Циркуляр № 11/2023/TT-BNV, регулирующий корректировку размеров ежемесячных пособий для вышедших на пенсию пожилых работников коммунального уровня, вступает в силу с 15 сентября.
Соответственно, увеличить пенсию, пособие по социальному страхованию, ежемесячное пособие для пожилых работников коммуны следующим образом: Ежемесячное пособие = Уровень пособия на июнь 2023 г. x 1,125.
После корректировки, если уровень субсидии для вышедших на пенсию старых коммунальных работников окажется ниже 3 миллионов донгов в месяц, он будет продолжать корректироваться, а именно:
Увеличьте на 300 000 донгов на человека в месяц, если размер пособия составляет менее 2,7 млн донгов в месяц на человека.
Увеличьте на 3 миллиона донгов на человека в месяц, если размер пособия составляет от 2,7 до менее 3 миллионов донгов на человека в месяц.
Конкретные субъекты, чьи ежемесячные надбавки корректируются, округляются следующим образом: бывший секретарь партийного комитета, председатель народного комитета, заместитель секретаря, заместитель председателя, постоянный член партийного комитета, секретарь народного комитета, секретарь народного совета коммуны, руководитель группы коммуны, начальник полиции коммуны получают 3 миллиона донгов в месяц на человека. Остальные должности получают 2,817 миллиона донгов в месяц на человека.
Ранее правительство издало Постановление № 42/2023/ND-CP о корректировке пенсий, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий, вступающее в силу с 1 июля.
Соответственно, с 1 июля пенсии, пособия по социальному страхованию и ежемесячные пособия увеличатся с 12,5% до 20,8%.
Увеличение на 12,5% пенсий, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий за июнь для субъектов, регулируемых Постановлением Правительства № 108/2021 об корректировке пенсий, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий.
Увеличение на 20,8% пенсий, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий за июнь для субъектов, еще не скорректированных в соответствии с Указом № 108/2021.
Согласно Декрету 42, лица, получающие пенсии, пособия по социальному страхованию и ежемесячные пособия в соответствии с нормативными актами, после корректировки имеют размер пособия ниже 3 миллионов донгов в месяц и будут скорректированы в сторону увеличения.
В частности, увеличение составит 300 000 донгов на человека в месяц для тех, чей размер пособия составляет менее 2,7 млн донгов на человека в месяц.
Увеличение на 3 млн донгов на человека в месяц для лиц, получающих пособия, с 2,7 млн донгов на человека в месяц до менее 3 млн донгов на человека в месяц.
Помимо рекомендаций по корректировке ежемесячных пособий для вышедших на пенсию пожилых должностных лиц коммун, в сентябре 2023 года официально вступят в силу многие новые правила для должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих.
Изменение критериев классификации качества кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы по степени невыполнения ими своих задач
17 июля 2023 года Правительство издало Указ 48/2023/ND-CP о внесении изменений в Указ 90/2020/ND-CP об оценке и классификации качества кадров, государственных служащих и государственных служащих.
Соответственно, пункт 4 статьи 1 Указа 48/2023/ND-CP предусматривает исключение фразы «в процессе выполнения задач» в пункте 5 статьи 7; пункте c пункта 1 и пункте d пункта 2 статьи 11; пункте c пункта 1 и пункте d пункта 2 статьи 15 Указа 90/2020/ND-CP.
Таким образом, одним из критериев классификации качества кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы по степени невыполнения ими своих задач является:
В течение оценочного года было допущено нарушение, повлекшее за собой дисциплинарное взыскание.
Указ 48/2023/ND-CP вступает в силу с 15 сентября 2023 года.
Дополнение к рекомендациям по оценке кадров и государственных служащих, подлежащих партийной дисциплине
Указ 48/2023/ND-CP также добавил следующие указания по оценке кадров и государственных служащих, подлежащих партийной дисциплине:
Кадры, государственные служащие и должностные лица, подвергнутые партийным или административным дисциплинарным взысканиям, должны оцениваться и классифицироваться следующим образом:
а) Кадры, государственные служащие и должностные лица, в отношении которых в оценочный год были применены партийные или административные дисциплинарные взыскания, считаются не выполнившими свои задачи, за исключением случая, указанного в подпункте «б» настоящего пункта.
б) В случае, если нарушение не стало предметом дисциплинарного решения компетентного органа, но было использовано в качестве основания для оценки и классификации качества как невыполнения задачи в год оценки, дисциплинарное решение, вынесенное после года оценки за это нарушение (если таковое имелось), не учитывается для оценки и классификации качества в год принятия дисциплинарного решения.
в) В случае, если кадровый работник, государственный служащий или публичный служащий является членом партии и подвергался партийным дисциплинарным мерам и административным дисциплинарным мерам за одно и то же нарушение, но партийное дисциплинарное решение и административное дисциплинарное решение не вступили в силу в тот же год оценки, это будет рассматриваться как основание для классификации качества только в одном году оценки.
Минь Хоа (т/ч)
Источник
Комментарий (0)