Довольно стабильно
Согласно финансовым отчетам 27 коммерческих банков за третий квартал, почти 10 банков снизили средний доход (включая заработную плату и надбавки) сотрудников по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а также со средним показателем за первые 6 месяцев года.
Некоторые банки значительно улучшили доходы сотрудников, например SHB , VietinBank, Techcombank, NCB, BVBank.
Примечательно, что средний доход сотрудников Техкомбанка по-прежнему остается мечтой банкиров в частности и рабочих в целом.
Хотя общий фонд заработной платы за первые 9 месяцев текущего года сократился более чем на 100 млрд донгов по сравнению с аналогичным периодом, среднемесячный доход сотрудников Techcombank увеличился на 1 млн донгов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и первыми 6 месяцами текущего года.
В настоящее время средний доход сотрудников Techcombank по-прежнему является самым высоким во всей банковской отрасли и составляет 45 миллионов донгов на человека в месяц.
Из них средняя зарплата составляет 38 миллионов донгов в месяц, остальное считается «прочим доходом».
На втором месте находится MB Bank, средний доход сотрудников которого за первые 9 месяцев этого года составил 39,83 млн донгов на человека в месяц, что немного ниже среднего показателя за первые 6 месяцев года.
Vietcombank занял третье место по размеру льгот для сотрудников со средним доходом в 37,5 млн донгов на человека в месяц, что практически не изменилось по сравнению со средним показателем за первые 6 месяцев года.
Хотя средний доход сотрудников TPBank снизился на 2 млн донгов в месяц по сравнению со средним показателем за первые 6 месяцев года, банк по-прежнему занимает четвертое место в отрасли с показателем 36,5 млн донгов в месяц.
Между тем, средний доход сотрудников VietinBank увеличился на 2 млн донгов по сравнению со средним показателем за первые 6 месяцев года и достиг 33,5 млн донгов, что позволило банку занять пятое место среди 28 банков, обнародовавших финансовые отчеты.
Весьма вероятно, что VietinBank сохранит свою 5-ю позицию даже после того, как Agribank опубликует финансовый отчет за третий квартал (средний шестимесячный доход сотрудников Agribank составляет 29 миллионов донгов в месяц).
За VietinBank стоит ряд банков, выплачивающих зарплаты и пособия сотрудникам в размере 32 млн донгов в месяц, включая MSB, VIB, BIDV и VPBank.
Примечательно, что в VPBank банк потратил более 3 600 млрд донгов на зарплаты и бонусы для сотрудников за первые 9 месяцев года. Эта цифра резко возросла по сравнению с 2 800 млрд донгов, потраченными за тот же период в 2022 году.
Таким образом, средний совокупный доход сотрудников VPBank также увеличился с 29 млн донгов в месяц до 32 млн донгов в месяц. Из которых только средняя зарплата составляет 31 млн донгов в месяц.
SHB также является одним из банков, который тратит много на сотрудников: средние общие расходы на одного сотрудника достигают 45,95 млн донгов в месяц.
Однако, как всегда, особенностью этого банка является то, что он не разделяет уровни заработной платы и пособий, как другие банки.
Вместо этого SHB объединяет его с расходами, основанными на заработной плате, такими как социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице и другие пособия.
SHB также является единственным банком, который не публикует конкретные цифры, поэтому расчет среднего дохода сотрудников SHB носит лишь относительный характер.
Между тем, крупный BIDV потратил дополнительно 1000 млрд донгов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на заработную плату и пособия для сотрудников (до 7500 млрд донгов). Таким образом, средний доход сотрудников также увеличился на 4 млн донгов в месяц по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув 32 млн донгов в месяц.
Однако средний доход за первые 9 месяцев немного снизился — примерно на 500 000 донгов в месяц — по сравнению со средним доходом за первые 6 месяцев этого года.
В VIB средний доход каждого сотрудника в настоящее время составляет 32,24 млн донгов в месяц, что на 2 млн донгов в месяц больше среднего дохода за первые 9 месяцев 2022 года.
Примечательно, что из этого общего дохода только 21,64 млн донгов составляет заработная плата, остальное рассчитывается как пособия и другие доходы.
При среднем доходе в 23,6 млн донгов в месяц средний доход сотрудников NCB Bank также увеличился примерно на 5 млн донгов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и примерно на 3 млн донгов по сравнению со средним показателем за первые 6 месяцев этого года.
