Дуонг Ха Ань, студентка старших курсов по компьютерным наукам в Университете Брауна (США), несколько месяцев назад получила известие о своем зачислении на должность инженера-программиста в Microsoft. Девушка, родившаяся в 2002 году, присоединится к этому технологическому гиганту этим летом, сразу после окончания университета. «Чтобы подготовиться к этому, я начала свой путь прямо с первого курса, и мне пришлось отправить сотни писем с просьбой о стажировке в течение 3 лет», — сказала Ха Ань.

Дуонг Ха Ань, студент старших курсов факультета компьютерных наук Университета Брауна

Прежде чем ее приняли и она получила полную стипендию в Университете Брауна, школе престижной Лиги плюща, бывшая ученица Ханойско-Амстердамской средней школы для одаренных провела 2 года обучения в Китае благодаря стипендии от UWC (United World College). В это время Ха Ань думала, что будет изучать экономику и живопись. Летом перед поступлением в университет студентка почувствовала, что это не подходит, поэтому она решила переключиться на информатику. С первого года она активно работала ассистентом преподавателя по многим специализированным предметам в школе, регулярно возилась с программированием, чтобы улучшить свои навыки, и участвовала в профессиональных клубах школы, таких как разработка игр, виртуальная реальность... Поскольку у нее не было многих навыков и опыта, летом своего первого года Ха Ань вернулась во Вьетнам, чтобы подать заявку на стажировку во вьетнамской компании, чтобы «укрепить» свой профиль. «Большинство моих старших товарищей советовали мне пройти стажировку пораньше, чтобы набраться опыта, однако подать заявку на стажировку в течение моего первого года в США относительно сложно», - сказала Ха Ань. Только летом второго года обучения Ха Ань начала подавать заявки на стажировки в американских компаниях по своей специальности: программная инженерия. Вьетнамская студентка в основном искала информацию через Linkedin и разослала более 200 резюме. Однако откликнулось только одно из них. Этим человеком был специалист по кадрам в компании Uber, предоставляющей услуги по транспортировке технологий. После собеседования Ха Ань была официально принята.

До того, как его приняли в Microsoft, Ха Ань работал стажером в Uber (Фото: NVCC)

После этого Ха Ань стажировалась здесь в качестве стажера-инженера-программиста. Вьетнамская девушка участвовала в создании внутреннего инструмента поддержки для предоставления информации о поездках, клиентах и ​​водителях. Работая впервые в профессиональной компании, Ха Ань чувствовала себя «перегруженной», но также постепенно «выяснила» рабочий процесс компании и этапы проекта. «Я поняла, что знания, полученные мной в школе, в некоторой степени «соответствовали» фактическим требованиям работы, таким как поиск ошибок в коде, но было также много вещей, которые мне приходилось изучать самостоятельно, потому что в университете им не учили», — сказала Ха Ань. После 3 месяцев стажировки, вернувшись к учебе, она поняла, что ей нужно улучшить свои знания в разных областях, чтобы расширить свои навыки. Также благодаря своему опыту в Uber, на следующей стажировке Ха Ань получила больше писем в ответ, в том числе от Apple. Ей пришлось пройти 3 раунда, включая проверку ее мышления, логики, кодирования и навыков управления ситуациями. При подаче заявления в крупные компании Ха Ань считает, что наличие личного проекта очень необходимо. Например, при подаче заявления в Apple вьетнамская девушка рассказала о проекте «симуляции физики воды», который она сама закодировала, тем самым впечатлив отдел по подбору персонала. В качестве стажера-инженера-программиста Apple Ха Ань была назначена в команду, отвечающую за функции изображения для некоторых продуктов. Около 15 недель она участвовала в проекте по улучшению опыта просмотра 3D-фото и видео для пользователей очков Vision Pro с помощью приложений искусственного интеллекта. Работая в Apple, были времена, когда Ха Ань приходилось работать по 12-13 часов в день, управляя проектом. Несмотря на давление, благодаря этому она освоила много дополнительных навыков и языков программирования, чтобы соответствовать требованиям работы.

Девочка, родившаяся в 2002 году, присоединится к технологическому гиганту этим летом. (Фото: NVCC)

В августе 2024 года, когда компании начали «охотиться» за сотрудниками, Ха Ань активно искала официальные должности. На этот раз она разослала около 80 заявок, сосредоточившись на крупных компаниях. Хотя она еще не окончила вуз, Ха Ань все же прошла в финальный раунд собеседований в нескольких компаниях. «Стиль собеседования и культура компаний очень разные. Совершенно нормально, когда одна компания подходит, а другая нет», — сказала Ха Ань. Студентка сказала, что не чувствовала себя слишком разочарованной, когда ей отказали. В частности, раунд набора в Microsoft включает онлайн-тест продолжительностью около 2 часов, связанный с логикой и программированием. После этого Ха Ань была на собеседовании у руководителя и двух инженеров, каждый в течение часа, в основном проверяя знания кандидата, ориентацию и проекты, а также некоторые гипотетические ситуации. «Кроме того, они очень заинтересованы в страсти кандидата к работе, прогрессе, решимости и духе обучения», — поделилась Ха Ань. Благодаря своему опыту и ранней подготовке она прошла строгие отборочные туры Microsoft, хотя еще не окончила колледж. «Я была очень удивлена, когда получила приглашение от Microsoft. Я почувствовала облегчение, потому что мне больше не нужно было беспокоиться о работе после окончания вуза», — сказала студентка. В приглашении на работу, помимо зарплаты, Ха Ань будет спонсироваться на визу H1-B (временная рабочая виза). Она начнет работать здесь сразу после окончания вуза. «Технологический сектор в США достаточно развит. Поэтому я хочу получить больше опыта и пополнить свои специальные знания, связанные с компьютерным оборудованием, прежде чем официально работать в США», — поделилась Ха Ань.

Vietnamnet.vn

Источник: https://vietnamnet.vn/nu-sinh-viet-duoc-microsoft-nhan-vao-du-chua-tot-nghiep-dai-hoc-2361452.html