясь стать ведущим банком в области организационной культуры, SeABank всегда уделяет особое внимание развитию корпоративной культуры, определяя организационную культуру как нематериальный актив, способствуя укреплению организации, в которой всегда подчеркивается основная ценность «Для сообщества». Каждый год все сотрудники реализуют ряд значимых гуманитарных программ, таких как «Весна любви», «SeABankers for Children», «Неделя граждан»,... чтобы распространять любовь, делиться с обездоленными группами общества, а также формировать культуру для сообщества. Инвестируя в глубину и всегда стремясь создать лучшую рабочую среду, SeABank гордится своим все более профессиональным и преданным своему делу персоналом, отвечающим требованиям развития банка в новый период. Количество сотрудников, прикрепленных к SeABank, растет, демонстрируя удовлетворенность и приверженность банку. Из более чем 5500 сотрудников, официально работающих в SeABank, почти 2900 имеют более 5 лет опыта, из которых более 800 проработали 10 лет и почти 500 проработали более 15 лет. До того, как быть удостоенным звания «Лучшее рабочее место во Вьетнаме 2024 года», SeABank также был отмечен HR Asia в течение 3 лет подряд (2021–2023). Это станет движущей силой для банка в дальнейшем создании прозрачной, сплоченной и эффективной рабочей среды, воспроизводя культуру связей, которую банк построил за последние 3 десятилетия. Это доказательство того, что SeABank эффективно продвигал свою кадровую политику, удерживая способных и преданных своему делу людей для банка. Источник: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html