Руководители Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта представляют Решение Организационно-инспекторскому комитету. Фото: VGP/Toan Thang
На конференции г-жа Нонг Тхи Май Хуен, глава Организационно-кадрового комитета, огласила решения Постоянного комитета по кадровой работе Центрального Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта.
Соответственно, Центральный комитет Вьетнамского Отечественного Фронта имеет в общей сложности 19 отделов и подразделений. В том числе, общие консультативные и вспомогательные отделы включают: Организационно-инспекционный отдел; Отдел демократии, надзора и социальной критики; Отдел социальной работы; Отдел пропаганды; Этнический и религиозный отдел; Отдел иностранных дел народа; Отдел работы массовых объединений; Финансово-плановый отдел, Агентство.
Специальные комитеты включают: Рабочий комитет профсоюзов; Комитет по трудовым отношениям; Рабочий комитет фермеров; Рабочий комитет молодежи; Рабочий комитет женщин.
В число государственных организаций входят: Институт подготовки, развития кадров и научных исследований; Офис Вьетнамского католического комитета солидарности; Музей Вьетнамского отечественного фронта; Газета Dai Doan Ket.
В департаментах и отделах работает 446 человек. Из них 141 — руководители департаментов и отделов, 236 — государственные служащие, 69 — должностные лица департаментов и отделов.
Выступая на распределении задач для отделов и подразделений, официально работающих по новой модели, г-н До Ван Чиен, член Политбюро , секретарь Центрального Комитета партии, секретарь Партийного Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта, Центральных массовых организаций, председатель Центрального Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта, поручил отделам, подразделениям, государственным служащим, государственным служащим и рабочим изучить Решение Политбюро о создании Партийного Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта и Центральных массовых организаций; Решение № 304 - QD/TW Политбюро о функциях, задачах и организационной структуре Центрального Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта; и решения о функциях, задачах и организационной структуре отделов и подразделений.
Таким образом, понять и глубоко понять организационную модель, методы работы Вьетнамского Отечественного Фронта , общественно-политические организации при Вьетнамском Отечественном Фронте, связанные с активностью и креативностью каждой организации.
Председатель До Ван Чиен потребовал, чтобы с 1 июля департаменты и подразделения немедленно стабилизировали свои офисы в соответствии с утвержденной Постоянным комитетом схемой размещения. Глава департамента должен договориться с руководителями департаментов и подразделений о назначении задач каждому государственному служащему и государственному служащему в соответствии с функциями и задачами департамента и подразделения, а также разработать рабочие регламенты для утверждения и внедрения.
Согласно поручению Постоянного комитета, подразделениям необходимо с настоящего момента и до конца 2025 года сосредоточиться на решении 6 ключевых задач Центрального Отечественного Фронта и массовых организаций.
В частности, необходимо понять ситуацию с реализацией модели Отечественного фронта, общественно-политических организаций и массовых организаций местного самоуправления на двух новых уровнях — провинциальном и коммунальном; активно предлагать своевременные решения трудностей и проблем, если таковые имеются, для обеспечения бесперебойной работы и достижения поставленных целей и требований.
Тоан Тханг
Источник: https://baochinhphu.vn/sau-sap-xep-uy-ban-trung-uong-mttq-viet-nam-co-19-ban-don-vi-10225063018042742.htm
Комментарий (0)