Среди банков с самыми низкими зарплатами выделяется ACB (13 млн донгов/месяц), средний доход сотрудников ACB не изменился по сравнению с первыми 6 месяцами года.
В Sacombank средний доход сотрудников снизился примерно на 1 млн донгов по сравнению с тем же периодом. За первые 9 месяцев этого года каждый сотрудник, работающий в банке под руководством г-на Дуонг Конга Миня, получил 29 млн донгов в месяц.
Вознаграждение руководителей Sacombank резко возросло
Хотя акционеры не получали дивиденды в течение многих лет, а доходы сотрудников снизились, вознаграждение руководителей Sacombank резко возросло.
Соответственно, вознаграждение Совета директоров Sacombank после уплаты налогов за первые 9 месяцев этого года составило 22,46 млрд. донгов (увеличение на 4,5 млрд. донгов по сравнению с тем же периодом). Таким образом, средний доход каждого члена Совета директоров Sacombank составляет 277 млн. донгов в месяц.
Даже вознаграждение после уплаты налогов Наблюдательного совета, состоящего из 4 человек, составило 11 263 млрд донгов (увеличение на 3,77 млрд донгов по сравнению с тем же периодом), что эквивалентно среднему вознаграждению в размере 312 млн донгов на человека в месяц.
| СРЕДНИЙ ДОХОД БАНКОВСКИХ СОТРУДНИКОВ ЗА ПЕРВЫЕ 9 МЕСЯЦЕВ 2023 ГОДА | ||
| СТТ | БАНК | СРЕДНИЙ ДОХОД (млн донгов/месяц) |
| 1 | ТЕХКОМБАНК | 45 |
| 2 | МБ | 39.83 |
| 3 | ВЬЕТКОМБАНК | 37.50 |
| 4 | ТПБАНК | 36.5 |
| 5 | ВЬЕТИНБАНК | 33,5 |
| 6 | МСБ | 33.4 |
| 7 | ВИБ | 32.25 |
| 8 | БИДВ | 32 |
| 9 | ВПБАНК | 32 |
| 10 | HDBANK | 29.60 |
| 11 | САКОМБАНК | 29 |
| 12 | СИБАНК | 27 |
| 13 | НАМ А БАНК | 24,5 |
| 14 | НЦБ | 23.6 |
| 15 | АББАНК | 23.4 |
| 16 | ЛПБАНК | 21.2 |
| 17 | ВЬЕТКАПИТАЛ БАНК | 20.2 |
| 18 | КИЕНЛОНГ БАНК | 19.2 |
| 19 | ВЬЕТНАМСКИЙ БАНК | 18.7 |
| 20 | ПГ БАНК | 18.7 |
| 21 | САЙГОНБАНК | 18 |
| 22 | БАК А БАНК | 17.7 |
| 23 | ВЬЕТБАНК | 17 |
| 24 | АКБ | 13 |
| 25 | ОКБ | 22.15 |
| 26 | Эксимбанк | 19.6 |
| 27 | SHB (включая заработную плату, надбавки и взносы, основанные на заработной плате) | 46 |
Sacombank также очень щедро выплачивает вознаграждение Совету директоров: после уплаты налогов вознаграждение Совета директоров за последние 9 месяцев составило 55 646 млрд донгов (увеличение на 6,63 млрд донгов по сравнению с тем же периодом).
Таким образом, средний доход генерального директора Нгуен Дык Тхать Зьема и его заместителей составляет до 513 млн донгов на человека в месяц.
Между тем, LPBank немного увеличил средний доход сотрудников, но резко сократил вознаграждение Совета директоров. Между тем, вознаграждение Совета директоров и Правления также резко возросло по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В частности, LPBank потратил 6 772 млрд донгов на вознаграждение Совета директоров за последние 9 месяцев, что почти на 50% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. В среднем председатель Совета директоров Нгуен Дык Туй и члены Совета директоров получили вознаграждение в размере 107 млн донгов на человека в месяц.
Вознаграждение, выплаченное Совету наблюдателей за первые 9 месяцев года, составило 2,68 млрд донгов (резкий рост на 217% по сравнению с тем же периодом). Средний доход каждого члена Совета наблюдателей составляет 75 млн донгов в месяц.
Примечательно, что каждый член Совета директоров LPBank получил в среднем около 90 миллионов донгов в месяц за первые 9 месяцев года после того, как банк потратил около 13 миллиардов донгов, что на 233% больше, чем за тот же период.
Источник
Комментарий (0)